【正文】 金， 90 周歲至 99周歲的老人每人每月享受 100 元尊老金，從今年 3 月 1 日起執(zhí)行。 健全防災(zāi)減災(zāi)體系。建立完善防災(zāi)減災(zāi)綜合領(lǐng)導(dǎo)機制和協(xié)調(diào)機制，確保救災(zāi)工作分級管理，救災(zāi)經(jīng)費分級負擔(dān)，合理儲備相應(yīng)的救災(zāi)物資。大力推進災(zāi)害信息員隊伍建設(shè)，組織村居干部 125 人參加市級災(zāi)害信息員培訓(xùn)班，都取得了資格證書。積極做好全省綜合減災(zāi)示范社區(qū)推薦工作，建設(shè)和培育更多的減災(zāi)防災(zāi)示范點，城北街道北山社區(qū)作為被推薦單位接收了省民政廳 的檢查驗收，在試點社區(qū)建立完善應(yīng)急避難場所，打造市級示范點，擴大“社區(qū)減災(zāi)”社會影響，開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳周、社區(qū)地震應(yīng)急綜合演練、應(yīng)急知識進社區(qū)等活動，提升村（居）民應(yīng)急意識。 健全慈善事業(yè)發(fā)展體系。發(fā)揮慈善在社會救助保障體系中的重要補充作用，以創(chuàng)建文明城市為契機完善街道（鎮(zhèn)）級慈善捐贈點建設(shè)，各街道、社區(qū)成立了社區(qū)慈善愛心工作小組，實行主任負責(zé)制，成員由社區(qū)主任（居民小組長、樓長）組成，每個社區(qū)均建有六支以上社會志愿者和社區(qū)義工隊伍。同時，規(guī)范愛心救助超市的規(guī)章制度，確保愛心救助工作及時到位。積極開 展“萬人捐”活動共募集善款 15 萬元，并廣泛開展形式多樣的救助活動。切實加強對福利企業(yè)的服務(wù)和監(jiān)督，全區(qū) 20 家福利企業(yè)安置殘疾職工 567 名，其中新辦福利企業(yè) 3家，全年新安置殘疾職工 115 名， 20 家福利企業(yè)共實現(xiàn)銷售收入 60000萬元，利稅 1600 萬元。大力發(fā)展福利彩票事業(yè)，加強站點管理、加大福彩銷售力度，預(yù)計 2021年實現(xiàn)福利彩票銷售 2800多萬（含即開票），為社會福利事業(yè)發(fā)展籌措更多的福利資金。 (三 )提升“三項水平”，積極構(gòu)建公共服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò) 提升村（居）委會自治水平。 2021 年，聯(lián)合區(qū)紀 委、監(jiān)察、農(nóng)工辦、審計等部門，對全區(qū)部分村（居）務(wù)公開和民主管理工作進行了抽查，從檢查到的情況看，村（居）務(wù)公開率達 100%，民主管理臺帳資料比較完整。同時，組織新一屆村（居）“兩委”成員培訓(xùn)班，對村（居）民主決策、民主管理，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開等內(nèi)容進行重點培訓(xùn)，全區(qū)共有“兩委”成員 600 多人參加培訓(xùn)。根據(jù)新的《村民委員會組織法》和《江蘇省民展完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制指導(dǎo)意見》（蘇辦發(fā)〔 2021〕 14 號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，對我區(qū)《村務(wù)公開目錄》進行了修改補充。 提高社區(qū)管理服務(wù)水平。 按照“界線分明，規(guī)模適度，走向合理”和“ 2021 戶至 3000 戶為一個社區(qū)”的要求進行區(qū)劃調(diào)整，整合住宅區(qū)和居民點 40 多個，并對各個社區(qū)的四址范圍等作了具體明確，解決了社區(qū)之間交叉重疊、界線走向不合理、管理存在盲區(qū)等問題，所有小區(qū)全部納入社區(qū)居委會管理。加強社區(qū)組織平臺建設(shè)，及時落實 6 個新、老社區(qū)的裝修和改造經(jīng)費 126 萬元，全區(qū) 76 個社區(qū)用房總面積達3 萬平方米，平均面積為 平方米；辦公、活動用房面積超過 400平方米的有 47 個社區(qū)，占 62%，最大的達 1500 平方米。加快撤村建居并開展達標(biāo)創(chuàng)佳活動，將城市 服務(wù)管理功能嫁接到新社區(qū)，加強對新社區(qū)干部的培訓(xùn)，幫助其樹立城市社區(qū)工作理念，改進服務(wù)方式方法。在全市每月的社區(qū)達標(biāo)創(chuàng)佳節(jié)考核評比中， XX 區(qū)連續(xù) 10 個月均名列市區(qū)第一。