【正文】 告，信用評級二、編制團(tuán)隊構(gòu)成目前我們擁有60多人的專職研究與咨詢精英團(tuán)隊，其中專職研究員30名，專職咨詢師10人，博導(dǎo)、教授10名，博士10位。專職研究與咨詢團(tuán)隊由具有多年工作經(jīng)驗的產(chǎn)業(yè)研究員、數(shù)據(jù)分析師、技術(shù)工程師、工商管理碩士（MBA）、注冊咨詢師、注冊會計師、經(jīng)濟(jì)管理類博士、各領(lǐng)域?qū)＜医淌诘冉M成?！渡a(chǎn)超清潔汽柴油油品加氫項目可行性研究報告（銀行貸款專用）》編制團(tuán)隊由具有注冊咨詢師、高級工程師、經(jīng)濟(jì)師及生產(chǎn)超清潔汽柴油油品加氫業(yè)內(nèi)資深專家組成，項目團(tuán)隊深諳銀行貸款審查之道，結(jié)合各大商業(yè)銀行審查節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)對項目市場前景、盈利模式、還貸能力、風(fēng)險及防控分析、技術(shù)、設(shè)備、財務(wù)等方案選擇進(jìn)行科學(xué)論證與分析。為企業(yè)成功獲得銀行貸款支持提供一站式咨詢服務(wù)。三、生產(chǎn)超清潔汽柴油油品加氫項目銀行貸款專用可研報告編制工作流程初步規(guī)劃項目調(diào)查清單——1日初步擬定項目整體方案框架，出具詳細(xì)的調(diào)查清單，初步確定清單各個部分的主要調(diào)研對象。成立項目組—1—2日內(nèi)項目組成員：項目經(jīng)理客戶公司負(fù)責(zé)人客戶公司輔助人員：財務(wù)一人、非財務(wù)一人核心團(tuán)隊訪談——2—3日針對主要的核心高管進(jìn)行訪談訪談重點(diǎn)：對項目的認(rèn)識、在項目中的定位、對項目或局部工作的設(shè)想、具體的建議和想法、配合可研各模塊調(diào)查的內(nèi)容和可提供的資料資料匯總整理、形成初步設(shè)計方案—4—5日整理詳細(xì)的大綱、和各個章節(jié)的主要設(shè)想，報公司領(lǐng)導(dǎo)討論增補(bǔ)撰寫初稿—6—10日撰寫初稿，并隨時收集各個部門負(fù)責(zé)人對相應(yīng)章節(jié)的建議初稿匯報審查—12日初稿匯報，各部門提出意見，補(bǔ)充材料反饋意見整理，修改報告—13—14日修改報告報告定稿—1015日第七部分最新銀行用可行性研究成功案例1. 500千瓦太陽能儲能充電站項目可行性研究報告2. 新建納米晶染料敏化太陽能電池生產(chǎn)線項目可行性研究報告3. 新能源（磁動力）產(chǎn)業(yè)基地項目可行性研究報告4. 年產(chǎn)4000萬平米鋰電池隔膜項目可行性研究報告5. 年產(chǎn)200MW 太陽能晶體硅片項目可行性研究報告6. 3000噸太陽能級多晶硅生產(chǎn)項目可行性研究報告7. 透明導(dǎo)電膜（TCO）玻璃項目商業(yè)計劃書8. 200MW太陽能薄膜板廠及1GW太陽能發(fā)電站項目9. 循環(huán)經(jīng)濟(jì)靜脈產(chǎn)業(yè)園項目可行性研究報告10. 治理礦渣廢水及礦渣綜合利用項目可行性研究報告11. 可再生資源回收加工中心項目可行性研究報告12. 某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園項目可研報告13. 電子廢物拆解及處理項目可行性研究報告14. 年產(chǎn)20萬噸綠色節(jié)能多高層鋼結(jié)構(gòu)項目可行性研究報告15. 收集、凈化廢礦物油項目可行性研究報告16. 高性能微孔濾料生產(chǎn)線建設(shè)項目可行性研究報告17. 工業(yè)廢水及城市污水處理項目可研報告18. 太陽能節(jié)能設(shè)備項目可行性研究報告19. 高效節(jié)能生物污水處理項目可行性研究報告20. 年處理2000噸釹鐵硼廢料綜合利用項目21. 山東煙臺某文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)可行性研究報告22. 文化創(chuàng)意旅游產(chǎn)業(yè)區(qū)項目可行性研究報告23. 3D產(chǎn)業(yè)動漫工業(yè)園項目可行性研究報告24. 江蘇省動漫產(chǎn)業(yè)基地項目可行性研究報告25. 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園綜合服務(wù)平臺建設(shè)項目可行性研究報告26. 歷史文化公園項目可行性研究報告27. 生物麻纖維綠色環(huán)保功能型面料生產(chǎn)線項目28. 氟硅酸綜合清潔利用項目可行性研究報告29. 年產(chǎn)300萬碼研磨墊項目可行性研究報告30. 年產(chǎn)20萬噸有機(jī)硅項目可行性研究報告31. 車用稀土改性鎳氫動力電池生產(chǎn)基地建設(shè)項目可行性研究報告32. 12萬噸/年磷精礦（浮選）、配套8萬噸/年飼料級磷酸三鈣項目33. 電石下游精細(xì)化工品生產(chǎn)裝置建設(shè)項目可研34. 含氟高分子材料及含氟精細(xì)化學(xué)品系列產(chǎn)品項目35. 精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)配套園項目建議書兼可研報告36. 