【正文】 3 ) 加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。 ( 4 ) 頒布和實施勞動法，保障勞動者的權(quán)益。 2 ． 我國勞動者依法享有的權(quán)利及其意義 ( 1 ) 權(quán)利的內(nèi)容： ① 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。 ② 取得勞動報酬的權(quán)利。 ③ 休息、休 假的權(quán)利。 ④ 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。 ⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利。⑥ 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 ( 2 ) 意義：這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 3 ． 勞動者應(yīng)自覺履行義務(wù) 勞動者享受權(quán)利，是以履行勞動者義務(wù)為前提的。自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。 4 ． 勞動者權(quán)利的維護 ( 1 ) 基礎(chǔ)。理解勞動者權(quán)利和義務(wù)的一致性：在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可分割，是統(tǒng)一的。勞動者在充分享有法律規(guī)定的權(quán)利的 同時，還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)的一致性，充分體現(xiàn)了在社會主義條件下，勞動者是國家和社會的主人。 勞動者享受權(quán)利，是以履行勞動者義務(wù)為前提的。因此，自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。 ( 2 ) 依據(jù)。我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 勞動合同是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同制度是專門規(guī)范勞動合同的制度，是一種適合我國社會主義市場經(jīng)濟要求的新型勞動制度。實行勞動合同制度，用勞動合同的形式明確勞動者的權(quán)利和義 務(wù)，將每個勞動者納入法制管理和保護的體系之中，使勞動者在盡職盡責(zé)履行義務(wù)的前提下。各項合法權(quán)益得到切實的維護和保障。 ( 3 ) 途徑。勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。特別強調(diào)的是維權(quán)手段必須合法，切勿違法。 重點分析 1. 正確認識就業(yè)的意義，樹立正確的就業(yè)觀 ( 1 ) 就業(yè)的意義：就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。通過勞動者的就業(yè)，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地進行；就 業(yè)使勞動者取得報酬，獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，促進人的全面發(fā)展。 ( 2 ) 樹立正確就業(yè)觀：勞動者面對就業(yè)壓力，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣。樹立自主擇業(yè)觀，根據(jù)個人興趣、專長、條件和社會需要，自主選擇職業(yè)；樹立競爭就業(yè)觀，通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)；樹立職業(yè)平等觀，踏踏實實做好自己的本職工作；樹立多種方式就業(yè)觀，抓住各種機遇，靈活選擇，實現(xiàn)自己的人生價值。 (3 ) 勞動光榮：勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻，都應(yīng)該得到承認和尊重。光榮屬于勞動者。 2 ． 全面看待我國當(dāng)前經(jīng)濟生活中的失業(yè)及就業(yè)再就業(yè)工作 ( 1 ) 當(dāng)前我國部分勞動者下崗、失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生，是我國經(jīng)濟發(fā)展中必然要經(jīng)歷的歷史過程，是改革、發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象。 ( 2 ) 搞好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要意義。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，有利于提高人民生活水平，保障勞動者的權(quán)益；有利于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和 企業(yè)改革的深化，促進經(jīng)濟的發(fā)展；有利于保持社會穩(wěn)定和國家的長治久安。解決好就業(yè)問題關(guān)系人民群眾的根本利益，是貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求的具體體現(xiàn)。 ( 3 ) 解決就業(yè)問題的途徑 ① 保持經(jīng)濟持續(xù)快速增長，擴大就業(yè)總量。通過發(fā)展經(jīng)濟來擴大就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。 ② 統(tǒng)籌處理經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革與擴大就業(yè)的關(guān)系，不斷拓展就業(yè)渠道。 ③ 國家要實行促進就業(yè)的政策，搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，扶持勞動就業(yè)弱勢群體，解決就業(yè)困難。下崗職工和失業(yè)人員要轉(zhuǎn)變觀念，提高自身素質(zhì)，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 ④ 完 善社會保障體系，為深化改革和擴大就業(yè)提供保障。 ⑤ 堅持 “ 勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè) ” 的方針，這是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。 3 ． 深刻認識勞動者的權(quán)利和義務(wù) ( 1 ) 要明確只有在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利和義務(wù)才能得到統(tǒng)一。這是因為社會主義是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，人民成為生產(chǎn)資料的主人，國家的主人。 ( 2 ) 要認識到權(quán)利和義務(wù)是相互依存、不可分割的，權(quán)利的實現(xiàn)總要以一定義務(wù)的履行為條件，勞動者享受權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，只有這樣權(quán)利的實現(xiàn)才能有保證。勞動者的主人翁地位是通過實現(xiàn)勞動 者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系體現(xiàn)出來的。只講權(quán)利不講義務(wù)或者只強調(diào)義務(wù)而忽視權(quán)利的思想和行為都是錯誤的。 ( 3 ) 勞動者的權(quán)利與義務(wù)是由法律規(guī)定并得到法律保障的，這也是勞動者主人翁地位的法律保障。所以，勞動者要懂得有關(guān)的法律、法規(guī)，懂得如何運用法律手段維護自己的權(quán)利，同時認真履行法律規(guī)定的義務(wù)。 4 ． 勞動者怎樣依法維護自己的權(quán)益 ( 1) 我國勞動者依法享有的基本權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利：獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的 權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。 ( 2) 維護勞動者合法權(quán)益的重要性：實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動法所規(guī)定的勞動者的權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 ( 3) 勞動者維護合法權(quán)益的途徑：勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)權(quán)益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護權(quán)益： ① 要自覺履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。 ② 要與用工單位簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 ③ 當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時，要通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、 向法院起訴等正當(dāng)途徑解決，不能采取非法、過激的行為。 ( 4 ) 簽訂勞動合同的意義：勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的確立雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同有利于保障雙方，特別是勞動者的基本權(quán)利。勞動合同有利于維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 易錯明辨 1. 幾種正確的擇業(yè)觀念沒有明顯區(qū)別。 ( ) [ 明辨 ] 要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分