最新關(guān)于公務(wù)員的年終工作總結(jié)(已改無錯字)
2023-05-14 21:40:03 本頁面
【正文】 總結(jié)、自我評議。??（四）制定方案，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真組織，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行??為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正、公開、我們對考核工作做了認(rèn)真部署，明確考核內(nèi)容、考核時間、考核步驟和方法，以加強(qiáng)對考核工作的指導(dǎo)。制定了《xx》，從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率、目標(biāo)考核、廉政意識、遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個方面對全體公務(wù)員進(jìn)行了全方位考核，同時由各科室上報優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單，經(jīng)過群眾測評和綜合考核，由考核小組最終綜合評定。一是x測評。以科室為單位，由科長組織全科室人員，對每個人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進(jìn)行測評，并由科長收集測評表報局考核小組；二是局機(jī)關(guān)年度考核小組對科室考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和綜合分析，研究提出考核等次建議；三是局黨組會議討論研究并確定考核等次；對全體公務(wù)員形成最后評定意見，填寫公務(wù)員考核登記表。??三、考核結(jié)果??20xx年，我局實有干部職工人數(shù)xx人。應(yīng)參加考核人數(shù)為xx人，實際參加考核人數(shù)為xx人。按20%的比例最終評定出優(yōu)秀公務(wù)員5人，分別是宋文國、白燕、劉志成、叁旦才讓、唐秀梅五名同志，其余同志均為稱職。??四、考核工作中存在的問題??一是思想認(rèn)識還不到位，考核應(yīng)付了事，個別干部在測評中沒有從實際出發(fā)，不能正確地評價自己和他人。二是優(yōu)秀公務(wù)員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學(xué)的方法，使公務(wù)員考核工作更趨于公平、合理和科學(xué)化。??最新關(guān)于公務(wù)員的年終工作總結(jié)3??作為初任公務(wù)員，回顧過去一年的工作，可以歸納為四句話：責(zé)任沉重，付出良多，漸入角色，收獲頗豐。一年來，本人主要負(fù)責(zé)信息編寫、上傳和新聞宣傳報道工作，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下，己圓
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1