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稅務(wù)局干部掛職鍛煉調(diào)整實施方案(已改無錯字)

2023-06-08 06:44:32 本頁面
  

【正文】 度的思考和認知。掛職財政局后,通過全面學(xué)習(xí)了解地方一級政府財政收入來源和財政支出構(gòu)成,參與日常的財政工作及其它政工作,加強了對工作的理性認識。 (二)對政府工作運行的感性認識得到了擴展。透過 XX 區(qū)和 XX財政這個大的工作環(huán)境,我不僅了解了常規(guī)的財政運轉(zhuǎn)知識,對財政承擔(dān)的資金籌集與支出、項目跟蹤管理、 投資融工作、財政評審、政府采購和招商引資工作有了全面了解和把握,也對其他部門的工作比如發(fā)改立項、國土開發(fā)管理、規(guī)劃建設(shè)、教育衛(wèi)生、民生保障、政府投資等工作有了全方位的認知。這極好地更新了我的知識結(jié)構(gòu),豐富了工作經(jīng)驗,提升了工作推進和組織能力,讓自己的思維方式和思考角度也更趨多元化。 (二) (三)領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)得到了提升。通過學(xué)習(xí)實踐,參與各 類政府工作運行、項目推進和招商引資工作,我的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有了全方位的鍛煉和提高。特別是在溝通協(xié)調(diào)能力、關(guān)鍵問題的把握能力以及精益求精、不畏困難的工作態(tài)度方面,有了長足的進步。 第四篇:干部掛職鍛煉總結(jié) 干部掛職鍛煉總結(jié) 兩個月的掛職鍛煉轉(zhuǎn)眼過去,回首這兩個月在某部門的掛職經(jīng)歷,雖然時間很短,但從掛職初期的憧憬與緊張,到現(xiàn)在的從容和淡定,在我身上發(fā)生的是新崗位鍛煉之后的收獲與成長。 根據(jù)要求,要“通過掛職鍛煉進一步促進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗、增長才干”, 這對首批參加掛職鍛煉的我而言,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。因此,對于這次掛職鍛煉,必須有清醒的認識,一定要保持謙虛好學(xué)的態(tài)度,從最基礎(chǔ)做起,能吃苦、肯付出,發(fā)揮所長,勇于奉獻,圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)。 這次掛職,對我而言是一次難得的鍛煉和學(xué)習(xí)機遇,是組織對我的信任和領(lǐng)導(dǎo)同事對我的期望,我下定決心要使掛職有所成果、有所成績。我主要從以下幾個方面開展工作,一是提早準備主動適應(yīng),全身心投入掛職崗位工作。在得到被選為掛職鍛煉人員后,我抓緊時間學(xué)習(xí)食品生產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)、政策文件、監(jiān)管模式等基礎(chǔ)知識,做好理論知識準備。在 工作上我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,遵守相關(guān)制度,嚴格按照機關(guān)作息,做好了從最基礎(chǔ)小事做起的準備。事實證明,這些充分的準備是我兩個月掛職鍛煉的良好開端和堅實基礎(chǔ)。二是多想多問多學(xué)多做,像海綿一樣不斷吸收食品生產(chǎn)監(jiān)管的業(yè)務(wù)知識。掛職期間,恰逢新版《食品安全法》、《食品生產(chǎn)許可管理辦法》實施,在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我從最基礎(chǔ)的食品添加劑使用備案審查開始,逐漸參與到新法培訓(xùn)、食品生產(chǎn)加工領(lǐng)域追溯體系建設(shè)、食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管辦法與負面清單意見征集等工作,有條不紊完成各項工作。此外,還積極參加種類專項行動。在此期間,我始終保持不斷 學(xué)習(xí)的動力,碰到問題多想、遇有不知多問、經(jīng)驗方法多學(xué)、困難工作多做,在工作中不斷擴展知識面、提升自己的能力。三是積累經(jīng)驗厚積薄發(fā),更好地開展基層監(jiān)管工作。掛職科室,不僅是對我能力的檢驗,也是我提升自己的重要機遇。有了科室工作經(jīng)驗,想問題做事情會從不同的角度去考慮,變得更加理性和全面,許多問題都有了全新的認識和見解。比如在食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管問題上,思考得更加全面,實現(xiàn)了監(jiān)管理念從“堵”到“疏堵結(jié)合”的轉(zhuǎn)變。通過鍛煉,對照先進,不斷改正自己的不足,改進工作方法,對我而言,思想開闊了、知識面擴展了,經(jīng)驗豐富了 ,能力提升了,這些都是我日后更好地開展工作的“有力武器”。 在掛職鍛煉期間,與一支優(yōu)秀的隊伍共事,感觸最深的就是從科室領(lǐng)導(dǎo)同事身上學(xué)到的“三種精神”。一是專業(yè)精神。食品生產(chǎn)監(jiān)管科的領(lǐng)導(dǎo)同事對自己的監(jiān)管業(yè)務(wù)非常精通,不管是食品分類明細、食品添加劑使用,還是標簽通則等種類繁多的標準,亦或是食品生產(chǎn)企業(yè)落實主體責(zé)任的核查,對于其中的業(yè)務(wù)知識,她們都是了然于胸,
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