初級中學推進義務教育均衡發(fā)展實施方案(已改無錯字)
2022-12-02 18:08:05 本頁面
【正文】 校值日 必須每天進行檢查，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。 學校 定期召開學生會 、家長會，聽取他們的意見，促使全校教師做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。 著力打造一支高素質的干部隊伍。學校對行政將進行增負加壓，提出了工作要求：行政中層干部要成為教學上的能手，管理上的高手，應對多種事務的多面手。形成責任意識、服務意識、質量意識、大局意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識、資料意識。每月對自己的工作進行自評，再由校長室進行考評，以此來促成一個理論學習好、團結協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好的強有力的領導集體。 加大力度實施校內“名師、骨干教師”工程。對于骨干教師學校提出要求：真正成為學校教學的帶 頭人，能挑得起重擔，擔得起責任，做得好榜樣，考得出成績，真正做到一份榮譽，一份作用。要求青年教師能開得出好課，帶得出好班，處理好問題，考得出成績，寫得出文章。要求全體教師師德高尚，敬業(yè)勤業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。出工出力，出力出效。 健全規(guī)章制度 。 依據(jù)南譙區(qū)的師德考核辦法和年度學校工作考核條例，學校在原有的規(guī)章制度的基礎上加以完善， 出臺了《 腰鋪中學 管理制度 匯編 》。包括師德、評優(yōu)、晉級、考勤、考績等各方面， 督促教師做好本職工作。通過層層考核來規(guī)范教師的行為，激發(fā)教師的積極性，挖掘教師的潛能，促進教師的發(fā)展。 （六） 通 過 課堂改革提高教學效率 ， 保持教改推進進度均衡 為提高教學質量，我校積極探索課改的新方法。 近幾年先后派出十多名教師外出學習，本學期我校又將派出體育、數(shù)學兩個專業(yè)的教師
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