【正文】 面之間的功能和 實(shí)現(xiàn)連接跳轉(zhuǎn)測(cè)試。 （ 1） 管理注冊(cè)的用戶 （ 2） 管理書(shū)齋快訊 （ 3） 管理書(shū)籍分類 （ 4） 修改書(shū)籍信息 （ 5） 書(shū)籍管理 （ 6） 留言板管理 （ 7） 管理訂單 （ 8）個(gè)人信息管理 （三） 、 對(duì)調(diào)試結(jié)果進(jìn)行 評(píng)價(jià) 至此，簡(jiǎn)單的遍歷系統(tǒng)的測(cè)試完成，在此次測(cè)試中使用了非登錄用戶、登錄 23 用戶、管理員登錄來(lái)實(shí)現(xiàn)各種測(cè)試。 經(jīng)過(guò)多次的調(diào)試和系統(tǒng)的分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行修改和處理。 由于技術(shù)原因還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)結(jié)算中心的功能，需要進(jìn)一步的努力來(lái)完成次任務(wù)，讓該網(wǎng)上購(gòu)書(shū)系統(tǒng)更完善。 24 結(jié)束語(yǔ) 經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，網(wǎng)上書(shū)店系統(tǒng)基本開(kāi)發(fā)完畢。 其具備了前臺(tái)銷(xiāo)售和后臺(tái)管理系統(tǒng)的功能，購(gòu)物車(chē)將前銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)緊密的聯(lián)系在一起，完成客戶從網(wǎng)上購(gòu)物的整個(gè)過(guò)程，后臺(tái)管理系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)維護(hù)和管理數(shù)據(jù)庫(kù)的圖書(shū)信息，客戶信息、訂單信息以及數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)一致性。 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)中，注重科學(xué)的思路。在總體的設(shè)計(jì)上，采用了模塊和分層的設(shè)計(jì)思路。系統(tǒng)流程清晰，符合邏輯，為系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好的條件， 網(wǎng)上書(shū)店系統(tǒng)的特點(diǎn)是利用 Brower/Server 結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)內(nèi)部的信息化管理。這種系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)在于系統(tǒng)簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大、擴(kuò)展性良好以及跨地域操作等性能。在權(quán)限控制上，動(dòng)態(tài) 的 c. 腳本具有良好的效率和安全性。 隨著電子商務(wù)的推廣，網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)的越來(lái)越激烈，對(duì)鏈接結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求已經(jīng)不僅僅局限于可以方便快速的瀏覽，更加注重個(gè)性化和相關(guān)性。 經(jīng)過(guò)這 次 畢業(yè)設(shè)計(jì)和對(duì)相關(guān)資料的收集 ， 讓我清楚的感到隨著網(wǎng)絡(luò)科技的不斷發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，使我們的生活離不開(kāi)它了 。 網(wǎng)絡(luò)它以自己的獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)征服了我們 。 在教育越來(lái)越受重視的 21 世紀(jì)，隨著 圖書(shū) 類型的不斷增加和 圖書(shū)管理要求的不斷提高 ， 管理方面的工作量將會(huì)越來(lái)越大，并且其工作將是一件十分煩瑣和非常容易出錯(cuò)的事情 。 在這樣的情況下有一個(gè)實(shí)用 網(wǎng)上書(shū)店 系統(tǒng)是有 其必然性的 ， 如果能做出一個(gè)完善的 網(wǎng)上書(shū)店 管理系統(tǒng)就使管理方面的工作量減少很多。在這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)中 ， 我學(xué)會(huì)了很多，也感到自身知識(shí)的貧乏，希望在日后的努力中能做出更完善的系統(tǒng)。 25 參考文獻(xiàn) ①?gòu)堄衿剑骸?C.NET+SQL 組建動(dòng)態(tài)網(wǎng)站》電子工業(yè)出版社 , 2021 版 。 ②劉婕、張琳：《 C.+SQL Server 動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)從基礎(chǔ)到實(shí)踐》電子工業(yè)出版社 , 2021 版 。 ③劉乃麗： 《 精通 C.+SQL Server2021 項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 》 人民郵電出版社 , 2021版 。 ④李宗民、郭玉峰： 《 C.NET 設(shè)計(jì)師之路》電子工業(yè)出版社 , 2021 版 。 ⑤ 黨蘭學(xué) 、 杜瑩等 ： 《 C.NET 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與網(wǎng)站開(kāi)發(fā) 》 人民郵電出版社 ,2021版 。 ⑥ 馬駿 ：《 C網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用編程實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)實(shí)例 》 人民郵電出版社 , 2021 版。 ⑦ 劉洪濤 ：《 ASP 程序設(shè)計(jì)全程指南 》 電子工業(yè)出版社， 2021 版。 ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from on e of the anisations listed under Fur ther help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee ou t of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case. You are clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB. For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals. The (lack of) air up there Watch m Cay man Islandsbased Webb, the head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday. I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Ya ya Toure, he told BBC Sport. For me it39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was. Uefa has op