【正文】 理過程及關(guān)鍵業(yè)務(wù)。主要處理策略及其表述。系統(tǒng)開發(fā)過程與控制環(huán)節(jié)。應(yīng)用系統(tǒng)測試與調(diào)試問題。系統(tǒng)運(yùn)行與管理維護(hù)問題。系統(tǒng)評價等。參觀計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)(東風(fēng)公司和十堰市各相關(guān)單位)。第二階段(3周)：業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)查與系統(tǒng)分析企業(yè)概況調(diào)查企業(yè)建立、發(fā)展的歷史概況。企業(yè)管理體制和管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及當(dāng)前的總體發(fā)展規(guī)劃(目標(biāo)、方針、策略等)。主要產(chǎn)品及其技術(shù)特征。生產(chǎn)過程和生產(chǎn)組織形式。企業(yè)服務(wù)的市場面。當(dāng)前存在的主要問題及前景展望。計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境調(diào)查企業(yè)管理基礎(chǔ)工作(管理制度的完善與執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)流程及其工作處理的規(guī)范化狀況，報表文件的統(tǒng)一化與數(shù)據(jù)資料代碼化情況等)。人員結(jié)構(gòu)(與之有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)人員、計算機(jī)軟、硬件人員、系統(tǒng)分析人員的數(shù)量和水平)。計算機(jī)設(shè)備及數(shù)據(jù)采集、傳輸設(shè)備等。管理業(yè)務(wù)人員對信息系統(tǒng)的認(rèn)識與評價。計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)平臺調(diào)查計算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)成情況。網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)功能選擇與應(yīng)用情況。網(wǎng)絡(luò)設(shè)置與管理的有關(guān)問題。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)選擇原則。數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計的有關(guān)問題。交互界面設(shè)計等。應(yīng)用系統(tǒng)的功能調(diào)查與分析企業(yè)計算機(jī)管理系統(tǒng)的類型(單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等)。業(yè)務(wù)處理過程與關(guān)鍵處理策略的表述(DFD、判定工具)。系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)與代碼體系的表述(系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖，處理模塊、I/O模塊說明)。模塊功能劃分評價等。計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行情況調(diào)查系統(tǒng)的開發(fā)研制過程與組織領(lǐng)導(dǎo)(開發(fā)單位、人員、時間、開發(fā)組織、)。系統(tǒng)具有的技術(shù)水平。系統(tǒng)運(yùn)行時間。運(yùn)行的效果與效益分析。系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性、安全性分析。系統(tǒng)運(yùn)行的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等。第三階段(2天，校內(nèi)進(jìn)行)：實(shí)習(xí)總結(jié)與答辯實(shí)習(xí)結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真的回顧與總結(jié)，利用分散時間和課外時間完成一份3字以上的實(shí)習(xí)報告。報告中除調(diào)查內(nèi)容外，還應(yīng)有問題分析，提出自己的體會、見解和建議。實(shí)習(xí)結(jié)束時需進(jìn)行答辯，就實(shí)習(xí)過程的相關(guān)問題接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的提問。三、實(shí)習(xí)的任務(wù)自行準(zhǔn)備履歷表，并配合校內(nèi)外指導(dǎo)教師完成單位規(guī)定的面試程序。在系辦公室開具，攜帶學(xué)生證并于單位要求的日期進(jìn)入單位實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)地點(diǎn)尋找一位單位指導(dǎo)教師并在教師指導(dǎo)下至少協(xié)助企事業(yè)單位完成一項(xiàng)相對獨(dú)立的任務(wù)。注意搜集和整理在單位的各種實(shí)習(xí)資料。每天完成實(shí)習(xí)日記的記錄。實(shí)習(xí)結(jié)束請實(shí)習(xí)單位開具實(shí)習(xí)鑒定。利用課余時間完成實(shí)習(xí)報告并上交規(guī)定的各項(xiàng)資料。四、實(shí)習(xí)時間實(shí)習(xí)安排在第七學(xué)期進(jìn)行，共四周，其中：請若干各單位信息主管進(jìn)行講座。(根據(jù)情況調(diào)整時間，約12次)學(xué)生到各單位進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)。()學(xué)生完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報告。(2天)教師進(jìn)行實(shí)習(xí)檢查。(.5天)五、實(shí)習(xí)方式和安排實(shí)習(xí)是以東風(fēng)公司和十堰市各信息化單位或部門為專業(yè)實(shí)習(xí)基地，鼓勵學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，具體安排根據(jù)實(shí)際情況做調(diào)整。