7用人單位推薦報告-資料下載頁

【總結(jié)】 用人單位推薦報告 區(qū)人才辦： 我單位已認(rèn)真研究領(lǐng)會了《關(guān)于實施“市中轉(zhuǎn)型英才5213計劃”的意見》和《關(guān)于評選首屆“市中轉(zhuǎn)型英才”的通知》的有關(guān)精神要求，經(jīng)自選，我單位現(xiàn)有符合申報“市中轉(zhuǎn)型功...

2024-09-28 10:01

用人單位與職工簽訂-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：用人單位與職工簽訂 用人單位與職工簽訂、履行保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的問題 商業(yè)秘密是我國近年來比較熱的一個詞，商業(yè)秘密、保密協(xié)議和勞動爭議這幾個術(shù)語經(jīng)常聯(lián)系在一起，相關(guān)的案例也常見諸報端。本文主...

2024-11-19 02:45

用人單位職業(yè)病防治技術(shù)指南-資料下載頁

【總結(jié)】用人單位職業(yè)病防治工作指南甘肅省第三人民醫(yī)院甘肅省職業(yè)病防治院周雪峰一、防治原則用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循如下原則：?依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理；?單位自律，全員參與，持續(xù)改進(jìn)；?維護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，關(guān)注職業(yè)病高危人群，尤其是流動勞動者。二、通用

2025-05-28 01:56

用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理主要內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生師黃永柏用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容?一、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)?用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織是指用人單位從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或?qū)ＴO(shè)機(jī)構(gòu)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位

2025-01-18 08:56

大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備與用人單位的用人理念-資料下載頁

【總結(jié)】湖南文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)系列講座招生就業(yè)處制作大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備與用人單位的用人理念主講：李永平湖南文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)系列講座招生就業(yè)處制作?數(shù)字反映的就業(yè)形勢：一、機(jī)遇：1、GDP的持續(xù)增長。2、第三產(chǎn)業(yè)的持續(xù)增長。3、非國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4、大學(xué)生數(shù)量和人口學(xué)歷顯示大學(xué)生是人力資源的優(yōu)勢群體。

2025-05-14 23:36

大型民營企業(yè)與外企用人單位招聘考試-資料下載頁

【總結(jié)】13/13大型民營、外企用人單位招聘考試、面試試題及各種怪試分析本文選自《成功就業(yè)》第二篇第6節(jié)（部分）新聞單位　　新聞單位的考試一般側(cè)重于了解應(yīng)聘者從事新聞業(yè)務(wù)的能力。一些小的新聞單位可能不舉行專門的考試，而是通過應(yīng)聘者已有的作品來進(jìn)行選擇。而一些大的新聞機(jī)構(gòu)，如新華社、人民日報，由于招聘范圍廣泛、應(yīng)聘者眾多，所以都會舉行專門的考試，而考試分為筆試和面試。新

2025-03-25 12:50

幼兒教師用人單位評語-資料下載頁

【總結(jié)】教師評價是教學(xué)效能核定，為管理者對教師做出聘任、提升、增薪等決策提供有說服力的的證明。 你想知道幼兒教師用人單位評語怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的幼兒教師用人單位評語吧! 幼兒教師用人單位...

2024-09-06 15:11

用人單位規(guī)章制度-范本-資料下載頁

【總結(jié)】用人單位規(guī)章制度目錄第一章員工招聘與培訓(xùn)教育第二章勞動合同管理第三章工作時間與休息休假第四章工資福利與社會保險第五章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)第六章勞動紀(jì)律與員工守則第七章獎勵與懲罰第八章保密制度與競業(yè)限制附則總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員

2024-11-06 08:50

用人單位對員工的評語-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)對員工的考核是為了對員工在具體工作過程中的工作質(zhì)量、工作成績、工作能力、工作態(tài)度 等各方面進(jìn)行綜合評估,以便更好的對員工進(jìn)行管理和分配,并對出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。你知道要怎么 樣寫好用人單位...

2024-09-16 06:03

2021正規(guī)用人單位勞務(wù)合同-資料下載頁

【總結(jié)】 正規(guī)用人單位勞務(wù)合同 進(jìn)行工作，要簽訂好合同，以保障個人的利益。這里給大家分享一些關(guān)于正規(guī)用人單位勞務(wù)合同，希望對大家有所幫助。 用人單位勞務(wù)合同1 用人單位(甲方)：___________...

2024-12-14 22:11

用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃-資料下載頁

【總結(jié)】用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃 　　用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃　　為認(rèn)真貫徹國家、省市的相關(guān)法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛(wèi)生工作計劃...

2025-04-04 06:17

用人單位規(guī)章制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】用人單位規(guī)章制度一、概念?用人單位規(guī)章制度即勞動規(guī)章制度，是指用人單位依法制定并在本單位實施的組織勞動和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則。二、基本特征?1、它只在本單位范圍內(nèi)適用，不同于法規(guī)和政策，也不同于社會團(tuán)體章程。?2、它是職工和用人單位在勞動過程中的行為規(guī)則。?3、它是用人單位用工自主權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的

2025-02-18 13:37

7用人單位鑒定意見范本-資料下載頁

【總結(jié)】 用人單位鑒定意見范本 實習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點(diǎn)毫無怨言。在工作中能夠主動地學(xué)習(xí)和請教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀(jì)律，出勤率...

2024-09-26 21:35

7用人單位規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】 用人單位規(guī)章制度 一、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度 用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度...

2024-09-28 10:03

用人單位如何避免勞動爭議-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：用人單位如何避免勞動爭議 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系 ----用人單位如何避免勞動爭議 勞動爭議是用人單位經(jīng)常遇到的難題，隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，有成倍上升的趨勢。勞動爭...

2024-10-28 13:04

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