【正文】 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃， 為重大營(yíng)銷(xiāo) 決策提供建議和信息支持根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客 戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)職責(zé)一 工作任務(wù)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)和相關(guān)部 門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、 費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市 場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市 場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本部 門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，并 組織執(zhí) 行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目 標(biāo)根據(jù)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市 場(chǎng)推廣方案建議， 協(xié)助實(shí)施市 場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶(hù)管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客 戶(hù)，與客 戶(hù)保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同 談判、合同 簽訂等工作組織本銷(xiāo)售區(qū)域客戶(hù)需求預(yù)測(cè)，提出 預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶(hù)培訓(xùn)、退換貨等售后服 務(wù)工作職責(zé)二 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期 應(yīng)收帳款， 協(xié)助財(cái)務(wù) 部門(mén)完成結(jié)算工作職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn) 品改進(jìn)、新 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議職責(zé)三 工作任務(wù) 參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新 產(chǎn)品銷(xiāo)售職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部的組織管理18 / 141負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出 對(duì)下屬人員的調(diào)配、培 訓(xùn)、考核意見(jiàn)參與銷(xiāo)售管理制度的制定，檢查 本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部 門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系四工作任務(wù)監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及 時(shí)給 予指導(dǎo)職責(zé)五 職責(zé)表述：完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同審批權(quán)，重大 銷(xiāo)售合同、供 應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷(xiāo)售政策建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建 議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)教育水平 大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè) 機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握公司所 經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài) ，掌握市 場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所 經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力，粗通一門(mén)其它外語(yǔ)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班，無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文檔 通知、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)或銷(xiāo)售分析報(bào) 告、客 戶(hù)檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：19 / 141銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬員工行為 管理、關(guān) 鍵人員流失率部門(mén)合作滿(mǎn)意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注20 / 141銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 業(yè)務(wù)員 崗位編號(hào)所在部門(mén) 銷(xiāo)售部 崗位定員直接上級(jí) 銷(xiāo)售經(jīng)理 工資等級(jí)直接下級(jí) 薪酬類(lèi)型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo) 售合同；跟蹤訂單， 對(duì)客戶(hù)進(jìn) 行售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售計(jì)劃協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定個(gè)人年度 銷(xiāo) 售計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 收集和分析本銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售信息， 為公司決策提供參考意 見(jiàn)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商， 進(jìn)行銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi) 發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息， 對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)， 負(fù)責(zé)擬訂 代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，完成 銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企 業(yè)文化與銷(xiāo)售政策積極爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷(xiāo) 售目標(biāo)負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)代理商商務(wù)談判， 擬訂銷(xiāo)售合同職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息職責(zé)四 工作任務(wù)負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市 場(chǎng)相關(guān)信息職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作針對(duì)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市 場(chǎng)推廣建議職責(zé)五 工作任務(wù) 根據(jù)公司市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 和參與本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)實(shí) 施，并 進(jìn)行評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作針對(duì)本市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開(kāi) 發(fā)建議職責(zé)六工作任務(wù) 協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作，做好信息反饋21 / 141職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào) 回收或檢查代理商退換貨物原件職責(zé)七 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對(duì)代理商技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施簡(jiǎn)單技術(shù)培訓(xùn) 職責(zé)八 職責(zé)表述：完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶(hù)服務(wù)條款的建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)推廣方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷(xiāo)售部經(jīng)理、運(yùn)作支持部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格：教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè) 機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或管理 經(jīng)歷知識(shí) 通曉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市 場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù) 管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì) 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：銷(xiāo)售金額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度22 / 