【正文】 1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃 。 范文最新推薦 40 換屆選舉工作總結(jié) [換屆選舉工作總結(jié) ]換屆選舉工作總結(jié) 2020 年 07 月 18 日星期一 21：50 三仙湖鎮(zhèn)第八次村民委員會換屆選舉工作總結(jié)在縣基層政權(quán)建設工作領導小組的正確領導和縣民政局的正確指導下，我鎮(zhèn)依法依規(guī)，穩(wěn)步推進村民委員會換屆選舉工作，全力克服第七屆村級班子建設基礎薄弱等諸多復雜和困難因素，全面完成第八次村民委員會換屆選舉工作，換屆選舉工作總結(jié)。一、總體選舉結(jié)果截止 7 月 9 日，全鎮(zhèn) 27個行政村選舉產(chǎn)生村委干部 90 名，其中婦女主任 27 名，有 24 個村完全實現(xiàn)村、支兩委干部交叉任職，保賦村、渭育村、興洲村 3 個村有 4 名支部干部沒有 實現(xiàn)交叉任職。新進村干部 6 名，落選支部書記4 名 (保賦村、小洲村、興洲村、中奇村 )，落選婦女主任 2 名，主動放棄競選婦女主任 1 名。貞和村順利產(chǎn)生村、支兩委干部 4 名，徹底結(jié)束該村 2020 年合村以來兩套村班子的歷史；上柴村順利產(chǎn)生村、支兩委干部 4 名，解決了該村因上屆村班子全體干部被給予紀律處分后，村班子建設難題。二、工作特點 (一 )領導高度重視。我鎮(zhèn)認真落實換屆選舉工作一把手負總責的要求，黨委書記黃群負責全鎮(zhèn)選舉工作的總協(xié)調(diào)、總調(diào)度，從 5 月 20 日，啟動換屆選舉工作以來，多次深入村組，深入農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨 員、群眾代表的意見和建議，指導解決了選舉中遇到的很多政策問題和實際難題，并且將他在武圣宮鎮(zhèn)難點村太白洲村成功組織選舉工作的經(jīng)驗運用于我鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)本次村級組織成功換屆奠定了堅實的領導基礎。鎮(zhèn)長尚光范文最新推薦 41 輝總是把難點村留給自己，哪里有麻紗，哪里有困難，就出現(xiàn)在哪里，勇挑重擔，攻堅克難，先后主持了中奇、渭育、均豐、貞和、小洲、保賦等多個選舉難度極大村的工作，他堅持換屆選舉 細節(jié)決定成敗 的工作理念，總是把工作做在前面，為成功組織選舉開山鋪路，夯實基礎。全鎮(zhèn)各參與選舉單位的辦、站、所負責人，始終把思想 認識統(tǒng)一到黨委、政府的工作決策上來，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作步伐，選派最得力的工作人員，參與到每一個駐村指導組，風雨無阻，無怨無悔，任勞任怨，特別是鎮(zhèn)水機站、農(nóng)技站、派出所等單位，參與人數(shù)多，支持力度大，工作效果好，群眾評價高。 (二 )程序嚴密到位。我鎮(zhèn)認真貫徹落實《村民委員會組織法》、《湖南省選舉規(guī)程》中關于換屆選舉工作的程序要求，從召開換屆選舉工作動員會議開始，即由鎮(zhèn)選舉辦提供所有涉及換屆選舉的標準文本、表格，做到了在程序上，全鎮(zhèn)一盤棋，齊步走?？傮w而言，有三點值得認真總結(jié)：第一點，我鎮(zhèn)在每一個村的選舉工作上 ，把住了 8 個程序性環(huán)節(jié)：產(chǎn)生村民代表、產(chǎn)生選舉委員會、選民登記 (兩榜登記、公示 )、提名候選人、資格審查、集體談話、正式候選人公示、正式選舉，工作總結(jié)《換屆選舉工作總結(jié)》?；仡櫲?zhèn)換屆選舉以來的工作，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例因為選舉程序不到位而引起的群眾上訪。第二點，實行了選舉委員會第 1 號公告到第 8 號公告全程標準化操作，每個村嚴格按照標準文本的內(nèi)容、格式、數(shù)量等發(fā)布，堅決做到執(zhí)行不走樣。提名票、選票的印制、領取、管理、保存實行專人負責，做到選票管理一個口子進出，通過采取這個措施，防止了候選人在選票上動手腳，做文章。