20xx年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃及管理目標(biāo)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-10 20:42:30 本頁(yè)面
【正文】 、特殊病人 的管理，如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會(huì)或交接班時(shí)做為交接討論重點(diǎn)，加強(qiáng)床頭交接班，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，引起重視。 加強(qiáng)重點(diǎn)員工的管理，如 新入科護(hù)士，對(duì)他們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高抗風(fēng)險(xiǎn)的能力 。 重視現(xiàn)階段護(hù)理文書 存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。 加強(qiáng)護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù) ，每月組織一次科內(nèi)的院感知識(shí)學(xué)習(xí)，提高防護(hù)意識(shí)。 完善各項(xiàng)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力。 五、向院方爭(zhēng)取能有一人到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修，把新知識(shí)、新理念帶回來(lái)。 六、 改善病區(qū)環(huán)境，以滿足病人的需
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