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銀行支行行長競聘演講稿[范文模版](已改無錯字)

2023-06-08 13:43:55 本頁面
  

【正文】 為一名支行的領導者,這些年來在處理公與私、感情與原則等問題上,我能做到原則面前不讓步、不含糊,是非分明、立場堅定、作風扎實,確保了銀行資金的安全。 尊敬的領導和同志們,今天我向大家介紹我自己,誠懇的接受大 家對我工作的考評。若我競聘成功我將總結經(jīng)驗,積極擺正位置,結合自己的一些經(jīng)驗和教訓力爭取得輝煌的成績,在工作中做到以下幾點: 一、我將以這次竟 崗為新的工作起點,結合自己的一些經(jīng)驗和教訓,加快網(wǎng)點轉型,積極提高服務質量,拓展市場范圍,獲得更多的客戶,狠抓中間業(yè)務,重點抓好 POS 機,商易通,以及公司業(yè)務和貸款,同時組織員工加強學習,制定詳盡周密地考核方法,始終把加快有效發(fā)展作為工作主線,形成人人有壓力,人人要動力的氛圍,使全體員工步調一致,全身心投入到工作中來。 二、我將以身作則,身先士卒,完成上級下達的各項指標,今年已經(jīng)完成分局下達的 130%,若競聘上我將強化周邊的儲源發(fā)展,因郵政儲蓄所附近有一個鋼材市場,那里有 50 多個個體戶,他們在我所占存款只有 10%,我將采用上門公關,利用各種人脈關系獲得更多客戶,將客戶進行等級維護,積極提升網(wǎng)點拓展市場的能力,力爭在同行競爭中處于優(yōu)勢地位,擴大外出營銷的能力,突出抓好網(wǎng)點的柜轉高柜營銷,完成好領導和工作崗位賦予我的任務,以飽滿的熱情,積極發(fā)揮我的專長,和同志們一起在新的崗位上再次做出貢獻。 三、我將強化內部管理,以規(guī)范化、制度化求發(fā)展,強化支行網(wǎng)點合規(guī)文化建設真正實現(xiàn)我我支行各項工作優(yōu)質服務習慣化、常態(tài)化。 四、作為支行張我將繼續(xù)強化自身廉潔自律,做到常在河邊走,就是不是濕鞋子,時常繃緊 廉潔這個繩,用我的人品和責任回饋支持我的領導和同志們。 各位領導、各位同志,各位朋友 !幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求 !我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,相信我 ! 謝謝大家,我的演講完畢 ! 【篇二】 尊敬的各位領導、各位評委、同事們: 大家好! 不管等待我的將是怎樣的結果,但我能夠參加這次競聘副行長的時候,就已 經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,我應該感謝行里的各位領導,他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程,應該感謝在座的各位師長和同志,他們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家! 首先,簡單地介紹一下我自己。 我叫 xx 今年 39 歲,大學本科學歷,中共黨員,現(xiàn)任經(jīng)營業(yè)務科科長。 1986 年我畢業(yè)于湖南省銀行學校,同年被分配到市工行解放路支行工作,做過儲蓄員、信貸員、????等工作,歷任信貸科副科長、科長等職務。后經(jīng)自學考取了湖南經(jīng)營管理干部學院、湖南農業(yè)大 學,獲得了本科學歷。工作中,我總是勤勤懇懇,有一分力出一分力,全力以赴地做好本職工作,多次被支行評為先進工作者、被市政府授予“優(yōu)秀信貸員”等諸多榮譽稱號。 今天之所以敢走到講臺上,競聘副行長,我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。 我的優(yōu)勢主要有: 思想進步,政治素質過硬。 我在銀行戰(zhàn)線上工作已經(jīng)整整 18年了。在這 18年的工作生涯中,我注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,思想進步,生活作風正派,工作遵紀守法,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會國家關于銀行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策,增強了金融工作者的使命感和責任感,牢固樹立了金融工作者的形象,自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務,努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。 熱愛銀行事業(yè),具有豐富的工作實踐經(jīng)驗。 參加工作 18 多年來,我在工作中時常告誡自己:“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)” ,在工作中,我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。 18 多年來,我從事過眾多的崗位,對工行的業(yè)務,特別是信貸部的業(yè)務了如指掌,爛熟于心,具有豐富的實踐經(jīng)驗,取得了不俗的業(yè)績。如(請舉例說明)。我所帶領的信貸科被市政府授予優(yōu)秀先進集體榮譽稱號,我也得到了市行領導的表揚和鼓勵。我感覺競聘副行長我是有這個能力的。 具備扎實系統(tǒng)的金融理論及營銷知識 我知道,做好銀行工作,光靠熱情是遠遠不夠的,還需要具有扎實的理論知識,這樣做起工作來才能左右逢源,游刃有余。同時,知識經(jīng)濟日新月異,金融體制改革不 斷深入,銀行業(yè)的競爭越來越激烈,如何使自己跟上銀行業(yè)發(fā)展的步伐,只有不斷給自己充電,更新知識。我通過中專、大專、大學本科三個階段 40 門金融課程的系統(tǒng)學習,掌握了《貨幣銀行學》、《經(jīng)濟法》《財務管理》等多門專業(yè)知識,并利用業(yè)余時間自學了《市場營銷學》等操作性強的金融業(yè)務知識,它們構成了我比較完整、扎實的金融理論基礎。通過多年來的不間斷學習和工作實踐,夯實了自己的業(yè)務功底,具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力。 具有較強的領導能力和組織協(xié)調能力。 我有 7 年中層領導工作的歷煉,歷任信貸科副科長、科 長等職務。多年的支行機關中層領導工作,使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調能力,對領導一職有較深刻的理解。同時, 18 年的支行工作實踐,也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,為下步工作開展打下了堅實的基礎。 我具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復合型人才所具備的綜合素質。 除具備系統(tǒng)的金融專業(yè)知識,較熟練的計算機應用技能外, 15 年的信貸科工作經(jīng)歷以及 7 年信貸科副科長、科長的工作經(jīng)歷,使我具備了較強的人事管理能力和溝通協(xié)調能力,在當好支行歷屆行長參謀助手的同時,也鍛煉了自身的全局觀念和綜合判斷能力。 我具有擔任副行的信心和決心。信心和決心是事業(yè)的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的,沒有什么干不好的。18 年來,我兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,滿懷信心的工作,在各個方面都取得了一些成績,深得行領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出,并不代表以后,我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以 ,我有信心和決心當好副行長。 