建筑人事規(guī)則ppt課件(已改無錯(cuò)字)
2022-12-04 21:07:50 本頁面
【正文】 天 (含 )以下 )駐地辦總監(jiān)核準(zhǔn) (1天 3天(含 ))公司領(lǐng)導(dǎo) 核準(zhǔn) (7天 以上 )休假 14 人事出勤 (出勤 \請休 假 ) 假 別 申請資格 申請時(shí)間最小申報(bào)單位假期 需附資料 薪資結(jié)算事假 ─ 休假前 1小時(shí)一年內(nèi)累計(jì)不得超過 12 天─病假 ─ 休假前 1小時(shí)一年內(nèi)累計(jì)不得超過 14 天醫(yī)務(wù)室休病證明喪假 ─ 休假前 4 天/8天 當(dāng)事人死亡證明 部分薪資婚假試用期滿達(dá)晚婚年齡進(jìn)公司領(lǐng)取結(jié)婚證提前15天 10天結(jié)婚證身份證部分薪資產(chǎn)假公司任職滿一年懷孕達(dá)晚育年齡提前 30 天 4個(gè)月結(jié)婚證身份證生育證部分薪資流產(chǎn)假 不定 休假前 不定 流產(chǎn)證明 部分薪資護(hù)理假試用期滿女方達(dá)晚育年齡提前15天 5天7天結(jié)婚證身份證出生證/生育證部分薪資年休假 進(jìn)公司任職滿一年 休假前 半天 (4 小時(shí) )5天(隨年資增加而增加─ 全薪假見公式計(jì)算15 人事出勤 (出勤 \請休 假 ) 事 病假扣款 : 按照 《 公司規(guī)章制度 》 認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行 16 人事規(guī)則 (員工獎懲 ) 獎勵種類 : 積極參加公司組織的每一項(xiàng)活動，獎勵按照公司針對不同活動提出的具體獎勵措施執(zhí)行。 懲 罰 : 按照公司制定的、或駐地辦內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及 《 監(jiān)理組織計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則 》執(zhí)行。 17 人事規(guī)則 (薪資 \社保 \福利 ) 薪資規(guī)則
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