課題-團隊的秘密讀后感(已改無錯字)
2023-04-25 12:08:31 本頁面
【正文】 每個人的個性甚至會成為團隊發(fā)展的一個阻礙。所以加強團隊協(xié)作，提高企業(yè)的運行效率還是一件任重道遠的任務?，F(xiàn)代社會科技高估發(fā)達，社會分工越來越細，任何人都已經(jīng)不可能在某個領域憑一己之力取得很大的成就。也許，站在領獎臺上的只是某一個人，但是我們不能忽視站在他身后團隊成員。團隊是匯聚所有力量的精神支柱，在工作中，所有的團隊成員齊心協(xié)力、互相團結，才能所向披靡、戰(zhàn)無不勝。一個企業(yè)中，每一個員工都有自己的特長，也都有為企業(yè)奉獻的精神，可是如果不把這些分散的個人力量擰成一股繩的話，就形成不了推動企業(yè)前進的動力，甚至會因為各自為政而相互制肘。在工作中，我們要時刻想到，我們是一個整體，是一個團隊，即使你是企業(yè)的主力干將，也不能單打獨斗?，F(xiàn)在的企業(yè)越來越重視團隊的力量，當領導覺得某一個人會影響整個團隊的時候，最后的決定也只能是忍痛割愛。所以團隊中的每一個人都必須認識到自己是團隊中的一份子，都必須意識到其他團隊成員的存在。這就要求團隊成員之間在思想、信息、態(tài)度、感情等方面進行頻繁的、公開的交流，這樣才能互相了解和信任，才能互相幫助與愛護，直線共贏。在每一個團隊中，只有每一個成員都最大程度地發(fā)揮自己的潛力，并在共同目標的基礎上協(xié)調一致，才能發(fā)揮團隊的整體威力，產生整體大于各部分之和的協(xié)同效應。但是，在團隊中并不是人多就一定力量大，組織內的成員如果不能協(xié)調一致的行動，就很容易產生內耗，必然無法產生整體大于部分之和的協(xié)
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