大幅提高職業(yè)化管理社區(qū)工作者工資待遇，公開招聘及聘用性質(zhì)的社區(qū)工作者基礎(chǔ)工資普調(diào) 500 元 /月，聘用性質(zhì)任正職的社區(qū)工作者職務(wù)工資調(diào)整為 300 元 /月、副職調(diào)整為 150 元 /月，同時，在原工資構(gòu)成的基礎(chǔ)上增加了社區(qū)任期津貼，進入社區(qū)工作每滿 3 年增加50 元 /月。退養(yǎng)“純居干”生活補貼每人每月增加 300 元，從 2021 年7 月 1 日起執(zhí)行。實施社區(qū)工作者社區(qū) 管理與服務(wù)“ 431 培訓(xùn)計劃”，即以社區(qū)黨組織書記和居委會主任為主要對象，用 4 年時間，分批進行，對全區(qū)社區(qū)工作者開展“社區(qū)管理與服務(wù)”專業(yè)培訓(xùn)，全面提升社區(qū)干部對口專業(yè)的學(xué)歷層次。組織社區(qū)工作者參加民政部統(tǒng)一進行的社會工作師考試，全區(qū) 280 名職業(yè)化管理的社區(qū)工作者，有 78 名通過初中級社工資格考試，為社區(qū)建設(shè)提供堅實的人才支撐。協(xié)助擬定出臺了《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于調(diào)整 XX 區(qū)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《 XX區(qū)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》、《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強社區(qū)管理服務(wù)體系建設(shè)的意見》、《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于建立社區(qū) 公共服務(wù)事項準(zhǔn)入制的意見》、《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于在全區(qū)開展社區(qū)“達標(biāo)創(chuàng)佳”和社區(qū)工作者“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的通知》、《區(qū)委辦公室關(guān)于開展社區(qū)建設(shè)和管理掛鉤共建活動的通知》六個文件，為社區(qū)建設(shè)提供堅強的制度保障。提升社會事務(wù)管理水平。實施社會組織注冊登記一站式服務(wù)，以年檢為契機，重點抓好社會組織的制度建設(shè)、財務(wù)審計和結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步提高社會組織質(zhì)量。同時，對全區(qū) 66 家社會團體單位“小金庫”情況進行全面復(fù)檢。對社區(qū)有主要負責(zé)人進行社會組織基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，加大社區(qū)社會組織建設(shè)和培育力度，通過輔導(dǎo)、登記備案等方 法途徑，使每個城市社區(qū)擁有社會組織數(shù)量不少于 4家，引導(dǎo)社區(qū)正確運用社會組織功能改造社區(qū)志愿者隊伍，更好服務(wù)于居民群眾，先后，登記了社區(qū)居家服務(wù)站 7 家，備案文化體育活動類社區(qū)社會組織 112 個。優(yōu)化婚姻、殯葬等服務(wù)，全年預(yù)計結(jié)婚登記 4000多對，婚姻登記合格率保持 100%，收養(yǎng)登記合格率保持 100%，進一步規(guī)范公益性公墓管理，實行城鄉(xiāng)低保對象、“五保三無”、重點優(yōu)撫對象等民政對象免除基本火化等基本殯葬服務(wù)費政策，僅上半全區(qū)就有600 多個家庭受益，已經(jīng)支付殯葬服務(wù)費 77500 元。補充和完善地名普查成果，實地采集地 名地理坐標(biāo)和圖片資料 1000 多個，充實了我區(qū)地名數(shù)據(jù)系統(tǒng)，為重新修編我區(qū)政行區(qū)劃地圖提供了詳實的數(shù)據(jù)資料。 三、注重培養(yǎng)，形成合力，推進民政人才隊伍建設(shè)不斷完善民政干部職工培養(yǎng)、選拔、任用機制，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴的高素質(zhì)人才隊伍，以適應(yīng)新時期民政事業(yè)發(fā)展的需要。 （一）、加大民政工作者隊伍建設(shè)。 