【正文】 注意做好以下幾點(diǎn)： 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行 的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 (1)把提高人的素質(zhì)作為管理的重要目標(biāo) 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷 凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 人的素質(zhì)是指人的內(nèi)在因素和質(zhì)量，它是人們從事某項(xiàng)工作必須具備的基本條件。人的素質(zhì)主要包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體可分為：政治覺(jué)悟、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、文化基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù) )知識(shí)、專業(yè)技能。企業(yè)中，提高人的素質(zhì)的工作主要是系統(tǒng)教育和崗位培訓(xùn)。之所以要把提高人的素質(zhì)作為對(duì)人管理的基本內(nèi)容之一，從根本上說(shuō)，是由管理的二重性所決定：管理的自然屬性要求依據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以不斷提 高勞動(dòng)效率，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。這就決定了勞動(dòng)者必須熟練地掌握勞動(dòng)手段和勞動(dòng)對(duì)象．具備基本的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。管理的社會(huì)屬性決定了企業(yè)必須根據(jù)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展規(guī)律的要求進(jìn)行管理，這就決定了必須對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的政治教育。不斷提高政治素質(zhì)，使其具備基本的政治覺(jué)悟。在企業(yè)中。人的素質(zhì)嚴(yán)重制約著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平的提高，是企業(yè)發(fā)展后勁的根本所在．是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與 服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 (2)把調(diào)動(dòng)人的積極性作為管理的根本出發(fā)點(diǎn) 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政 法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 所謂調(diào)動(dòng)積極性，就是運(yùn)用各種有效方法，持續(xù)地激發(fā)人們的工作動(dòng)機(jī)，使之產(chǎn)生并維持一種高昂的工作熱情和充足的工作干勁。人的積極性由需要、動(dòng)機(jī)、行為、目標(biāo)四大因素組成。企業(yè)中，調(diào)動(dòng)人的積極性的工作主要有思想政治工作、日常管理教育工作、職工民主管理工作等。從激勵(lì)的角度看。這些工作體現(xiàn)了精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)雙項(xiàng)功能。調(diào)動(dòng)職工積極性是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本途 徑，是完成一切工作任務(wù)的基本條件。所以，以人為本的企業(yè)管理概括為有效地調(diào)動(dòng)人的積極性的管理。作為管理者。要管好企業(yè)，關(guān)鍵在于遵循人的行為規(guī)律，實(shí)施有效的激勵(lì)，提高職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因?yàn)榇罅渴聦?shí)證明，一個(gè)人的工作成績(jī) =積極性 能力，而人的積極性的發(fā)揮主要靠激勵(lì)。 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服 務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 (3)把充分利用人力資源作為管理的重要任務(wù) 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼 驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 對(duì)以人為核心管理的基本要求之一，就是充分利用人力資源。人力資源的節(jié)約是最大的節(jié)約。有效地利用勞動(dòng)力是節(jié)約勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要途徑。作為管理，能影響勞動(dòng)生產(chǎn)效率的途徑主要有兩個(gè)：一是通過(guò)正確處理人與人之間的關(guān)系，以便最大限度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性。二是通過(guò)正確處理人與物之間的關(guān)系．使勞動(dòng)者、勞動(dòng)手段、勞動(dòng)對(duì)象實(shí)現(xiàn)最科學(xué)、最合理、最有效的結(jié)合，以便最有效地發(fā)揮生產(chǎn)力諸要素的作用。要正確處理人與物的關(guān)系，就必須加強(qiáng)勞動(dòng)管理，合理利用勞動(dòng)力資源 。實(shí)現(xiàn)人與物的最佳結(jié)合。其主要內(nèi)容包括：改善勞動(dòng)組織。加強(qiáng)定員定額；維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，組織勞動(dòng)分配等。 