【正文】 發(fā)布機關(guān)認(rèn)為仍需公開的，應(yīng)報請同級政府信息公開主管部門協(xié)調(diào)解決。六、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息發(fā)布協(xié)調(diào)，參照本制度執(zhí)行。七、本制度自下發(fā)之日起施行。 **市政府信息公開工作過錯責(zé)任追究辦法（試行） 　　 第一條 為了促進(jìn)政府信息公開工作規(guī)范有效進(jìn)行，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市政府所屬的行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機關(guān)）及其工作人員。第三條 政府信息公開責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則。第四條 行政機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，依法追究責(zé)任：（一）不及時編制、公布、更新本行政機關(guān)的政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；（二）未按照法定的公開范圍公開政府信息或者公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的；（三）未按照規(guī)定的期限公開政府信息或者不及時更新已公開的政府信息的；（四）對公民、法人或者其他組織要求提供政府信息的申請，無正當(dāng)理由不受理，或者對應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供的；（五）違反政府信息公開工作程序的；（六）未建立健全保密審查機制，不履行保密審查義務(wù)的；（七）違反規(guī)定收取費用或者通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；（八）公開的政府信息內(nèi)容不真實或者虛假公開的；（九）拒絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查或者不落實監(jiān)督檢查決定、要求的；（十）違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的其他行為。第五條 實施政府信息公開責(zé)任追究的方式，包括：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令改正；（三）通報批評；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。前款所列責(zé)任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。第六條 行政機關(guān)違反信息公開規(guī)定，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)根據(jù)職責(zé)和權(quán)限，按照以下規(guī)定追究責(zé)任：（一）情節(jié)較輕的，責(zé)令改正，對有關(guān)責(zé)任人員給予誡勉談話；（二）情節(jié)較重的，責(zé)令改正，必要時給予通報批評，對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分。第七條 有關(guān)責(zé)任人員包括：（一）在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接負(fù)責(zé)的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責(zé)，并對造成的影響或者后果起決定性作用的工作人員；（二）在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責(zé)，并對造成的影響或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員；（三）在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的政府信息公開工作或者參與決定的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責(zé)，并對造成的影響或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員。第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予處理：（一）問題發(fā)生后，主動配合調(diào)查處理的；（二）及時改正錯誤的；（三）主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失，或者有效避免社會不良影響發(fā)生或者擴大的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；（二）干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的；（三）造成重大經(jīng)濟損失或者嚴(yán)重不良社會影響的；（四）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次或者兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)充分聽取有關(guān)責(zé)任人員的陳述和申辯。有關(guān)責(zé)任人員對行政處分不服的，可以向作出處理決定的機關(guān)申請復(fù)核，也可以直接向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。在申請復(fù)核或者申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。第十一條 對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位違反信息公開工作規(guī)定的行為，參照本辦法追究責(zé)任。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。**市政府信息公開工作考核辦法（試行） 　　 第一條 為深入推進(jìn)政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市政府所屬各委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，開發(fā)區(qū)等行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織部門。第三條 政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)合理、注重實效、促進(jìn)工作的原則。第四條 政府信息公開考核實行分級負(fù)責(zé)制度。市政府政務(wù)公開辦負(fù)責(zé)全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對市政府各部門及全市政府信息公開工作進(jìn)行考核；各行業(yè)的主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)辦事信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。第五條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。第六條 政府信息公開考核的主要內(nèi)容：（一）政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。（二）政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況；主動公開的政府信息發(fā)布情況；依申請公開政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開工作年度報告的編制及發(fā)布情況。（三）政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；政府信息查閱場所建設(shè)情況。（四）政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況；實行責(zé)任追究的情況；對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。第七條 政府信息公開實行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。第八條 政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每年組織一次或者與政務(wù)公開考核結(jié)合起來進(jìn)行?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M(jìn)行，考核結(jié)果于3月底前公布。第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是：（一）市政府政務(wù)公分協(xié)調(diào)辦公室會同監(jiān)察、法制局、保密辦組成政府信息公開工作考核組。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。（三）被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自查，并形成書面材料報政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室。（四）考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進(jìn)行全面考核。（五） 考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級政府審定后，以書面形式通知被考核對象。第十條 政府信息公開考核納入部門行政效能考核體系。對考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰獎勵；對考核不合格的，責(zé)令限期整改；對整改后仍達(dá)不到要求的，給予通報批評。第十一條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，由主管部門負(fù)責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起試行，解釋權(quán)在制定辦法機關(guān)（市政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室）。**市政府信息公開工作社會評議制度（試行） 　　 為加強對政府信息公開工作的社會監(jiān)督，更好地保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息服務(wù)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的作用，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本制度。一、