黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用暨黨支部書記隊伍建設(shè)工作情況報告(已改無錯字)
2023-03-05 09:46:59 本頁面
【正文】 ，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性?！ 《羌訌姾髠潢犖榻ㄔO(shè)。按照每個社區(qū)至名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。 例如，社區(qū)黨總支書記，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名共產(chǎn)黨員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，年當選為社區(qū)書記，年月被省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同年月被選為市第次黨代會代表，月被推薦為省第十次黨代表會代表候選人初步人選?！ ∪亲⒅鼐C合素質(zhì)提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式， 通過采取專題講座、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現(xiàn)培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。 (二)存在問題 一是綜合素質(zhì)存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進一步提升。 二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗不足，短期內(nèi)難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。 三是崗位的吸引力不強。目前，
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