試用期個(gè)人辭職報(bào)告大全五篇(已改無錯(cuò)字)
2023-06-07 20:08:04 本頁面
【正文】 因此，我決定在下個(gè)星期一離職，即 20xx 年 3 月 19 日。望您能批準(zhǔn)我的申請，在正式離開這前我會繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)任務(wù)。 祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！ 辭職申請人： 20xx年 2 月 21 日 第二篇：試用期辭職報(bào)告 很少人會在試用期間辭職的，但是如果發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，那么就得辭職了，省得浪費(fèi)時(shí)間，那么作為一個(gè)試用員工，辭職申請書該怎么寫呢 ? 尊敬的黃總： 您好 ! 很遺憾在這個(gè)時(shí)候向 xx 正式寫出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請。 范文網(wǎng) () 來到這里也快兩個(gè)月了，開始感覺這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然 也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。 在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝 或許自己并不適合 xx 這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來 ，這份工作可以歸為這一類了。 n 多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。 離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。 祝愿這里蒸蒸日上 ! 望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常感謝 ! 此致 敬禮 第三篇：試用期辭職報(bào)告 辭職報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 自 2021 年 7 月 30日進(jìn)入公司，至今 2 個(gè)月多一點(diǎn)，在這期間，也確實(shí)學(xué)到一些東西，關(guān)于現(xiàn)實(shí)和理想，關(guān)于人與人的相處交流??感謝公司為我提供了這樣一個(gè)良好的平臺，公司的產(chǎn)品發(fā)展前途是光明的，一直以來對產(chǎn)品也比較有信心的。但 2 個(gè)月的工作下來，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這類的工作，對于電子商務(wù)這塊的專業(yè)知識也比較欠缺，能做的事少，無法抱著喜愛的心態(tài)去工作，對這份工資拿著也覺得受之有愧，整個(gè)工作狀態(tài)不佳，長期下去也怕給整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成負(fù)面影響。公司目前正是儲備人才的時(shí)刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液”補(bǔ)充進(jìn)來。 因自身對適應(yīng)這份工作 能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！ 祝公司產(chǎn)品順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里 ! 此致 敬禮！ 第四篇：試用期辭職報(bào)告 如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了，試用期辭職報(bào)告模板。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒牵澜绾艽笠埠苄?，更何況同在一個(gè)抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個(gè)成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。 當(dāng)你決定辭職時(shí)，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以， 最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實(shí)地說明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫?，交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。 另外，有 5 件事是非做不可的。 ，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。 ，先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，損害原公司利益的事情不要做。 ，盡量少談原公司 的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@
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