大氣顆粒物監(jiān)測儀器生產(chǎn)項目可研報告37. 礦山機(jī)械及配件制造項目可行性研究報告38. 汽車配套高分子材料成型產(chǎn)品生產(chǎn)項目39. 年產(chǎn)3萬噸異形精密汽車鍛件項目可行性研究報告40. 汽車商業(yè)旅游綜合體項目可行性研究報告41. 新建磁動力轎車項目可行性分析報告42. 4萬噸PA6浸膠簾子線（含魚網(wǎng)絲）項目申請報告43. 年產(chǎn)20萬輛電動車項目可行性研究報告44. 擴(kuò)建年產(chǎn)30000套各類重型汽車差速器總成生產(chǎn)線項目45. 高科技農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目可行性研究報告46. 綠色農(nóng)產(chǎn)品配送中心項目立項報告47. 富硒食品工業(yè)園項目可行性研究報告48. 采用生物發(fā)酵技術(shù)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)低溫肉制品項目立項報告49. 蔬菜、瓜果、花卉設(shè)施栽培項目可行性研究報告50. 新型水體富營養(yǎng)化處理項目商業(yè)計劃書51. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光示范園區(qū)建設(shè)項目52. 5000噸水果儲藏保鮮氣調(diào)庫可行性研究報告53. 我國國際生態(tài)橄欖油物流中心基地項目可行性研究報告54. 綜合物流園區(qū)項目可行性研究報告55. 大型水果物流中心建設(shè)項目可行性研究報告56. 超五星級園林式溫泉度假酒店可行性研究報告57. 信息安全災(zāi)難恢復(fù)信息系統(tǒng)項目可研報告58. “祥云”高校云服務(wù)平臺成果轉(zhuǎn)化項目可行性研究報告59. 氣象數(shù)據(jù)處理解釋中心項目申請報告60. 電子束輻照項目可行性研究報告61. 年產(chǎn)3000臺智能設(shè)備控制系統(tǒng)電液伺服系統(tǒng)項目可行性研究報告62. 年產(chǎn)3000萬根納米碳碳素纖維加熱管/加熱板項目63. 壓敏電阻片及SPD電涌保護(hù)器項目可行性研究報告64. 智能電網(wǎng)電能量綜合管理系統(tǒng)項目可行性研究報告65. 10萬套鎂合金手提電腦外殼壓鑄生產(chǎn)線可行性研究報告66. 年產(chǎn)10萬噸金屬鎂及鎂合金加工生產(chǎn)項目可行性研究報告67. 38萬噸廢鋼鐵加工處理生產(chǎn)線項目可行性研究報告68. 年產(chǎn)80萬噸鐵礦石采選工程項目可行性研究報告69. 年產(chǎn)1萬噸高性能銅箔生產(chǎn)項目可行性研究報告70. 年產(chǎn)3萬噸碳酸二甲酯項目可行性研究報告71. 新建年產(chǎn)500噸鉬制品生產(chǎn)線可行性研究報告72. 3萬錠亞麻高檔生態(tài)面料生產(chǎn)線項目立項報告73. 年產(chǎn)廢紙再造30萬噸白板紙并自備20000KW熱電廠項目立項報告74. 年產(chǎn)6000萬套煙用商標(biāo)紙彩色印刷項目立項報告75. 76. 6000萬平米膠粘制品生產(chǎn)項目可行性研究報告77. 五萬錠精梳紗生產(chǎn)線高新技術(shù)改造項目可研報告78. 年產(chǎn)10萬噸超細(xì)礦石微粉可行性研究報告79. 年產(chǎn)2000萬塊新型空心磚生產(chǎn)線項目申請報告80. 81. 年產(chǎn)6000萬塊煤矸石空心磚項目可行性研究報告82. 年產(chǎn)500萬平方米高檔陶瓷墻地磚生產(chǎn)線項目可研報告83. 大理石板型材生產(chǎn)線項目可行性研究報告84. 年產(chǎn)8000萬噸高性能建筑乳膠涂料可行性研究報告85. 云南紅河州開遠(yuǎn)市方解石粉加工廠項目可行性研究報告86. 廢礦物油再生利用項目可研報告87. 煤層氣開發(fā)項目可行性研究報告88. 高新技術(shù)研發(fā)中心擴(kuò)建項目可行性研究報告……【完】g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。tappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed underFurther help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as adamagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a damagesbased agreement, you should make sure you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click onnearest CAB.For more information about making a claim to an employment tribunal, seeEmployment tribunals.The (lack of) air up there Watch mCayman Islandsbased Webb, the head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.