此 外，范文最新推薦 42 村民代表、選舉委員會成員、提名人選、正式候選人等 4 個名單的采集，全鎮(zhèn)規(guī)范了名單填報要求，基本實現(xiàn)了規(guī)范化報送。第三點，提名人選資格審查實行 三堂會審 ，黨政聯(lián)席會議集體審定機制。每個提名人選只有通過了鎮(zhèn)計生辦、派出所、鎮(zhèn)紀委在計劃生育、重點人口管理、違紀歷史的審查通過后，才能進入鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議集體審核程序。通過前臵相關審查關口，強化了部門工作責任，把一些通過拉關系、打招呼提名上來的對象，拒之門外，也為黨委、政府領導分擔了工作壓力。 (三 )保障措施得力。村級組織換屆選舉包含了復雜的宗族、 經(jīng)濟、政治、法律、人情因素，出現(xiàn)的問題多種多樣，不能一概而論，眉毛胡子一把抓，也不能臵之不理，視而不見，在這個問題上，我鎮(zhèn)根據(jù) 分類指導，突出重點，各個擊破 的原則，有效整合各有關職能站所資源，形成保障合力。一是鎮(zhèn)紀委全力介入到規(guī)范村候選人競爭行為和經(jīng)濟問題查處當中。累計受理規(guī)范競爭行為查處請求 4 例，介入經(jīng)濟問題調(diào)查 6 宗 (多福、渭育、小洲、均豐、新洲、上柴 )。二是派出所依法及時打擊破壞換屆選舉的行為，維護了正常的選舉秩序。先后在上柴、保賦、加慶、貞和、小洲等多個村出警，狠剎阻擾、破壞選舉 的行為和歪風，實現(xiàn)了教育群眾、弘揚正氣的目的。三是司法、國土管理、財政、經(jīng)濟發(fā)展等辦、站、所發(fā)揮各自的職能作用，化解選舉中發(fā)生的各類矛盾糾紛，為順利開展選舉提供了最給力的支援。四、關注來信來訪。本次換屆選舉，全鎮(zhèn)因為選舉程序不到位而赴縣信訪量為零，主要信訪訴求都在鎮(zhèn)內(nèi)加以解決，這個結(jié)果得益于建立了一個良好的信訪接待和解決機制。鎮(zhèn)黨范文最新推薦 43 委書記、鎮(zhèn)長站在接待來信來訪第一線，做到來信必復，來訪必接，有案必查，能解答的政策問題，當成解答，能解決的具體問題，當場解決，一時不能解決的，承諾一個時限，徹底解決了來信來訪問題，群眾滿意度和問題的解決度都很高。三、有待加以重視和解決的問題(一 )村級財務監(jiān)管有待切實加強。鎮(zhèn)財政和經(jīng)管部門對村級財務的監(jiān)管，流于形式，監(jiān)管不力，對第七屆村委干部屆滿后的經(jīng)濟責任審計走了過場。在提名產(chǎn)生候選人后，很多群眾和競爭對象利用 因經(jīng)濟或者其他問題，被紀檢、監(jiān)察和司法機關立案審查的，取消其候選人資格 這一條，在整個選舉過程中，提出了很多合理和不合理的要求，給鎮(zhèn)紀委查辦案件帶來了巨大工作壓力，給依法按程序推進選舉帶來了巨大工作阻力。 (二 )法律法規(guī)宣傳有待切實加強。通過前面七次換屆選舉 ，選民理性對待選舉，正確行駛自身政治權(quán)利的意識有了極大提高。但是，因為對選舉每個環(huán)節(jié)和具體法律條文 (關鍵性條文 )還不了解，或者說是大部分群眾并不了解，還處于比較盲目的有序參與換屆選舉的階段，在這個階段，群眾很容易被某些別有用心的人所誤導，其意志的自主性表達存在問題，對村級組織 民主決策、民主監(jiān)督、民主管理、民主選舉 的理解還停留在字面上，沒有轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動，往往是群眾自己選出了一些非自己意愿的村委干部。總之，我鎮(zhèn)第八屆村委干部已經(jīng)順利產(chǎn)生，為今后三年的工作落實和快速發(fā)展，奠定了良好 的干部基礎，我鎮(zhèn)將始終高度重視村級干部隊伍建設，力爭錘煉一支團結(jié)、務實、高效、廉潔的村干部隊伍，為建設 生態(tài)南縣，湘北明珠 發(fā)揮應有作用范文最新推薦 44 而不懈努力。 