20xx年審計局整體工作謀劃(已改無錯字)
2022-11-12 23:13:13 本頁面
【正文】 上，量力而行突出 “ 自選工作 ” 重點，拋棄固有思維，主動對接縣委政府中心工作，審計計劃管理實現(xiàn)向成果導(dǎo)向、向動態(tài)管理。 二是加強股室與股室結(jié)合、分管與分管結(jié)合，打破股室局 “ 框框 ” ，全局 “ 一盤棋 ” ，統(tǒng)籌謀劃工作。采用 “ 預(yù)算執(zhí)行審計﹢ ” 和“ 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計﹢ ” 模式，減少審計頻次，節(jié)約審計人力物力，實現(xiàn)一審多果，一審多用，實現(xiàn)審計資源力量整合、實施過程融合、審計現(xiàn)場配合、成果運用綜合的綜合審計模式。 三是堅持科技強審 ,加強信息化建設(shè)，初步實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析常態(tài)化，推行大數(shù)據(jù)審計。 四是強化審計質(zhì)量監(jiān)督檢查，開好 “ 會診 ” 會、業(yè)務(wù)辦公會，執(zhí)行審計結(jié)果集體決策。 五是推進(jìn)審計創(chuàng)新，所有股、室、局結(jié)合工作實際，各分管 領(lǐng)導(dǎo)牽頭謀劃創(chuàng)新點，消除創(chuàng)新 “ 盲點 ” 。 六是提升結(jié)果運用水平，要強化審計問題整改跟蹤督辦，促進(jìn)被審計單位改進(jìn)工作、規(guī)范管理，推動建立向人大常委會報告問題整改機制。 七是加強在崗人員管理，依人定崗、依人定責(zé)，崗責(zé)統(tǒng)一。 八是建立激勵機制，牢固樹立精品意識，發(fā)揚 “ 工匠 ” 精神，強化內(nèi)部考核，實行任務(wù)內(nèi)外區(qū)分，基礎(chǔ)分與獎勵分區(qū)分。 四、打造審計鐵軍要 “ 實 ” 全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，要把 “ 全面 ” 、 “ 從嚴(yán) ” 要求貫穿黨建工作始終，
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