【正文】 序等。秘書部職能：1. 材料管理：做好會議記錄，社員檔案管理，期末與年度工作總結(jié)等。2. 各項活動收支的管理。3. 收集整理社團(tuán)成員提供的奇思妙想，一些好的意見將存檔作為今后開展活動的備選方案。4. 負(fù)責(zé)各項活動幻燈片等的制作及使用5. 協(xié)助主席做好各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。6. 協(xié)助系內(nèi)做好專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。第八條 部長級會議1. 部長級會議，決定社團(tuán)的重大事宜，制定和審議工作計劃及人事任免，組織安排近期工作。2. 部長級會議的決定必須貫徹執(zhí)行，各部門不得懈怠、推脫。3. 部長級會議時，主席和所有部長級成員必須按時參加，有特殊情況者需請假說明情況。第三章 主席的權(quán)力和義務(wù)第九條 主席有對社團(tuán)所有事務(wù)的決定權(quán)，主席和各部長級共同領(lǐng)導(dǎo)各部門完成各項任務(wù)。第十條 主席負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門完成工作。第四章 各部部長的權(quán)利和義務(wù)第十一條 權(quán)利1. 有權(quán)對主席的決定提出意見。2. 有權(quán)在社員中選取助手完成任務(wù)，有權(quán)向社員分配工作。3. 享有社員享有的一切權(quán)利。第十二條 義務(wù)1. 各部長必須在一定時期內(nèi)完成任務(wù)，不得影響整個社團(tuán)活動的進(jìn)行。2. 所有社團(tuán)活動，各部長不得無故缺席，累計缺席三次按自動申請辭職處理。3. 各部之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)，各部長應(yīng)具備良好的溝通能力，以真誠、磊落的方式解決分歧。4. 各部長應(yīng)認(rèn)真聽取社員的意見和建議。5. 履行社員的一切義務(wù)。第五章 社員的權(quán)利和義務(wù) 第十三條 社員的權(quán)利1. 社員有權(quán)參加本社團(tuán)開展的各項活動。2. 社員有權(quán)對部門負(fù)責(zé)人提出意見、質(zhì)疑和批評，以書面形式交給主席或與主席面談。3. 社員有權(quán)對社團(tuán)的計劃、決定和工作提出意見和建議。4. 社員有權(quán)參與社團(tuán)一切活動的設(shè)計和開展。5. 社員有權(quán)成為部門負(fù)責(zé)人，參與選舉換屆工作。6. 社員有權(quán)申請個人的部門間調(diào)動，并要求有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合理答復(fù)。第十四條 社員的義務(wù)1. 社員應(yīng)當(dāng)了解章程內(nèi)容，遵守章程規(guī)定，并積極參加社團(tuán)活動。2. 不得無故缺席例會，有特殊情況需請假說明。3. 能認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好的掌握本部門工作所需的業(yè)務(wù)知識和技能，在規(guī)定時間內(nèi)能完成任務(wù)。4. 社員要以社團(tuán)為家，對外要維護(hù)社團(tuán)形象，對內(nèi)要關(guān)心社團(tuán)的建設(shè)，對社員工作的開展要提出寶貴意見和建議。5. 社員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)社團(tuán)公共財物，珍惜工作和信息資源。6. 注重與其他社員的交流，珍惜與其它社員的友誼，加強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作。第六章 人事制度第十五條 所有社員皆有學(xué)生干部資格。第十六條 學(xué)生工作辦公室以及我社團(tuán)秘書部將統(tǒng)一為社員提供社員資格證明。第十七條 社員有個人職務(wù)申請權(quán)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱社員的職務(wù)申請，并在短期內(nèi)給予正式答復(fù)；部長及部長以上的申請應(yīng)由主席考量，再給予答復(fù)，該申請最終交秘書部存檔。