【總結】 大型游樂設施安全監(jiān)察規(guī)定 大型游樂設施安全監(jiān)察規(guī)定 第一章總則 第一條為了加強大型游樂設施安全監(jiān)察工作,防止和減少事故,保障人身和財產安全,根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》、《特種設備安...
2024-09-28 23:15
【總結】 大型游樂設施安全檢查總結 游樂設施安全檢查情況 自6月30日我市XX市逍遙津公園發(fā)生世紀滑車事故后,為了杜絕此類事件的發(fā)生,根據(jù)省旅游局、市政府的指示,自6月30日下午,市質量技術監(jiān)督局要求全...
2024-09-28 07:33
【總結】危險化學品生產企業(yè)主要負責人和安全管理人員模擬考試題單位:姓名:分數(shù):一、選擇題:請選擇一項或多項正確答案將序號填入括號內(每題2分共40分)1、三級安全教育是指()(1)總廠、分廠、車間(2)
2025-01-10 11:47
【總結】危險化學品生產企業(yè)主要負責人和安全管理人員模擬考試題單位:姓名:分數(shù):一、選擇題:請選擇一項或多項正確答案將序號填入括號內(每題2分共40分)1、三級安全教育是指()(1)總廠、分廠、車間(2)集團公司、車間、班組(3)廠、車間、班組
2025-01-15 04:21
【總結】市(區(qū)縣)姓名單位 ………密……….…………封…………………線…………………內……..………………不…………………….準…………………答….…………題… 餐飲服務食品安全管理人員業(yè)務知識考核試...
2024-10-10 14:34
【總結】第一篇:電力建設施工企業(yè)安全管理人員考題(安全) 電力建設施工 一、單項選擇題(每題1分,每題的備選項有4個,只有一個最符合題意) 13.人機系統(tǒng)設計是在環(huán)境因素適應的條件下,重點解決系統(tǒng)中人的...
2024-11-09 07:40
【總結】、減少和控制事故的發(fā)生,真正做到“管生產必須管安全”、“誰主管,誰負責”,特制訂本制度。本制度規(guī)定了公司主要負責人、公司各級各類人員、各職能部門應履行的安全職責總經(jīng)理是公司安全生產第一責任人,對全公司安全工作負全面領導責任。各部門主要負責人為本部門安全直接責任人,直接管理本部門的安全工作。各班組長是本班組的安全直接責任人
2025-05-14 07:36
【總結】........安全生產責任考核表被考核人職務公司總經(jīng)理考核部門/人員安全領導小組考核日期安全生產責任制標準分自評分考評分1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關安全生產的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)范標準,對
2025-06-30 21:45
【總結】施工管理人員年度安全培訓及考核記錄(2013)年度培訓單位重慶市森文實業(yè)有限公司授課人高永成培訓內容《法律法規(guī)》學時3天培訓日期受訓人姓名孫久彬渝建安A(2012)0001836完成上述內容和學時的培訓,經(jīng)考核合格。負責人簽章:單位(蓋章):
2025-04-07 23:12
【總結】 公司管理人員安全生產責任考核標準 考核單位分數(shù)考 核 方 法評 分 標 準評分結果 總經(jīng)理 、建全企業(yè)的安全生產責任制,組織領導制定安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并貫徹執(zhí)行。查文...
2024-09-28 19:24
【總結】管理人員月考核表部門:科室(班組)姓名崗位項次月工作計劃及上級臨時交辦的任務計劃進度完成情況注:1、請在每月五日前填好計劃與進度項送交執(zhí)考者審閱;2、請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進的地方填好,交執(zhí)考者評定。下個月需要改進的地方:執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務、任職能力等具體要求對被考核人的目標任務
2025-06-30 23:33
【總結】電梯安全管理人員理論考核題庫B卷一、選擇題(A)1.《電梯監(jiān)督檢驗規(guī)程》規(guī)定,對于不具備現(xiàn)場檢驗條件的電梯,以及繼續(xù)檢驗可能造成安全和健康損害時,檢驗人員可以。A.終止檢驗B.通知使用單位C.繼續(xù)檢驗D.采取防護措施(B)2.《特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》,在
2025-05-13 19:33
【總結】專業(yè)資料整理分享生產部管理人員績效評價表姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度1.工作業(yè)績計劃實際完成比率%分值得分評分標準A.生產合格率每月合格數(shù)/投
2025-04-07 21:18
【總結】銷售管理人員季度考核方案方案名稱銷售管理人員季度考核方案受控狀態(tài)編號一、目的1.提高銷售管理人員的管理水平,促進銷售目標地完成。2.為銷售管理人員的薪酬級別的調整及季度獎金的發(fā)放提供依據(jù)。二、考核范圍本方案適用于所有的銷售管理人員,但不包括銷售主管與上任未滿一個季度的銷售管理人員。三、考核時間銷售管理人員的考核時間一般在每年的1月2
2025-08-08 04:15
【總結】中層管理人員考核評分表評分者考評時間年月日分值考核項目及內容評價尺度組織(15%)能力計劃性能否事先制定工作計劃以及工作計劃縝密程度,對工作(內容、時間、數(shù)量、程序)安排分配的合理性、有效性如何。5
2025-08-07 12:32