在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要是處理矛盾的經(jīng)驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,虛心求教,多觀察,多思考,加以彌補。 請領導和同志們相信,既然我自己能認識自己的不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。 如果領導們信任我,讓我走上副行長的工作崗位,我將不負重托 ,不辱使命,勤奮工作,開拓創(chuàng)新。在這 10 分鐘之內,我實在無法向各位領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功,我將做到: 第一,真誠講團結,協(xié)助行長搞好工作。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確任何和看待自己,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導,在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。 第二,以三個服從要求自己,以三個一點找準工作切入點。三個服從是個性服務從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大 努力找結合點,當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。做到對同事多理解,少埋怨;多尊重,少職責;多情義,少冷漠;刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。 第三,處理好“方”與“圓”的關系。“方”是原則性,“圓”是靈活性。對人要圓,做到四容;一是容言,將逆耳之忠言牢記于心;二是容事,任勞任怨,縮小自 我;三是容人,對別人的失誤或過錯,取寬容諒解之心,要雪中送炭而不落井下石;四是容短,多容別人短處,多學別人長處,多體諒別人難處。對已要方,做到嚴謹處事,不該說的不說,不該看的不看,不該問的不問,不該聽的不聽,不該拿的不拿。 第四、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習的工作作風?!耙晃莶粧?,何以掃天下?”工作中我將努力的以身作則,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事,使 他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結一次。 “好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,一如既往,干好本職工作,對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè),“千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴”! 謝謝大家! 【篇三】 尊敬的各位領導、各位評 委、各位同仁: 大家好! 記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你?!苯裉?,我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。 我叫 xxx,來自 xx 支行,生于 1963 年 11 月,大學本科學歷,經(jīng)濟師職稱,中共黨員。 1980 年 12 月招干入行,歷任 xx 支行儲蓄員、會計員、信貸員,原地區(qū) x 行工商信貸科、技改信貸科、房地產(chǎn)信貸科科員、支行辦公室主任至今。我競聘的崗位是 xx 支行副行長,我認為,自己具備勝任這個職務 的能力和條件: 一是具有比較全面的專業(yè)理論知識。 24 年的金融生涯,系統(tǒng)的學歷教育和實踐,使我具有多學科的專業(yè)知識結構,比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識,熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程,對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。 三是具有比較豐富的業(yè)務行政管理經(jīng)驗。入行 24 年,除了脫產(chǎn)學歷教育,我從事信貸工作 15 年,辦公室工作 3 年,解決和處理過許多業(yè)務和行政工作難題,無論是在市場營銷、信息溝通還是在組織管理、協(xié)調服務、督導檢查方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗。 四是具有較高的政治素質和敬業(yè)精神。我政治信念堅定,思想上與時俱進,工作上任勞任怨,連續(xù)多年被評為先進工作者,市分行調查研究先進個人,業(yè)務宣傳先進個人,分管的工作多次在市分行組織的評比中名列前茅。 扁平化后的支行,工作極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。作為純業(yè)務經(jīng)營的主體,更加突出金融業(yè)務的營銷,營業(yè)部的柜面服務和相應的管理,客觀上要求支行負責人要及時調整經(jīng)營思路,指揮前移,騰出更多的時間和精力,去研究分析市場,挖掘客戶資源,打造服務品牌,開拓業(yè)務,增加收入,提高綜合競爭力,花大力氣解決好當前部分員工思想觀 念滯后、競爭意識不強、營銷定位模糊、團隊精神沒有充分發(fā)揮的問題。我如果競聘成功的話,將按照營銷與服務并重,創(chuàng)新與開拓并舉,管理與效益共存的工作思路,講究工作方法和領導藝術,在市分行黨委的領導下,在支行行長的帶領下,緊緊圍繞提高效益這個目標,樹立以“客戶為中心“的服務理念,抓住“市場營銷、優(yōu)質服務“這個重點,推行“目標化、規(guī)范化、制度化“的管理,積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用,概括起來就是練好基本功,唱好重頭戲,走好關鍵棋,實行“四個到位“: 一、擺正位置,轉變角色到位。作為一名支行副行 長,既是支行行長的“二傳手“,又是分管工作的“主攻手“,要履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責,不折不扣地完成組織上交給的工作任務;一是要維護支行行長的威信,以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權,到位不越位。二是要充分發(fā)揮主觀能動性,以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作,摸實情、找差距,及時提出新思路、新辦法、獻計獻策,為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人,以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處,政治上幫助,業(yè)務上支持,生活上關心,認真聽取他們的意見和建議,運用激勵機制和人格的力量影響和 帶動員工,充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。 二、突出重點,抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學的“二八“法則和章江支行的地域特點,組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍,加強優(yōu)質客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,并以各種金融產(chǎn)品為手段,為不同的客戶“量體裁衣“,實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)質個人客戶、優(yōu)質民營企業(yè)客戶上,了解他們的金融需求,分層次制訂方案,做到營銷責任
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