[合同協(xié)議]個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-10-28 02:29:41 本頁(yè)面
【正文】 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十 一 條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十 二 條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
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