【正文】 縣偉業(yè)全通運(yùn)輸公司 2021 年 7 月 15 日 溫縣偉業(yè)全通運(yùn)輸公司 關(guān)于豫 HE3756 違法行為的整改措施 2021 年 7 月 3 日，我公司接到貴局下達(dá)的關(guān)于豫 HE3756 車在京港澳高速違法行為的通知，公司負(fù)責(zé)人高度重視，立即組織車?yán)习寮八緳C(jī)，調(diào)查違法經(jīng)過，分析問題的原因，立即采取措施，認(rèn)真開展整改工作，公司特對該車輛實(shí)施整改，措施如下： 首先，本公司車輛在行駛（京港澳高速公路清遠(yuǎn)段）駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上不按規(guī)定車道行駛，給貴省高速道路運(yùn)輸車輛造成極大的安全隱患，觸犯了國家交通運(yùn)輸法規(guī)，安全生產(chǎn)和文明交通行為。 為了切實(shí)了解當(dāng)時(shí)駕駛?cè)藛T操作車輛的詳細(xì)情況，我公司對駕駛?cè)苏{(diào)查摸底，詳細(xì)核對落實(shí)， 駕駛?cè)藛T行駛（京港澳高速公路清遠(yuǎn)段）時(shí)，因車輛較多，車速較快，操作不當(dāng)，沒有按照規(guī)定行駛，造成了交通違法行為。在公司接到貴省的大型車輛發(fā)生交通違法行為的告知函后，公司對車輛及駕駛?cè)藛T，從嚴(yán)處理，落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)貨運(yùn)及駕駛員安全行駛批評、教育和培訓(xùn)。 強(qiáng)化駕駛?cè)藛T安全行駛管理： （一）負(fù)責(zé)駕駛員的安全教育、培訓(xùn)，監(jiān)管駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證，按規(guī)定對駕駛車輛及駕駛員的違章行為進(jìn)行處罰。 （二）針對駕駛?cè)藛T的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行交通法規(guī)教育，職業(yè)道德教育和安全預(yù)防事故教育，讓駕駛 員樹立安全行車觀念和良好的職業(yè)道德，自覺做到文明駕駛，禮貌行車。 （三）嚴(yán)格落實(shí)國家交通道路運(yùn)輸法規(guī)，定期對駕駛員進(jìn)行交通法規(guī)考試。 處罰情況： （一）對這次違法車輛和駕駛員追究相關(guān)法律責(zé)任，必需進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，建立檔案，做深刻的檢查和保證。 （二）對車輛及駕駛員處以 200 元罰款。 （三）對車輛暫停營運(yùn)，駕駛員一周后學(xué)習(xí)，考試。 偉業(yè)全通運(yùn)輸有限公司 2021年 7 月 15 日 第四篇：安全隱患整改措施 三病區(qū)安全隱患排查及整改措施 隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，醫(yī)療水平的不斷提高，現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理日趨復(fù)雜，各種影響因素越來越多，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前進(jìn)行的安全隱患排查工作，就科室近幾個(gè)月以來的工作情況，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在很多的不足之處，查找出以下問題并做出整改措施，具體內(nèi)容如下： 一、安全隱患 1 工作作風(fēng)粗疏，責(zé)任心不強(qiáng)個(gè)別人員對職業(yè)產(chǎn)生厭倦情緒，對患者不關(guān)心，對病情發(fā)展缺乏預(yù)見性、主動(dòng)性。不安心護(hù)理工作，沒有把主要精力放在工作上，思想不集中，分心走神，工作中馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。有些同志粗心大意，技術(shù)操作不細(xì)致、不過硬，護(hù)理不及時(shí)，交接 班不清，對錯(cuò)藥、發(fā)錯(cuò)藥的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。、 執(zhí)行職責(zé)，制度不嚴(yán)上下班有遲到現(xiàn)象。不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、簡化程序，憑印象草率辦事。未嚴(yán)格落實(shí)“三查七對”制度，違反消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)程。有的不認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，錯(cuò)抄或漏抄醫(yī)囑；有的遇到有疑問，不請示、不報(bào)告；有的遺忘重要醫(yī)囑；有的交接班不認(rèn)真，床旁交接不仔細(xì)，心中無數(shù)，有的不按護(hù)理等級巡視病房，病情變化未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，工作時(shí)不夠細(xì)心和耐心，查對中明明已發(fā)現(xiàn)可疑，但還是含含糊糊地去做。 護(hù)士的法律意識和自我保護(hù)意識淡薄我科護(hù)理隊(duì)伍較年輕、資歷 淺，多數(shù)缺乏法律意識，工作中只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。缺乏自我保護(hù)意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。 護(hù)士?？评碚撝R薄弱，技術(shù)操作不熟練搶救危重患者時(shí)應(yīng)急能力差，如靜脈輸液時(shí)不能一針見血，不熟悉新藥的不良反應(yīng)，對藥物配伍掌握的不好，未掌握藥品的使用要求和副作用，未告知患者可能引起的不良反應(yīng)易引起護(hù)患糾紛。 護(hù)理人員的配置不能滿足病人的需要護(hù)理人力資源的缺乏，尤其是病人的護(hù)理需求增多，使護(hù)士超負(fù)荷從事繁重的工作，造成工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法 控制，服務(wù)不到位，給病人帶來不安全感。 缺乏人文關(guān)懷，沒有做到以人為本健康教育落實(shí)不到位在為患者操作時(shí)， 未能主動(dòng)與患者溝通，不能主動(dòng)適應(yīng)患者需要。未履行告知義務(wù)，在進(jìn)行治療操作時(shí)，未能告知其目的及注意事項(xiàng)。病人有需要時(shí)不能及時(shí)到床邊，造成患者對護(hù)理人員不滿意。 搶救用物準(zhǔn)備不齊全，搶救儀器無定時(shí)檢查及保養(yǎng)，專人管理但只是流于形式，影響搶救工作開展。 二整改措施 1提高護(hù)士的整體素質(zhì)不僅要加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)護(hù)理人員操作技能，另外要有側(cè)重地 學(xué)習(xí)心理、人文、社會(huì)科學(xué)知識，提高與病人的溝通能力。對低年資的護(hù)理人員加強(qiáng)基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)護(hù)理人員繼續(xù)教育。 2 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理質(zhì)量檢查與考核制度針對科內(nèi)護(hù)理安全質(zhì)量方面存在的問題，制定相應(yīng)的預(yù)防與控制措施，規(guī)范護(hù)理工作流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識和法制觀念。提高自我保護(hù)意識。 合理配置人力資源，改善超負(fù)荷工作狀態(tài)理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，合理搭配年輕護(hù)士和資歷老的護(hù)士值班，以解決護(hù)士的超負(fù)荷工作，維護(hù)護(hù)士心理健康