志愿者管理條例(已改無錯字)
2023-05-08 23:09:01 本頁面
【正文】 大服務隊影響，開展對外交流活動等。部門部長職責：協(xié)助中隊長開展日常服務工作，協(xié)助兩大專業(yè)組開展組織宣傳工作；管理部門內部事務開展，監(jiān)督服務隊相關工作；向中隊長匯報工作，完善服務隊內部相關工作制度等。各組長職責：負責組內成員工作安排，開展組員活動；協(xié)助中隊長開展日常工作，配合兩大專業(yè)組開展活動，直接向副中隊長匯報工作；監(jiān)督服務隊內部相關工作開展，監(jiān)督活動經(jīng)費的使用；積極對組織提出建議，維護服務隊形象；積極擴大服務隊影響，開展對外交流活動等。各成員職責：積極配合服務隊日常工作的開展，積極配合專業(yè)組活動開展，直接向組長匯報工作；積極開展對外交流，維護服務隊形象；認真執(zhí)行服務隊各規(guī)章制度，協(xié)助完善各項制度；監(jiān)督中隊長、副中隊長、部長、組長工作的開展及經(jīng)費的使用，擁有對隊內事務的建議權；積極開展基礎文化建設，宣傳服務隊文化等。注：本說明僅闡述組織架構的基礎說明，在日常工作中以此說明為主要參考，組織開展工作！附表二：獎懲標準說明優(yōu)秀表彰“優(yōu)秀志愿者服務小組”稱號評選標準：該小組在服務隊日常工作中表現(xiàn)突出，積極參與活動，團結協(xié)助；該小組組員會議到席率達85%，無投訴記錄，無晚歸現(xiàn)象；該小組組員服務總工時達到120工時/學期；該小組積極組織隊內活動，加強各組交流溝通，無不良現(xiàn)象；通過服務隊例會4/5表決通過?！皟?yōu)秀青年志愿者”稱號評選標準：學年服務工時總計達25個，工作中表現(xiàn)突出，積極配合，團結互助；會議到席率達95%，無無故缺席記錄，無投訴記錄，無晚歸現(xiàn)象；由中隊長、副中隊長聯(lián)合推薦名額參與隊內選舉；通過會議差額選舉，至少需全體到席人員2/3表決通過。指導處分書面指導 有以下情況處書面指導處分：無故缺席達2次或2次以上者；無視服務隊紀律，不服從組織安排，有不誠實行為者；頂撞老師、擾亂工作秩序、學習秩序、晚歸情況者。警告處分 有以下情況處警告處分：已被處書面指導處分，并屢教不改者；會議請假記錄達10次或以上者；3有損害服務隊權利，破壞組織形象者；4有違規(guī)違紀現(xiàn)象，被系部公開批評者。留隊察看處分 有一下情況者處留隊察看處分已被處警告處分，并屢教不改者； 無故缺席會議達5次或以上者； 有違規(guī)違紀現(xiàn)象，被院部、系部公開處分者； 4入隊3個月內無參加任何活動者； 5拉幫結派，破壞服務隊內部團結，嚴重破壞服務隊形象者。開除處分 有以下情況者處開除處分已被處留隊察看，并屢教不改者； 有違法違紀現(xiàn)象，或被學院開除者； 入隊4個月內無參加任何活動者； 打架斗毆者，酗酒生事者； 污蔑服務隊形象，破壞學院形象者； 其他可達開除處分情況者。注：能正視錯誤并積極改正者可酌情減輕處理，若后期表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)服務隊1/3表決通過者可撤銷其書面指導、警告處分。 決定留隊處分、開除處分情況應在例會進行公布，開除處分應在全體會議表決上1/5贊成票通過開除；留隊察看處分，察看期為一個月，若期間表現(xiàn)良好可轉為警告處分。 不服處理情況可在例會3天內向中隊長遞交處分異議書，由中隊長、副中隊長、部長、所在組組長合議調查并在接到異議書一周內做出最終結果。 本服務隊一切處分記錄將用編號存檔保存，作團總支、志愿者任何評優(yōu)活動參考資料。 成員一經(jīng)開除，永不錄用。附表三：服務隊成員聯(lián)系表工 商 管 理 系 青 年 志 愿 者 服 務 隊 成 員 聯(lián) 系 表姓名組別班級宿舍
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