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正文內(nèi)容

公司員工健康安全福利制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

2023-05-13 01:19:32 本頁(yè)面
  

【正文】 到,無(wú)法親臨埋葬時(shí),由公司指定人員代為埋葬,其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。(十一)申請(qǐng)撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),但遇有人力不可抗拒的事故時(shí),得準(zhǔn)予延長(zhǎng)。(十二)本細(xì)則呈奉董事會(huì)核定后施行,修正時(shí)亦同。九、員工撫恤辦法第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者,其撫恤依本辦法執(zhí)行。第二條 前條所稱因公死亡,指下列情形之一者:,以致死亡。,以致死亡。前項(xiàng)所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定,依勞工保險(xiǎn)“因執(zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則。第三條 員工因公死亡或在職死亡,除依本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外,并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金,其支給標(biāo)準(zhǔn)如下:。(基數(shù))而后每滿一年加發(fā)半個(gè)基數(shù),但最高以30個(gè)基數(shù)為限。,停薪留職期間以中斷計(jì)算。第四條 員工因下列情事之一,而致死亡者,除照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外,得敘明事實(shí)呈請(qǐng)總經(jīng)理另行核恤,酌給310個(gè)月以內(nèi)基本薪資的特別恤金。。,抵抗強(qiáng)暴者。,工作盡忠職守者。第五條 員工因公死亡或在職死亡,除依本辦法給恤外,另給2個(gè)月基本薪資數(shù)的喪葬費(fèi)。第六條 員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí),依因公或在職死亡的規(guī)定請(qǐng)恤。第七條 自殺或其他敗德行為致死亡者,概不發(fā)給恤葬費(fèi)。第八條 遺族于請(qǐng)領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時(shí),應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本,填具申請(qǐng)書層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)。第九條 領(lǐng)受撫恤金及喪葬費(fèi)的遺族,以本公司登記有案或經(jīng)確實(shí)證明者為限,除遺囑別有指定外,其領(lǐng)受順序如下:前項(xiàng)各順序內(nèi)的遺族,以未出繼者為限。順序在后的遺族具領(lǐng)時(shí),應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證明,同一順序有數(shù)人時(shí),應(yīng)共同具名承領(lǐng),平均領(lǐng)受撫恤金,如有愿放棄者,須具聲明書。第十條 遺族或指定受益人有下列情形之一者,喪失其撫恤金領(lǐng)受權(quán)。(一)褫奪公權(quán)終耳者。(二)犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。第十一條 請(qǐng)恤及請(qǐng)領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效,自請(qǐng)恤或請(qǐng)領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過(guò)5年不行使而消減。但因不可抗力事由,致不能行使者,其時(shí)效中斷者,自中斷的事由終止時(shí),重新起算。第十二條 領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫恤金不得扣押,讓與或供擔(dān)保。 第十三條 撫恤年資的計(jì)算,依照本公司人事管理規(guī)則所訂的服務(wù)年資十足計(jì)算。第十四條 臨時(shí)或試用員工,因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)以致死亡者,除喪葬費(fèi)2個(gè)月仍照發(fā)給外,得一次發(fā)給相當(dāng)于同級(jí)正式員工15個(gè)月薪資數(shù)的撫恤金。十、從業(yè)人員撫恤辦法第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第39條的規(guī)定訂定。第二條 適用范圍 本公司編制內(nèi)從業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱從業(yè)人員)的撫恤除法令別有規(guī)定外,悉依本辦法的規(guī)定辦理。第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷,一時(shí)不能工作者,除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外,治療期間按月給予全數(shù)本薪,但以24個(gè)月為限,逾期得予停薪留職12個(gè)月內(nèi)或命令退休。第四條 死亡的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致死亡(包括患職業(yè)病死亡)者,按照其服務(wù)年資及最后月份本薪給予恤金,其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定但最低不得少于4萬(wàn)元,最高不得超過(guò)12萬(wàn)元。
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