大一院學(xué)生會(huì)秘書處申請(qǐng)書(已改無錯(cuò)字)
2023-05-01 12:11:13 本頁面
【正文】 作總結(jié)等的上交途徑?？梢詫W(xué)生會(huì)的近況呈現(xiàn)在網(wǎng)上，讓同學(xué)們更加了解學(xué)生會(huì)，并發(fā)表一些意見和建議，實(shí)現(xiàn)民主化，不斷完善自己的工作?！ ∥濉W(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度 期內(nèi)應(yīng)有明確的工作目標(biāo)，端正的工作態(tài)度。各部門在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)寫好總結(jié)，并在指定時(shí)間內(nèi)交到秘書部處。任期內(nèi)未及時(shí)交的，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。 要有組織性，紀(jì)律性，并依時(shí)參加院各種工作會(huì)議，無故缺席一次者取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。 學(xué)校的下達(dá)的任務(wù)應(yīng)及時(shí)完成，過期完成者將做失職處理?！ ∷谒奚醿?nèi)務(wù)要符合學(xué)院衛(wèi)生部的要求，在日常衛(wèi)生檢查中，干部所在宿舍被批評(píng)累計(jì)三次，或個(gè)人被記名批評(píng)累計(jì)兩次者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。 學(xué)生干部應(yīng)盡職盡責(zé)。如出現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)到位、失職或因工作不公正引起學(xué)生不滿，或有損學(xué)院聲譽(yù)，不能完成任期內(nèi)的目標(biāo)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)者取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格?！ W(xué)生干部應(yīng)以身作則，模范帶頭，遵守校規(guī)、校紀(jì)，如受校批評(píng)警告以上處分者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格?！ ?duì)于一學(xué)期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職?！ 》策`反校紀(jì)校規(guī)，受系級(jí)通報(bào)批評(píng)以上處分的學(xué)生干部，立即予以撤職。 各級(jí)學(xué)生會(huì)一般干事的評(píng)分由各部部長(副部長)負(fù)責(zé)，根據(jù)一學(xué)期或一學(xué)年工作表現(xiàn)情況由本部門成員評(píng)定。考評(píng)內(nèi)容包括自述自身優(yōu)缺點(diǎn)、過去的成績和發(fā)展?jié)撃?，及在學(xué)生會(huì)、學(xué)生分會(huì)中的工作狀態(tài)，組織參加活動(dòng)中的具體行為等進(jìn)行累計(jì)、評(píng)價(jià)?！ ×?、納新選拔制度 教師推薦。根據(jù)學(xué)生會(huì)干部的基本條件進(jìn)行推薦?！ 」_競(jìng)聘。同學(xué)準(zhǔn)備演講材料，通過公開競(jìng)聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生?！ ⊥ㄟ^老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯(cuò)過有能力的同學(xué)也不要有些同學(xué)濫竽充數(shù)。 面試時(shí)主席團(tuán)、秘書處以及各部相關(guān)人員都要在場(chǎng)，不要分開單獨(dú)面試，這樣可以更加全面的了解一個(gè)同學(xué)?！ ∑?、換屆制度 換屆之前各部部長應(yīng)該繼續(xù)盡職盡責(zé)，不可過早將職權(quán)交于下屆部長人選?！ ∮捎诟鞑坑薪處熗扑]的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權(quán)交于前者負(fù)責(zé)，這樣有失公平。 學(xué)生自薦。有意參與競(jìng)選的同學(xué)可以向團(tuán)委遞交自
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