公司關鍵崗位職責與kpi權重分析實例(已改無錯字)
2023-06-24 06:17:44 本頁面
【正文】 40% 20% 40% 培訓課程滿意度 員工存活率 培訓目標完成率 ? 培訓課程滿意度 ? 培訓目標完成率 ? 員工存活率 KPI 權重 ■ 24 ● 員工合同、員工檔案等管理； ● 員工工資、薪酬、福利保險等管理； ● 員工出勤管理； ● 員工溝通管理； 人事與員 關鍵崗位職責 ■ 25 ● 員工滿意度 ● 福利實施準確率 ● 薪酬制表及時性 人事與員 40% 20% 40% 員工滿意度 福利實施準確率 薪酬制表及時性 KPI 權重 ■ 26 ● 維持良好的辦公環(huán)境，保障正常的辦公秩序 ● 上傳下達，各項規(guī)章制度的落實檢查 ● 管理公司固定資產使用情況 ● 代表企業(yè)對外行政聯(lián)絡和公關 ● 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審 ● 企業(yè)資質評選 行政經理 關鍵崗位職責 ■ 27 50% 40% 10% 費用目標 員工滿意度 培訓完成率 ● 費用目標 ● 員工滿意度 ● 培訓完成率 行政經理 KPI 權重 ■ 28 ? 主持新產品的研究開發(fā) ? 收集和分析產品市場信息，進行新產品立項 ? 管理產品技術及協(xié)調生產現(xiàn)場技術 ? 對開發(fā)出來的新產品實驗進行跟蹤并及時改進 ? 協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況 ? 制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃 ? 為研發(fā)項目提供技術支持 研發(fā)總監(jiān) 關鍵崗位職責 ■ 29 研發(fā)總監(jiān) ? 產品出新率 ? 新品毛利率 50% 50% 產品
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