常德市實施工傷保險條例辦法(已改無錯字)
2023-05-08 21:25:11 本頁面
【正文】 遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資?！ 。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額?！ 〗浌毠け救颂岢?，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，停發(fā)傷殘津貼，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為24個月本人工資，六級傷殘為18個月本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為36個月本人工資，六級傷殘為30個月本人工資。第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； ?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止勞動關系，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷醫(yī)療補助金標準：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資；九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資。 第三十五條 五至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，由用人單位按本辦法第三十三條、第三十四條的規(guī)定支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90％。 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！ ∥逯潦壒毠ひ杨I取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，用人單位應收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷保險關系終止手續(xù)?！ 〉谌鶙l 已參加工傷保險的用人單位依法破產、解散（撤銷）或被注銷營業(yè)執(zhí)照后，符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇由工傷保險基金支付，一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，由其戶籍所在地或常年居住地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)負責其工傷保險待遇的管理服務工作。未達到退休年齡的五到十級工傷職工應由用人單位按本辦法規(guī)定的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定領取下列保險待遇： （一）喪葬補助金為6個月的全市上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資?！ 。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準：視同因工死亡的，為 48個月全市上年度職工月平均工資；因工死亡的，為 50個月全市上年度職工月平均工資；因工死亡或視同因工死亡職工被授予革命烈士稱號的，為54個月全市上年度職工月平均工資?！ 麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦纫蚬麑е滤劳龅模渲毕涤H屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一至四級職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇?！ 〉谌藯l 職工因工死亡，用人單位應當于職工因工死亡后30日內，憑死亡職工的死亡證以及其親屬資料到工傷保險經辦機構申辦工傷保險待遇。工傷保險經辦機構應當在接到用人單位的申報后15日內核發(fā)喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 第三十九條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由市勞動保障行政部門根據職工平均工資和城市居民生活費用價格指數上漲情況適時調整。 第四十條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內由用人單位照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基
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