實(shí)習(xí)的主要方式是現(xiàn)場實(shí)習(xí)，結(jié)合參觀、講座等方式開展。六、實(shí)習(xí)成績考核內(nèi)容和方式及評定標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核內(nèi)容為學(xué)生平時成績、學(xué)生完成實(shí)習(xí)的質(zhì)量、單位對學(xué)生的滿意程度以及答辯情況?？己朔绞娇己烁鶕?jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容完成情況、廠方的實(shí)習(xí)鑒定及實(shí)習(xí)答辯三個方面綜合評定，主要依據(jù)實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報告成績，單位的鑒定結(jié)果和實(shí)習(xí)答辯情況來完成。評定標(biāo)準(zhǔn)對每個學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)都要嚴(yán)格考核，成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五個等級評定。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，給廠方留下良好印象。圓滿地完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記齊全，實(shí)習(xí)報告內(nèi)容詳盡，并能就實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行透徹的分析、論證，并能提出自己獨(dú)到的見解或建議，受到廠方的重視。實(shí)習(xí)收獲很大。答辯時能很好地回答老師提出的相關(guān)問題。良好：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，給廠方留下較好印象。較好地完成上述三項(xiàng)實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)日記齊全，實(shí)習(xí)報告內(nèi)容詳盡，有問題分析，有自己的見解或建議，實(shí)習(xí)收獲大。答辯時能較好地回答老師提出的相關(guān)問題。中級：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，基本上無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，廠方評價較好，全部完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記基本齊全，實(shí)習(xí)報告內(nèi)容基本詳盡，對企業(yè)現(xiàn)狀和問題的描述基本正確，并有分析、有建議，實(shí)習(xí)收獲較大。答辯時基本能回答老師提出的相關(guān)問題。及格：較能遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無缺勤現(xiàn)象，較少發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象。尊敬師長，廠方反映一般，基本上完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記基本齊全，實(shí)習(xí)報告能反映實(shí)習(xí)的內(nèi)容，對企業(yè)現(xiàn)狀的描述和問題分析基本正確，有一定的實(shí)習(xí)收獲。答辯時能回答12個老師提出的相關(guān)問題。不及格：凡出現(xiàn)下列情況之一者，實(shí)習(xí)成績以不及格記：實(shí)習(xí)紀(jì)律較差，不聽從指導(dǎo)老師的安排和勸導(dǎo)，遲到、早退現(xiàn)象較多。不遵守廠方規(guī)章制度，不尊重工人師傅，廠方反映較差或無廠方實(shí)習(xí)鑒定。未完成規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)不深入，浮在上面，主動性差，實(shí)習(xí)日記不全。實(shí)習(xí)報告不符合要求。(5)實(shí)習(xí)答辯不合格計算機(jī)實(shí)習(xí)總結(jié)【四】實(shí)習(xí)是一次經(jīng)歷，更是一個起點(diǎn)。實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，收獲的不僅僅是回憶，薪酬，不止是知識面的開拓，技術(shù)的提升，更多更重要的是經(jīng)驗(yàn)，是做人、工作的態(tài)度和道理。作為畢業(yè)生的我們，缺乏的是一種能定下來，踏踏實(shí)實(shí)的工作的態(tài)度。在學(xué)校里，你不學(xué)習(xí)，可能還有老師說你，提醒你。但是在單位上，是沒有人會像老師一樣傾其所有的教你，也不會有人花時間手把手的教你，但是你做錯了就會有責(zé)怪，當(dāng)談這是如可厚非的，只是突然的轉(zhuǎn)變讓我有點(diǎn)措手不及。責(zé)怪一多，你慢慢也就自覺地去學(xué)習(xí)，把工作做的細(xì)致一點(diǎn)，讓自己和領(lǐng)導(dǎo)都舒心一點(diǎn)。在學(xué)校，你可以隨時不去上課，也可以隨時早退或曠課。但是在單位上，你一定會準(zhǔn)時甚至提前去上班，而且還需要偶爾加班，能夠準(zhǔn)時下班已經(jīng)算是很不錯的。在學(xué)校，你沒有準(zhǔn)時完成作業(yè)，還可以補(bǔ)一補(bǔ)，但是在工作上，你沒有準(zhǔn)時完成工作，那么就是你的過失，你的能力問題，就算是加班熬通宵，你也必須把任務(wù)完成，這就是責(zé)任。這就是工作與學(xué)校里的最根本的區(qū)別，也是從學(xué)生轉(zhuǎn)變成勞動者必須經(jīng)歷的階段。作為一名外委的人員在___這樣一個公司所受的壓力比在實(shí)際的公司內(nèi)部公司工作的壓力要大，在___內(nèi)部別人以為我是___的人員，有什么問題會直接問我，但是我不知道，語言稍有差池可能就會被質(zhì)疑，但是實(shí)際我的領(lǐng)導(dǎo)知道我是屬于___，所以我做什么代表的是___，工作要細(xì)要整要認(rèn)真。不過，這樣的環(huán)境讓我有不少的感悟：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔，偽裝你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