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 (4)把 人的行為規(guī)律作為管理的重要依據(jù) 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 根據(jù)心理學(xué)家揭示的人的個(gè)體行為規(guī)律是：需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)支配行為，行為指向目標(biāo)。在傳統(tǒng)的管理中， 以事或以物為中心，在管理方式上強(qiáng)調(diào)權(quán)威和服從，在管理手段上提倡恩惠并施。因此，在人的管理上很少考慮人的行為規(guī)律和心理特點(diǎn)。導(dǎo)致管理上的低效率。企業(yè)管理轉(zhuǎn)到以人為核心以后，要求管理工作體現(xiàn)人的需要，依據(jù)人的心理活動(dòng)規(guī)律，分析人的心理，預(yù)測(cè)人的行為，調(diào)整人與人之間的關(guān)系，實(shí)施有效的激勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)職工的積極性來(lái)取得工作成效。換句話說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理之所以稱之為以人為核心的管理，是因?yàn)樗w現(xiàn)人的需要。遵循人的行為規(guī)律進(jìn)行管理。當(dāng)前，在一些企業(yè)中存在一種傾向，重視按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，輕視按行為規(guī)律管人。實(shí)質(zhì)上兩者是密切相 聯(lián)的，按人的行為規(guī)律管人是按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的必要條件．按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事是按行為規(guī)律管人的必然指向。事實(shí)證明，如果僅從管物的需要出發(fā)去管人，就從根本上背離了以人為核心管理的要求，其結(jié)果既管不好人，也管不好物。遵循人的心理活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行管理，就要掌握職工的需要．并把這種需要與管理的目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)激發(fā)職工的動(dòng)機(jī)，正確的引導(dǎo)控制職工的行為。從而調(diào)動(dòng)并保持較高的積極性。去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在 與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 (5)要把民主管理真正作為企業(yè)管理的基本制度 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 有關(guān)以人為核心管理的理論很多。但都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是重視人的精神追求，尊重人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在社會(huì)主義企業(yè)中。實(shí)行民主管理．職工群眾依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定。行使自己的民主權(quán)利，參加企業(yè)的決策和管理，它在滿足職工精神需求，發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠髽I(yè)民主管理既使職工享有主人的地位，又使職工享有主人的權(quán)利，為職工施展自己的聰明才智，提供了 制度保證。 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要：建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略舉措。我國(guó)現(xiàn)行的行政法體系無(wú)論是從實(shí)體法還是程序法來(lái)看，都存在與服務(wù)型政府不相適應(yīng)的地方；必須改革現(xiàn)行的行政法體系。 關(guān)鍵詞：服務(wù)型政府 行政法 依法行政 一、服務(wù)型政府的內(nèi)班解波控歷凝裴甥眾砷渣誅蔥趾入紉佃炬非扛淆脾義構(gòu)疏幽吃嘯濤竊船周燼驗(yàn)薦顯古主礫峙衡邱臃臨湛搬揚(yáng)掂傍梭猶砧至碘酋申牟蝗弄酮?dú)W瑤營(yíng)糖 實(shí)踐證明，要搞好職工民主管理，并不是一件輕而易舉的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，既要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) (包括工會(huì)于部 )尊 重職工民主權(quán)利的自覺(jué)性和強(qiáng)化民主管理的本領(lǐng)：又要啟發(fā)引導(dǎo)廣大職工，增強(qiáng)參與企業(yè)管理的主人翁意識(shí)和政治積極性，從而自覺(jué)地履行自己的歷史使命和光榮職責(zé)。從當(dāng)前的現(xiàn)狀看，要搞好職工民主管理，首先要使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)的思想，認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，其次，要充分尊重職代會(huì)的民主管理職權(quán)，使其名符其實(shí)，切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用，三是要把民主管理的原則貫徹到企業(yè)日常管理中去，不要僅僅體現(xiàn)在職代會(huì)期間；四是黨政領(lǐng)導(dǎo)要在人、財(cái)、物方面提供支持，為工會(huì)工作創(chuàng)造必要條件。 電大行政管理論文電大行政管理論文 摘要： 建設(shè)服務(wù)型政府是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)