141判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注： 23 / 141銷(xiāo)售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 輔助業(yè)務(wù)員 崗位編號(hào)所在部門(mén) 銷(xiāo)售部 崗位定員直接上級(jí) 銷(xiāo)售經(jīng)理 工資等級(jí) 八級(jí)直接下級(jí) 薪酬類(lèi)型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：輔助部門(mén)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，跟蹤 訂單， 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行售后服 務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售計(jì)劃協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 收集和分析銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售信息， 為公司決策提供參考意見(jiàn)職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)整理代理商信息，對(duì)代理商提出 評(píng)價(jià)意見(jiàn)，參與 擬訂代理商合作 協(xié)議職責(zé)二工作任務(wù) 負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通職責(zé)表述：協(xié)助銷(xiāo)售員進(jìn)行銷(xiāo)售工作，完成 銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)整理公司產(chǎn)品信息、企業(yè) 文化與銷(xiāo)售政策， 協(xié)助銷(xiāo)售員 向代理商傳達(dá)協(xié)助爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷(xiāo) 售目標(biāo)職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集、整理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售員定期收集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)整理銷(xiāo)售員的市場(chǎng)資料，了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息職責(zé)四 工作任務(wù)參與尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市 場(chǎng)相關(guān)信息職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作參與協(xié)調(diào)代理商退換貨職責(zé)七 工作任務(wù) 參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)回收或 檢查代理商退換貨物原件職責(zé)八 職責(zé)表述：完成銷(xiāo)售部經(jīng)理或業(yè)務(wù)員交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：客戶(hù)服務(wù)條款的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：24 / 141內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷(xiāo)售部經(jīng)理及其他人員、運(yùn)作支持部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格：教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè) 機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或管理 經(jīng)歷知識(shí) 掌握國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市 場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù) 管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì) 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)信息收集充足性和 規(guī)范性、重要任 務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注： 25 / 141成套部成套部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 成套部經(jīng)理 崗位編號(hào)所在部門(mén) 成套部 崗位定員直接上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 工資等級(jí) 三級(jí)直接下級(jí) 項(xiàng) 目投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施 薪酬類(lèi)型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成套部開(kāi)展工作，組織對(duì) 成套項(xiàng)目的尋找、投 標(biāo)、簽約、實(shí)施及售后服務(wù)等 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)參與制訂成套部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)參與制訂成套部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 負(fù)責(zé)制定部 門(mén)年度工作計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提供成套項(xiàng)目市場(chǎng)信息職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)成套部開(kāi)展工作，完成部 門(mén)目標(biāo)負(fù)責(zé)拓展成套項(xiàng)目的信息收集渠道，建立完善的信息收集和 處理系統(tǒng)收集信息，并定期評(píng)估信息的價(jià) 值，確定 進(jìn)一步聯(lián)系的項(xiàng)目評(píng)估可行性分析報(bào)告，決定是否準(zhǔn) 備投標(biāo)負(fù)責(zé)成立項(xiàng)目投標(biāo)準(zhǔn)備小組、專(zhuān)家小組， 評(píng)審?fù)稑?biāo)草案，參與決策是否投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)控投標(biāo)過(guò)程，審核投 標(biāo)文件領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和審核投標(biāo)后項(xiàng)目合同和分包合同的 簽訂組織成套項(xiàng)目的實(shí)施組織成套項(xiàng)目的售后服務(wù)建立廣泛的合作關(guān)系和優(yōu)秀的專(zhuān)家隊(duì)伍職責(zé)二 工作任務(wù)督促成套項(xiàng)目相關(guān)檔案的收集和存檔職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作負(fù)責(zé)制定并完善成套部規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)成套部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員， 組織部門(mén)技能培訓(xùn)職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促 執(zhí)行26 / 141負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低部門(mén) 管理費(fèi)用職責(zé)四 職責(zé)表述：完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：項(xiàng)目可行性研究建議的決定權(quán)投標(biāo)決策建議權(quán)各種合同的審核權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲 的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 項(xiàng)目中介、外部專(zhuān)家、合作伙伴、國(guó)內(nèi)外相關(guān)政府部門(mén)等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè) 機(jī)電、管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 項(xiàng)目管理培訓(xùn)，項(xiàng)目投融資管理培 訓(xùn)， 項(xiàng)目招投標(biāo)培訓(xùn)，談判技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上相關(guān)管理 經(jīng)歷知識(shí) 通曉項(xiàng)目投融資管理，掌握項(xiàng) 目管理知識(shí)，具有機(jī) 電和工程知 識(shí)，了解相關(guān)法律，熟 練運(yùn)用英語(yǔ)技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所，經(jīng)常需要出差工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：中標(biāo)額、合同金額、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、合同收款額、應(yīng)收帳款壞賬率及延誤天數(shù)、客 戶(hù)滿(mǎn)意度、重要任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性27 / 141部門(mén)合作滿(mǎn)意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注28 / 141項(xiàng)目投標(biāo)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 項(xiàng)目投標(biāo) 崗位編號(hào)所在部門(mén) 成套部 崗位定員直接上級(jí) 成套部經(jīng)理 工資等級(jí)直接下級(jí) 無(wú) 薪酬類(lèi)型所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 2 月本職： 負(fù)責(zé)成套項(xiàng)目信息收集、投標(biāo) 可行性分析， 組織并參與標(biāo)書(shū) 準(zhǔn)備、合作伙伴的選擇、投標(biāo)后項(xiàng)目合同和分包合同的簽訂，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)