某事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-05-10 00:11:20 本頁(yè)面
【正文】 ）；2011年起的績(jī)效工資發(fā)放（見(jiàn)表6）。四、經(jīng)費(fèi)保障和財(cái)務(wù)管理區(qū)疾控中心、婦保院、血防院、泉交河血防站等4個(gè)公共衛(wèi)生服務(wù)單位，所有退休人員所需經(jīng)費(fèi)及在職在編人員實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算全額安排。滄水鋪等17個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的所有退休人員所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政全額安排。滄水鋪等17個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的在職在編人員按照核定任務(wù)、核定收支、績(jī)效考核補(bǔ)助的方式補(bǔ)助，單位核定的經(jīng)常性收入不足以彌補(bǔ)核定的經(jīng)常性收入（包括工資經(jīng)費(fèi)支出）時(shí)，差額部分由區(qū)級(jí)財(cái)政在預(yù)算中予以足額安排?？?jī)效工資實(shí)施后，國(guó)家規(guī)定的護(hù)齡津貼醫(yī)療衛(wèi)生津貼、衛(wèi)生防疫津貼等特殊崗位津貼補(bǔ)貼仍然國(guó)家現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行，不納入績(jī)效工資管理。實(shí)施績(jī)效工資后，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在核定的績(jī)效工資總額外，不得自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得突破核定的績(jī)效工資總量，不得違反規(guī)定和程序的辦法進(jìn)行分配，對(duì)違反政策規(guī)定的堅(jiān)決予以糾正，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。實(shí)施績(jī)效工資后，全區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)單位和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位原定的本單位經(jīng)濟(jì)管理方案，要依照本方案的原則予以修改，取消院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金和院領(lǐng)導(dǎo)、科主任崗位補(bǔ)貼，取而代之的是提高院領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干的崗位系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（見(jiàn)附表）。五、組織實(shí)施赫山區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局按照上級(jí)相關(guān)要求制定實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)相關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)施。區(qū)審計(jì)局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)衛(wèi)生
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