【總結(jié)】/審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員:審計(jì)監(jiān)察編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)工作職責(zé)一:編制審計(jì)管理制度,制訂審計(jì)工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察工作平均占工作時(shí)
2025-04-08 04:24
【總結(jié)】5/5財(cái)務(wù)稽核部(合規(guī)經(jīng)營(yíng)部)投資主管職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:投資主管2、直接上級(jí):分管副總裁3、所屬部門:財(cái)務(wù)稽核部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作工
2025-04-08 04:49
【總結(jié)】職位說明書 基本情況職位名稱信用管理部經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門信用管理部直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總直接下屬信用管理會(huì)計(jì)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司信用管理工作,做好有關(guān)工作的分配和協(xié)調(diào)2.主持建立、維護(hù)并完善公司信用管理動(dòng)作系統(tǒng),保障信用工作的高效化、現(xiàn)代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有關(guān)工作流程4.協(xié)調(diào)好信用部門與銷售、財(cái)務(wù)
【總結(jié)】3/3某市商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部主任職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)保全部主任崗位編號(hào)所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)主管副行長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)資產(chǎn)保全部副主任、清收員工資等級(jí)所轄人員4崗位分析日期本職:;全面組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作;并指導(dǎo)部門員工對(duì)每筆資產(chǎn)的處置;同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】/計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理員崗位說明書崗位名稱資產(chǎn)管理員崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)集團(tuán)公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析、資產(chǎn)管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:投資財(cái)務(wù)管理工作時(shí)間百分比:30
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】37.資產(chǎn)管理員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D19編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相
2025-04-08 04:42
【總結(jié)】/計(jì)劃財(cái)務(wù)部成本管理員崗位說明書崗位名稱成本管理員崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:集團(tuán)公司成本預(yù)測(cè)與成本計(jì)劃與控制分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:成本的預(yù)測(cè)和計(jì)劃工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)
2025-04-07 21:34
【總結(jié)】38.資產(chǎn)投資管理員職位說明書職業(yè)名稱資產(chǎn)投資管理員文件編號(hào)GZSM-D20編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門資本經(jīng)營(yíng)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理
【總結(jié)】/資產(chǎn)管理員崗位說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-10所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省固定資產(chǎn)、往來帳和存貨的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)
2025-04-08 05:16
【總結(jié)】MIS管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱MIS管理員所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù),應(yīng)用系統(tǒng)的管理;內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換;移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-04-07 06:16
【總結(jié)】/綠化管理員崗位說明書崗位名稱綠化管理員崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)物業(yè)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全院的綠化工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院的綠化工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)苗木花草的培育繁殖栽培工作負(fù)責(zé)全院草
2025-04-09 06:05
【總結(jié)】/欠費(fèi)控制員職位說明書1職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:欠費(fèi)控制員所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)對(duì)全市欠費(fèi)用戶的過程控制、欠費(fèi)催繳、回收欠費(fèi)數(shù)據(jù)匯總以及對(duì)縣市清欠工作指導(dǎo)和考核等工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):客戶關(guān)系部經(jīng)理同僚: 直接下屬:綜合管理投
2025-04-09 01:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱內(nèi)務(wù)管理員職位編制及人數(shù)所屬部門行政人事部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.各部門所需物品的購買,保證他們正常工作,提高工作效率。2.行政部上半年、年度工作的總結(jié),更好地改善工作方法,改良工作環(huán)境。3.保證公司與各單位的文件、材料的往來,做好上傳下達(dá)。4.對(duì)公司車輛的管理
2025-04-08 13:08
【總結(jié)】/文檔管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱文檔管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無□
2025-04-07 23:10