范文最新推薦 45 / 55 黃田壩項目部上半年工作總結(jié) [黃田壩項目部上半年工作總結(jié) ]黃田壩項目部上半年工作總結(jié)（范文）黃田壩項目部上半年工作總結(jié) 黃田壩項目部自進入 2020 年后，半年來，在集團公司的領導下，在青羊區(qū)城管局領導的關心和指導下，以及在黃田壩街道辦事處城管科的大力支持下，堅持以提高工作質(zhì)量求生存，以搞好安全管理為保障，為加強環(huán)境衛(wèi)生精細化的管理，在精、細、嚴上狠下功夫，并在抓好職工隊伍建設、提高作業(yè)質(zhì)量方面抓住有利時機大做文章，黃田壩項目部上半年工作總結(jié)。扎實有效地開展了黃田轄區(qū)的管理工作?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下： 一、狠抓安全制度完善管理到位 在項目經(jīng)理帶領下，全體管理員思想統(tǒng)一、目標一致。對全體員工堅持不懈地進行思想教育和安全操作知識培訓 ，積極組織開展安全宣傳月活動。對全體環(huán)衛(wèi)員工進行了一次 關愛生命、安全生產(chǎn) 的安全教育活動，并堅持新聘員工必須進行崗前安全培訓和案卷答題考試合格的上崗制度，堅持每周班組會上必講安全作業(yè)重要性的會議制度。為此，還抓住今年成都市環(huán)衛(wèi)工人發(fā)生的多起安全事故血的教訓，加強了對道路清掃人員、垃圾清運人員、駕駛員的安全教育和培訓。與此同時，還加大了對違反安全作業(yè)規(guī)定的員工處罰力度。 5 月 4 日，項目部還就對車輛較快的路段要求擺放安全錐，而一些工人以種種理由拒不按要求范文最新推薦 46 / 55 執(zhí)行一事，在處罰工人時，首先采取對執(zhí)行 力不強的管理員 (包括項目經(jīng)理在內(nèi) )處以重罰的處理方法后，便有效地起到了很好的警示作用，這一工作也隨之得以順利進行了下去。過去有相當一部分員工對公司要求安全作業(yè)的一些規(guī)定，不理解并帶抵觸情緒的現(xiàn)在對我們的工作都能給予支持和理解了，甚至有時在我們管理很嚴厲的情況下還帶著感激之情找到我們承認錯誤。上半年，項目部未發(fā)生過一起安全事故。更可喜的是，絕大部分員工都能自覺遵守安全作業(yè)規(guī)章制度，安全作業(yè)基本上深入人心。 二、抓住時機審時度勢化解矛盾 項目部抓住市政府為環(huán)衛(wèi)工人增加工資這一契機，不失時機地向公司領導建言，并制 定出切實可行的《黃田壩項目部新增工人工資實施方案》，在公司領導大力支持下，項目部利用各種場合，采取多種形式宣講《方案》。先后分期分批組織員工開展了六次愛崗敬業(yè)、遵守勞動紀律，表彰好人好事，評選優(yōu)秀員工率先增加工資以激勵一些落后分子的活動。并將《青羊區(qū)城管局環(huán)境作業(yè)考核標準》印成傳單人手一份組織學習，使其讓每位工人了解自己的工作清楚自己的責任。在進行了這一系列大量工作后，過去因歷史原因遺留下來的工資分配不合理作業(yè)時間不合理和多年來管理松懈所形成的工人紀律渙散，作息時間概念淡薄， 早走晚到 坐 崗 溜 崗 偷 奸 耍 滑扯閑聊做私活 的現(xiàn)象，以及一些人為了多掙范文最新推薦 47 / 55 錢非要公司同意他們提出的一個人做兩個人活路的要求，否則便以辭職相要挾的這些情況幾乎占了 40/100 的路段，工作總結(jié)《黃田壩項目部上半年工作總結(jié)》。然而，這些人在實際工作中只講待遇不講質(zhì)量，只要組織照顧不要組織紀律。他們?yōu)榱吮Ｗo自己的既得利益不惜常常對新來員工橫加指責處處發(fā)難或加以恫嚇！使招聘工作遭受到一定程度的影響，項目部曾多次試圖進行解決這些問題都遭到阻撓或拒絕。在工作中出現(xiàn)問題這 些人甚至不能聽到半點批評的話，他們動輒就以 我不做了。我辭職！相威脅，其直接表現(xiàn)出來的結(jié)果就是作業(yè)質(zhì)量低不穩(wěn)定，因而多次遭到上級主管部門的批評！但通過這次增加工資所進行的一系列整頓工作過程中，這些過去非常突出的問題都一一的得到了有效解決。現(xiàn)在，各路段人員配備基本上實現(xiàn)了一人一崗制，并在接收時給公司承諾的清掃人員不超過 86 人的基礎上還節(jié)約了 6 人，解決了 有崗無人，給了錢達不到作業(yè)要求 的尷尬問題，作業(yè)質(zhì)量有了基本保障。曾經(jīng)為使接手時能平穩(wěn)過渡采取的權(quán)宜之計，而制定的 一個項目部兩種工資待遇的問題也順