【企業(yè)文化建設(shè)】某集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書(已改無錯字)
2022-11-17 00:55:53 本頁面
【正文】 文化認(rèn)同、文化固化等現(xiàn)實(shí)問題；體系逐步深化、細(xì)化，使集團(tuán)文化落實(shí)到管理實(shí)務(wù)中去，變成實(shí)際的工作能力和工作績效。同時，通過文化的提煉和提升，鍛煉培養(yǎng)出集團(tuán)自己的企業(yè)文化專業(yè)人才。 支撐戰(zhàn)略，提升品牌 使優(yōu)秀的集團(tuán)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相互支撐，全面提升集團(tuán)文化形象，并得到客戶的普遍參與和廣泛的認(rèn)同，品牌建設(shè)基本完成 ” 認(rèn)識 → 認(rèn)可 → 認(rèn)同 → 信任 → 忠誠 → 信仰 ” 的過程，形成品牌信仰根基。 引領(lǐng)同行，鑄造典型 集團(tuán)文化以其獨(dú)特性、時代性、國際性和科學(xué)性，成為中國企業(yè)文化建設(shè)的一個典型案例。 集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書 10 CM0366HR 三． 項(xiàng)目實(shí)施（集團(tuán)企業(yè)文化如何提煉） ?咨詢方法論、項(xiàng)目所基于的理論工具和專用實(shí)戰(zhàn)分析模型 ?項(xiàng)目實(shí)施步驟介紹 集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書 11 CM0366HR 咨詢方法論、項(xiàng)目所基于的理論工具和專用實(shí)戰(zhàn)分析模型 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化的價值觀結(jié)構(gòu) 的企業(yè)文化分析方法論 的企業(yè)文化固化（全員核心勝任力）理論基礎(chǔ) 實(shí)戰(zhàn)分析模型介紹 企業(yè)文化基本體系提綱 集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書 12 CM0366HR 廣義企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 文化內(nèi)核 制度化 動態(tài)化 形象化 集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書 13 CM0366HR 價值觀關(guān)鍵行為準(zhǔn)則 相關(guān)理念 工作作風(fēng) 行為規(guī)范 核心價值觀 使命 . 愿景 企業(yè)文化核心層結(jié)構(gòu)圖 集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書 14 CM0366HR 調(diào)研成果 ?成功基因提煉 ?個性鎖定分析 ?同業(yè)優(yōu)劣勢比較 ?形成文化關(guān)鍵要素 ? 文化要素的導(dǎo)向定位分析 ? 戰(zhàn)略對應(yīng)分析 企業(yè)文化分析方法論 : ? 關(guān)鍵行為與行為模式 ? 文化要素的案例支撐 ? 亞文化環(huán)境驗(yàn)證 文化體系形成 案例 集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目建議書 15 CM0366HR 的企業(yè)文化分析方法論形象圖示 : ?成功基因提煉 ?個性鎖定分析 ?同業(yè)優(yōu)劣勢比較 ?形成文化關(guān)鍵要素 ? 文化要素的導(dǎo)向定位分析 ? 戰(zhàn)略對應(yīng)分析 ? 關(guān)鍵行為準(zhǔn)則論述 ? 文化要素的案例支撐 ? 亞文化環(huán)境驗(yàn)證 文化體
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1