第十八條 各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《章程》規(guī)定制定并完善本部門的工作制度，以細(xì)化責(zé)任，提高效率，其部門工作制度應(yīng)得到切實執(zhí)行。第十九條 社員申請副部長及以上職務(wù)，應(yīng)將職務(wù)申請書以書面形式交給主席，由主席召開部長級會議共同討論，通過后才可上任；各部門內(nèi)部職務(wù)由相應(yīng)負(fù)責(zé)人自行制定，若有分歧可申請由主席協(xié)助解決。第七章 財務(wù)制度第二十條 社團(tuán)監(jiān)督資金的有效、真實的使用，建立財務(wù)制度。對資金的收支實行制度化管理。第二十一條 秘書部兩名部長分別管理帳目和資金（或社團(tuán)銀卡）。必須真實記錄各項工作的資金收支情況，各項資金必須逐筆入帳，日清月結(jié)，不得留存帳外資金。第二十二條 財物應(yīng)真實記錄，全面反映社團(tuán)財務(wù)狀況，核實資金和帳目的一致性，每學(xué)期編制兩次財務(wù)報表，實施財務(wù)工作公開化、透明化、規(guī)范化、合理化。第二十三條 現(xiàn)金支取程序1. 50元以內(nèi)由各部長自行決定，超出50元由秘書部核實決定，大型開支由主席及各部長級共同研究決定。2. 各部門工作需坐公交車外出，可憑票據(jù)直接到秘書部報銷。票據(jù)由秘書部掌管以備核查。第二十四條 各項資金支取必須嚴(yán)格按照現(xiàn)金支取程序進(jìn)行，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人不得擅自動用社團(tuán)資金。第八章 換屆制度第二十六條 各級主要負(fù)責(zé)人員任期為一年，每屆組織機(jī)構(gòu)任期滿前主席召開全體社員會議，以競選、投票的方式，由社員與主席一起完成新一屆組織機(jī)構(gòu)的人事任免和組織機(jī)構(gòu)的組建方案起草工作。特殊情況經(jīng)主席聯(lián)系老師討論后決定。第二十七條 部長、副部級人員在任職期間，如有不能充分履行職責(zé)，出現(xiàn)極大工作失誤者，主席可領(lǐng)導(dǎo)實行重新選舉。第二十八條 以公開、公平、公正為原則，以秘書部所有活動資料為參考依據(jù)，確定新一任組織機(jī)構(gòu)人選。第二十九條 主席必須領(lǐng)導(dǎo)部長級會議，認(rèn)真做好社團(tuán)換屆選舉、工作交接等。第三十條 部門組建與人員編制應(yīng)當(dāng)以精簡、務(wù)實、高效、靈活為原則，以部門職能與工作需要為依據(jù)。第三十一條 招新工作及換屆選舉工作由主席領(lǐng)導(dǎo)部長級會議組織實施。第九章 對外關(guān)系第三十二條 主動加強(qiáng)與學(xué)院教科研處以及有關(guān)工作單位聯(lián)系，積極有效的配合其相關(guān)工作的開展。第三十三條 注重與校內(nèi)兄弟社團(tuán)的聯(lián)系，加強(qiáng)與外校社團(tuán)的聯(lián)系，多渠道、全方位地與之開展多樣化的交流與合作，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，推動校園文化建設(shè)。第三十四條 積極尋求與校外有關(guān)機(jī)構(gòu)的友好合作，努力為我系學(xué)生創(chuàng)建更廣闊的實踐空間。第十章 附則 第三十五條 本章程將隨著社團(tuán)的發(fā)展而不斷完善。第三十六條 本章程經(jīng)主席審核通過后生效。第三十七條 本章程解釋權(quán)歸主席所有。公共管理學(xué)院公共管理協(xié)會 2015年12月公共管理學(xué)院政治與行政學(xué)會 章程第一章 總則第一條　公共管理學(xué)院政治與行政學(xué)會是公共管理學(xué)院的下屬學(xué)生組織，是從事行政管理專業(yè)研討與實踐的學(xué)術(shù)團(tuán)體。第二條　政治與行政學(xué)會以鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，始終為推動公共管理學(xué)院學(xué)術(shù)氛圍的營造、促行政管理專業(yè)進(jìn)理論與實踐的結(jié)合而不懈努力。第三條　政治與行政學(xué)會在公共管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循公共管理學(xué)院學(xué)生工作管理制度和政治與行政學(xué)會章程，根據(jù)自身專業(yè)特點依法開展學(xué)術(shù)研究與一系列的學(xué)術(shù)交流活動。