【正文】 聯 系 電 話 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在 省 市。乙方工作崗位依照本條第二款的約定進行調整的，工作地點、勞動報酬應當根據工作崗位相應調整。在勞動合同期限內，因甲方經營方向、經營策略、內部機構、管理模式的調整或因甲方工作需要、乙方的業(yè)務能力等方面的原因，乙方在安徽迎駕集團有限公司所屬單位內（含甲方）被調動工作崗位，乙方應當服從無條件地安排，否則，視為乙方違約。前款所述安徽迎駕集團有限公司所屬單位是指安徽迎駕集團有限公司控股或參股的具有獨立法人資格的公司或其依法設立的全資子公司及其他組織。 第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的標準。 三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位一般實行下列第 種工時制。但按照國家勞動部勞部發(fā)（1994）503號文件和安徽省勞動廳勞護（1995）225號文件規(guī)定，從事因工作特殊需連續(xù)作業(yè)，或受自然條件和技術條件限制的季節(jié)性、突擊性工作的崗位，可以實行綜合計算工時工作制，必要時安排調休、補休。 標準工時工作制(適用于一般后勤人員)。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。以3個月為周期綜合計算工時工作制(適用于生產人員和機修人員)。在綜合計算工時周期內（即3個月內），平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工作制(適用于甲方的副處級以上管理職員，外勤人員、營銷人員、駕駛員、倉庫保管人員、倉庫裝卸人員、廢舊物資源共享打包人員和門衛(wèi)以及其它機動作業(yè)人員)。第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式：計時工資。乙方基本工資標準為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。其他形式。 銷售人員實行基本工資＋業(yè)務提成，行政后勤人員實行基本工資＋績效工資（獎金）。乙方系 （銷售、行政后勤）崗位工作人員，乙方的基本工資為 元/月，業(yè)務提成或績效工資（獎金）按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，次月 12－15 日為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項第二十六條 雙方約定的其他事項乙方在試用期內辭職，需提前3天以書面形式提出并經甲方批準， 在試用期滿后辭職，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，需提前30天以書面形式提出并經甲方批準，乙方辭職需在7日內或甲方規(guī)定的期限內辦清工作移交手續(xù)。否則，乙方應當賠償因其違反本條約定給甲方造成的實際損失。 乙方在甲方所屬的集團內部調動工作，本合同作相應修改，甲方無須支付經濟補償金，如需按工作年限計算薪酬和福利，乙方在甲方的工作年限，甲方所屬的集團予以承認。 保密條款: 乙方對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的客戶檔案、業(yè)務合同、財務資料與信息、規(guī)章制度、與相關單位的合作報價與往來函件、與相關單位的合作事宜、表格、電腦程序及資料和其它介質資料， 以及其它有損于甲方利益不應向外透露的事項等）負有保密的義務。乙方從甲方離職后不得使用甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間或從甲方離職后均不得向任何第三人披露或許可第三人使用甲方的商業(yè)秘密。否則，乙方應向甲方承擔違約金10000元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應當補足甲方的損失。此項保密義務在勞動合同終止后仍然有效。競業(yè)限制條款 :雙方解除或者終止本合同后, 鑒于甲方的業(yè)務特點和性質，經甲乙雙方充分溝通，并在乙方完全自愿的前提下，乙方承諾，乙方與甲方簽訂的合同終止、解除或乙方因其它原因離職后的兩年內內，乙方不在安徽省內從事旅行社或相近行業(yè)的工作，否則，乙方應向甲方承擔違約金10000元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應當補足甲方的損失。甲方每月（乙方也可按年領?。┌醇追剿诘卣?guī)定的最低工資標準發(fā)放補償金。 服務期條款：乙方在甲方工作期間，參加甲方推薦的各類培訓與考試（包括但不限于導游資格考試、導游年審培訓、旅行社經理崗位職務培訓、出境旅游領隊培訓考試等）且由甲方承擔培訓費或考務費的，乙方的服務期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方違反服務期約定的，乙方應根據其服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方承擔違約金。在勞動合同的有效期限內，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。甲方制定的未違反法律與行政法規(guī)強制性規(guī)定的各項規(guī)章制度為勞動合同的組成部分。乙方違反甲方規(guī)章制度的行為是違反勞動合同的違約行為。在簽訂本合同時，乙方對甲方在勞動合同簽訂日之前已經制定的各項規(guī)章制度的內容已經安全知悉并自愿遵照執(zhí)行。乙方違反國家法律法規(guī)（含國家標準和行業(yè)標準）的規(guī)定或違反甲方的規(guī)章制度、不服從甲方的工作安排，給甲方造成損失的，乙方應當對甲方承擔賠償責任。因乙方在工作過程中的故意或過失致使甲方蒙受經濟損失的，乙方應當對甲方承擔賠償責任。對于本條第5三項約定，甲乙雙方經協商一致，同意執(zhí)行其中的第 項約定。第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 勞動合同變更欄經甲乙雙方協商一致，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更： ______________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日 年 月 日勞動合同續(xù)訂欄甲、乙雙方原訂勞動合同已于 ____ 年___ 月___ _日期滿，經雙方協商同意續(xù)訂合同。 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。無固定期限。合同期自 年 月 日起。以完成一定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標志是 。雙方約定其它內容：__________________________________________________ ____________________________________________________________________ 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