“撲下身子，狠抓落實(shí)”黨課講稿(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-05-14 18:53:13 本頁(yè)面
【正文】 持性條款不夠，沒(méi)有把關(guān)“舊門”與開(kāi)“新路”很好地結(jié)合起來(lái)，這就容易錯(cuò)失良機(jī)、走進(jìn)“死胡同”，結(jié)果是老問(wèn)題解決不好，新問(wèn)題又層出不窮，造成工作被動(dòng)。農(nóng)村通組公路建設(shè)，有的縣盡管市縣領(lǐng)導(dǎo)千追萬(wàn)急，幾個(gè)月過(guò)去了，結(jié)果還是沒(méi)有多大起色，嚴(yán)重滯后。后來(lái)通過(guò)深入調(diào)查，找到了問(wèn)題癥結(jié)，及時(shí)采取措施，到x月x日止，全部建成了。任務(wù)這么繁重，在很短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)安全搞到位，確實(shí)不簡(jiǎn)單、不容易，應(yīng)點(diǎn)贊有關(guān)同志?！ 闹幸矄⑹疚覀儯阂皇莿?wù)必一切從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，不能上下一般粗、左右一個(gè)樣。二是深入一線深度調(diào)查研究，要以不找到問(wèn)題癥結(jié)、不找好解決問(wèn)題的辦法決不放手的韌勁，深入分析和研究問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)、發(fā)文、批示了之。三是遇到重大復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能找任何借口，不能回避和退縮，要以“我們不下油鍋誰(shuí)下油鍋”的英雄氣概，來(lái)較真碰硬解決問(wèn)題?！ ∷摹⑥D(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí) 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)?！薄 ！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼?。”“老大難，老大重視就不難?！备骷?jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實(shí)的關(guān)鍵少數(shù)，要親力親為、率先垂范，重要工作親自部署，重大事項(xiàng)親自推動(dòng)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實(shí)情況親自督查。市委常委要一馬當(dāng)先，市人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志都要跟上來(lái)，帶頭抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)?？h委書記、縣長(zhǎng)及各有關(guān)職能部門的主要負(fù)責(zé)人都要干在實(shí)處、走在前列?！ ?。基層是一切工作的落腳點(diǎn)，是抓落實(shí)的重心。我們要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾精準(zhǔn)務(wù)實(shí)調(diào)查研究。要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦主題，具體問(wèn)題具體分析，及時(shí)了解在上面難以聽(tīng)到、不易看到和意想不到的新情況新問(wèn)題，掌握第一手資料，向群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策。既要善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，又要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和觸及矛盾，不斷推進(jìn)和深化各項(xiàng)工作的落實(shí)。要切實(shí)改變形式主義官僚主義的做派，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，多采取“四不兩直”的方式，輕車簡(jiǎn)從，一竿子插到底，與群眾“坐到一條板凳上”?！ 拔纳綍?huì)海”中解脫出來(lái)。開(kāi)會(huì)、發(fā)文是工作的重要環(huán)節(jié)。但是會(huì)議精神和文件再好，如果不落實(shí)，仍會(huì)勞而無(wú)功?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，會(huì)海無(wú)涯、文山巍巍。 不少領(lǐng)導(dǎo)干部“白天泡會(huì)海，晚上爬文山”。民間有一幅對(duì)聯(lián)，上聯(lián)是“今天開(kāi)會(huì)明天開(kāi)會(huì)天天開(kāi)會(huì)”，下聯(lián)是“你也講話他也講話人人講話”，橫批是“無(wú)人落實(shí)”。這是對(duì)“文山會(huì)?！钡闹S刺?！ ∫菹聸Q心，堅(jiān)決砍掉那些不必要的會(huì)議和文件，確保今年全市各級(jí)各類會(huì)議活動(dòng)減少30%50%，確保各級(jí)各類發(fā)文數(shù)量減少30%50%，各級(jí)簡(jiǎn)報(bào)壓減30%以上。要開(kāi)短會(huì)、實(shí)會(huì)、管用的會(huì)，要發(fā)短文、實(shí)文、管用的文，那些空洞無(wú)物、喊口號(hào)、沒(méi)有實(shí)質(zhì)性管用可操作措施的文一律不準(zhǔn)發(fā)，誰(shuí)審批就追究誰(shuí)的責(zé)任?！ ！吧厦媲Ц€，下面一口針”。多層次、多部門的各種檢查評(píng)比考核，縱橫交錯(cuò)、種類繁多，基層應(yīng)接不暇。要上報(bào)的各種表格報(bào)表紛至沓來(lái)、絡(luò)繹不絕，基層干部苦不堪言。基層干部忙于應(yīng)付檢查評(píng)比考核、填報(bào)表格材料，哪有多少時(shí)間和精力去抓工作?！ ∮械泥l(xiāng)村，有時(shí)來(lái)檢查考核的人比干活的人還多，即使是干活的人也要卷進(jìn)來(lái)應(yīng)付這些事。這簡(jiǎn)直成了笑話。這是典型的形式主義官僚主義，必須宣戰(zhàn)。要統(tǒng)籌規(guī)范，嚴(yán)格控制總量和頻次，并運(yùn)用信息化手段提高質(zhì)量、效率，避免重復(fù)報(bào)送。不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核?！ ?。很多時(shí)候，在辦公室和到一線現(xiàn)場(chǎng)了解的情況大不一樣，有時(shí)甚至截然相反。為什么有的同志不愿意到基層到一線去調(diào)研、調(diào)度解決問(wèn)題，而習(xí)慣于或樂(lè)于在辦公室、會(huì)議室聽(tīng)匯報(bào)、在文件上作批示、一批了之? 一方面是因?yàn)槔嫌^念、老套路、老習(xí)慣作祟。另一方面，也是更重要方面，就是這樣做圖個(gè)簡(jiǎn)單，省心省力，當(dāng)官做老爺，逍遙自在。如果到基層到一線去，矛盾問(wèn)題就出來(lái)了、就具體了，就不好回避了。要解決這些矛盾和問(wèn)題就得深入系統(tǒng)調(diào)查、分析和研判，發(fā)現(xiàn)工作面臨的深層次矛盾和問(wèn)題，找到解決矛盾和問(wèn)題的癥結(jié)，協(xié)調(diào)各方力量及時(shí)解決問(wèn)題。 從這個(gè)角度上說(shuō)，那種只習(xí)慣于或樂(lè)于在辦公室、會(huì)議室聽(tīng)匯報(bào)、在文件上作批示的工作方式方法是典型的形式主義官僚主義，是典型的懶政怠政行為，實(shí)質(zhì)上是對(duì)黨不忠誠(chéng)、對(duì)責(zé)任不擔(dān)當(dāng)、對(duì)人民不負(fù)責(zé)任?！ 「骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，既要
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