【總結(jié)】客服中心員工績效考核體系——蘇寧電器有限公司目錄contents蘇寧電器簡介1蘇寧客服中心員工績效考核體系2小結(jié)4績效考核體系存在的問題及建議31蘇寧電器簡介公司概況蘇寧電器1990年創(chuàng)立于江蘇南京,是中國3C(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業(yè)
2025-03-10 11:44
【總結(jié)】機密宜昌國際大酒店績效考核體系設(shè)計方案(草案)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/32目錄第一章總則11.1績效考核意義11.2績效考核原則11.3績效考核對象21.4績效考核內(nèi)容21.5績效考核實施3第二章具有業(yè)績合同人員的績效考核4業(yè)績合同4業(yè)績考核指標(biāo)內(nèi)容錯誤!未定義書
2025-05-06 01:32
【總結(jié)】57/58前言隨著又一個千年的到來,新世紀(jì)曙光初露,以知識、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識經(jīng)濟的核心就是以人力資源和知識資本為中心的新經(jīng)濟。1992年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主,美國經(jīng)濟學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達國家資本的75%
2025-05-27 22:55
【總結(jié)】1/36XXX公司績效考核手冊(試行版)人力資源部2022年6月2/36目錄1總則...........................................................................................3績效考核意義...............
2025-06-17 22:10
【總結(jié)】萬科地產(chǎn)績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結(jié)果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動??冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績用
2025-06-24 22:23
【總結(jié)】ERP績??己四夸浳臋n說明 31.績效考核體系的目標(biāo)指向 42.績效考核體系的具體應(yīng)用 53.績效考核指標(biāo)體系明細 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務(wù)的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計劃 9客戶服務(wù) 10教育及培訓(xùn) 10小結(jié): 11
2025-04-13 05:30
【總結(jié)】83/30績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的方式訂立各級責(zé)任人目標(biāo)
2025-05-28 00:00
【總結(jié)】連鎖餐飲公司績效考核體系方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜合考核 12第二節(jié) 個人年度能力評價 14第六章部門考核 15第七章項目考核辦法 16第八章申訴及其處理 18第九章附則 20附錄一管理績效指標(biāo)定義表 21附錄二
2025-05-05 23:48
【總結(jié)】績效考核體系及薪酬分配體系操作手冊機密培訓(xùn)版天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632序言?任何一個成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測
2025-01-06 05:43
【總結(jié)】1/50XX信托投資公司績效考核體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年二月I/50目錄第一篇 管理辦法..................................................1第一章總則....................................................1第二章 考
2025-05-03 01:10
【總結(jié)】XX績效考核體系設(shè)計方案XX管理咨詢公司二零零一年十一月1/115目錄第一篇 管理辦法 1第一章總則 1第二章 考核方法 2第三章年中考核 8第四章年度考核 9第五章申訴及其處理 11第六章 有關(guān)問題處理 14第七章附則 14第二篇 實施細則 15第八章考
2025-04-30 23:24
【總結(jié)】XX酒業(yè)公司績效考核手冊目錄第一章總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11. 21.4績效考核考核周期 31.5績效考核方式 3第二章績效考核體系內(nèi)容 32.1績效考核體系定義 32.2績效考核綜述 42.3績效考核指標(biāo) 42.4績效指標(biāo)量化辦法 5第三章績效考核實施 73.1考核者培訓(xùn) 73.
2025-06-30 03:53
【總結(jié)】管理人網(wǎng)-免費海量下載山西省信托投資公司績效考核體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年二月管理人網(wǎng)-免費海量下載I目錄第一篇管理辦法..................
2024-11-10 14:02
【總結(jié)】不同員工的不同績效管理方法武漢大學(xué)商學(xué)院??一、績效考核體系的基礎(chǔ)?容易出現(xiàn)的問題?員工績效水平的差異?績效評價的目的與導(dǎo)向?有效業(yè)績考核系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)?1.容易出現(xiàn)的問題?要求直接上司對員工評價,但接觸很少,了解信息有限。易對員工知識多少、印象好壞作為評價標(biāo)準(zhǔn),而
2025-01-03 16:07
【總結(jié)】中國核工業(yè)建設(shè)集團公司2021年高級職務(wù)經(jīng)濟系列專業(yè)論文績效反饋在績效考核體系中的應(yīng)用分析作者姓名:唐林章作者單位:中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司2021年8月-1-目錄.............
2025-06-04 23:18