第四條　政治與行政學(xué)會廣泛團(tuán)結(jié)學(xué)院相關(guān)學(xué)生組織，組織團(tuán)結(jié)黨建辦、團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)生工作辦公室、公共管理協(xié)會、會展協(xié)會、土地協(xié)會開展學(xué)院的學(xué)生活動，協(xié)調(diào)配合，共同努力，以推進(jìn)我院整體學(xué)生工作的全面開展。第二章 組織　　第五條　學(xué)會的組織原則為民主集中制。部長級以上會議是本學(xué)會的權(quán)力機(jī)關(guān)?！　〉诹鶙l　部長級以上會議行使下列職權(quán)：（一）通過和修訂章程；　　（二）審議學(xué)會年度工作計劃；　?。ㄈ┻x舉會長、副會長、各部部長，并可由三分之一以上成員提出罷免案在三分之二成員通過的情況下罷免以上人員；　?。ㄋ模┙M織全體成員推舉每學(xué)期的積極分子、年度優(yōu)秀部門和優(yōu)秀學(xué)生干部?！　〉谄邨l　部長級會議根據(jù)學(xué)會事務(wù)需要由會長隨時召集。部級以上會議必須有過半數(shù)會員出席方可舉行，部長級會議表決事項時，必須由出席會議的成員過半數(shù)通過。第八條　主席團(tuán)由部長級以上學(xué)會成員組成。設(shè)會長一名副會長兩名，會長在副會長的協(xié)助下工作，會長可在需要時委托常務(wù)副會長代行其職權(quán)。 第九條　主席團(tuán)行使下列職權(quán)：1. 制定學(xué)會章程；2. 制定內(nèi)部管理制度；3. 擬定工作計劃；4. 管理學(xué)會成員檔案，主持學(xué)會學(xué)年推優(yōu)及優(yōu)秀團(tuán)員選拔工作；5. 推舉名譽(yù)會長，聘請顧問；6. 召集成員召開臨時會議；7. 提請罷免主席團(tuán)以下學(xué)生干部。第10條 　 主席團(tuán)會議根據(jù)學(xué)會內(nèi)部事務(wù)隨時召開，探討學(xué)會發(fā)展方向，總結(jié)各部門的工作情況必要時提出整改意見。第11條 學(xué)會下設(shè)公關(guān)部、綜合事務(wù)部、人事培訓(xùn)部三個部門。第12條 各部門各設(shè)立部長兩至三名、干事若干名?！〉谌隆L與副會長的權(quán)利與義務(wù) 第十三條 會長有對學(xué)會所有事務(wù)的決定權(quán)，也負(fù)責(zé)制定學(xué)會的學(xué)年工作計劃。第十四條　會長負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，統(tǒng)籌內(nèi)外，對學(xué)院下發(fā)的一系列通知和要求全權(quán)負(fù)責(zé)。第十五條 會長負(fù)責(zé)和專業(yè)老師交流溝通，制定每學(xué)期學(xué)會的專業(yè)特色活動計劃。第十六條 副會長協(xié)助會長工作，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各部門完成指定工作任務(wù)。 第十七條　會長、副會長以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)，帶領(lǐng)學(xué)會成員遵守學(xué)院級學(xué)校的規(guī)章制度。第四章　部長的權(quán)利與義務(wù)第十八條　權(quán)利：（一）有權(quán)對主席團(tuán)的決定提出意見和建議； （二）有權(quán)在干事中選取助手完成任務(wù)。義務(wù)：（一）有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，不得影響學(xué)會整體工作； （二）有義務(wù)團(tuán)結(jié)本部門成員與其它部門互相配合，共同營造良好氛圍，推動學(xué)會工作的整體發(fā)展。第五章 干事的權(quán)利與義務(wù)第十九條權(quán)利：（一）有權(quán)對部門負(fù)責(zé)人的決議提出質(zhì)疑和建議，但是要與主席團(tuán)成員、部長級面談，或者以書面形式交給會長，不得盲目沖撞。 （二）有權(quán)參與學(xué)院一切活動的設(shè)計和開展； （三）有權(quán)申請個人的部門間調(diào)動，并要求有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行答復(fù)。義務(wù)：（一）有義務(wù)了解學(xué)會章程，遵守章程規(guī)定，并積極參與各項活動； （二）有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成其部門負(fù)責(zé)人規(guī)定的工作任務(wù)； （三）有義務(wù)團(tuán)結(jié)會內(nèi)所有成員，營造良好氛圍。第六章 獎勵與處罰第二十條 獎勵共分為：（一）每學(xué)期推選入黨積極分子若干；（二）每年度推選優(yōu)秀學(xué)生干部，包括優(yōu)秀部長、優(yōu)秀干事各若干名，并由學(xué)院授予相關(guān)證書；（三）每年度推選一個優(yōu)秀部門并授予相關(guān)證書； 處罰：（一）凡一般會議活動一次無故不到者口頭警告，兩次次無故不到者取消一切獎勵機(jī)會，三次無故不到者按請辭處理；（二）凡重大活動，如干校培訓(xùn)、推舉積極分子、人事調(diào)整會議等不到者按兩次普通活動會議不到處理，取消所有獎勵機(jī)會。第二十一條 學(xué)會實行績效考核制度，主席團(tuán)將為全體成員和各部門建立檔案，在年度總結(jié)中將從各個部門中推選一個優(yōu)秀成員進(jìn)行獎勵并頒發(fā)證書。 第七章 會議制度第二十二條 學(xué)會會議由全體會議、主席團(tuán)會議、部級以上例會、各部門會議、臨時會議組成。 第二十三條 學(xué)會成員應(yīng)按時到會，不得無故遲到、早退、曠會。第八章 干部聘任制度第二十四條 學(xué)會學(xué)生干部的聘任，采取公開選拔競爭上崗的方法，通過公布崗位、報名、資格審查、面試、部級以上會議選舉、公示、決定聘任等步驟進(jìn)行；第二十五條 報名以個人自薦為主。同時，經(jīng)面試和主席團(tuán)研究，并征得本人同意，也可對本組織符合競聘條件者進(jìn)行組織推薦，兩種方式都需要經(jīng)過部級以上會議通過方可聘任。第九章 附則第二十六條 本章程如需修改將由主席團(tuán)提請交由部級以上會議通過；第二十七條 本章程即日起開始實施。 公共管理學(xué)院政治與行政學(xué)會 2015年12月土地資源管理協(xié)會章程第一章 總則第一條 協(xié)會名稱：土地資源管理協(xié)會　　第二條 協(xié)會的性質(zhì)：本協(xié)會是由天津商業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院在校學(xué)生自愿參加組成，以引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動、提高我校大學(xué)生課余文化生活的非盈利性的專業(yè)社團(tuán)組織。意在使同學(xué)們在學(xué)習(xí)的同時也能及時的了解和認(rèn)識社會。第三條 協(xié)會的宗旨：本協(xié)會遵守學(xué)校的校規(guī)，校紀(jì)及有關(guān)政策。以全心全意為我校師生服務(wù)為宗旨，為提高我校大學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐能力，提供信息、技術(shù)、學(xué)習(xí)資料以及實踐等方面的配套服務(wù)，使同學(xué)們感受到學(xué)習(xí)和接觸社會的樂趣。第四條 協(xié)會要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)；協(xié)會的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸；協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程；本協(xié)會自覺接受各方監(jiān)督。協(xié)會組織結(jié)構(gòu)會長、副會長各部部長、副部長會員會員代表會員代表大會執(zhí)行機(jī)構(gòu)第二章 任 務(wù)第五條 宣傳學(xué)校學(xué)院的有關(guān)方針和政策。第六條 為會員提供有關(guān)土地資源管理方面的學(xué)習(xí)資料；第七條 解決會員在協(xié)會學(xué)習(xí)和實踐中存在的困難和問題；第八條 舉辦相關(guān)技術(shù)知識的培訓(xùn)，開展經(jīng)驗交流；第九條 組織會