深入推進黨員干部素質(zhì)提升工程，不斷提高黨員干部為民服務(wù)能力和業(yè)務(wù)工作水平，在政治上、生活上主動關(guān)心他們，積極為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，鼓勵和吸引更多黨員干部到一線從 事民政工作。一是積極實施民政干部教育培訓(xùn)政策。分類別、分層次建立民政人才培養(yǎng)開發(fā)制度，逐步完善民政領(lǐng)域人才評價政策，健全民政特殊專業(yè)技術(shù)人才職稱制度，適時開展有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)資格評審工作，著力解決民政特殊專業(yè)人才職稱評審難問題。二是認真落實以用為本的人才工作方針。建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的選人用人機制，健全通過實踐鍛煉培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和選拔人才的政策制度，為各類人才成長提供實踐鍛煉機會、創(chuàng)造“賽馬”的環(huán)境和競爭的平臺。通過完善公開招聘、競爭上崗等措施，拓寬選人渠道，加大面向社會選拔優(yōu)秀人才的力度。三是創(chuàng)新人才激 勵機制。實施優(yōu)秀民政人才表彰激勵政策，進一步發(fā)揮“孺子?！钡谋砺始钭饔茫浞终{(diào)動廣大民政人投身民政事業(yè)、服務(wù)民政對象的積極性。 （二）、注重民政專業(yè)技能人才培養(yǎng)。 加強和創(chuàng)新社會管理，大力發(fā)展社會事業(yè)，離不開一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍。一是完善培訓(xùn)機制。培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、善管理的專業(yè)社會工作管理人才，積極協(xié)助有關(guān)社會服務(wù)與管理部門，提高基層干部運用社會工作專業(yè)知識和方法創(chuàng)新社會管理、推進社會服務(wù)、開展群眾工作的能力，逐步形成專兼結(jié)合的社會工作人才隊伍發(fā)展格局，進一步擴大專業(yè)社會工作的影響力。二是加大城鄉(xiāng)社區(qū)專業(yè)社會工作崗位開發(fā)力度。圍繞社區(qū)服務(wù)與管理需要設(shè)置專業(yè)社會工作崗位，使城鄉(xiāng)社區(qū)成為吸納和發(fā)展社會工作專業(yè)人才的重要陣地。三是健全 社會工作者和志愿者隊伍聯(lián)動機制。努力推進社會工作人才隊伍職業(yè)化建設(shè)，逐步建立民政從業(yè)人員職業(yè)資格制度，大力培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才、養(yǎng)老育幼服務(wù)人才、康復(fù)護理人才，為民政事業(yè)的長遠發(fā)展提供可靠的人才保障。 （三）、加強政策宣傳，營造社會氛圍。 及時跟蹤掌握其他省市民政隊伍建設(shè)最新研究成果，總結(jié)提煉工作實踐的成功經(jīng)驗，研究把握民政工作規(guī)律，探索適合本地的民政工作理論與方法。首先，加強政策研究與論證，圍繞民政工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點部位，確保民政人才工作政策制度的科學(xué)性和實效性。其次，樹立典型，加強事跡 宣傳。以重大政策、重大活動、重大事件為契機，將民政工作者在推動民政事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧方面的先進事跡進行持續(xù)、廣泛、深入的社會宣傳，著力提高社會各階層對民政工作的認識，切實增進廣大人民群眾對民政隊伍的了解，為推進民政工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。 2021 年民政工作取得了較好的成績，進一步推動了民政工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃打下了良好的基礎(chǔ)。這些成績主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體民政干部的辛勤勞動。但民政工作所面臨的新形勢和新任務(wù)給領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更高的要求，為確保 “十二五“規(guī)劃順利推進， 2021 年將重點抓好以下三方面工作： 一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)發(fā)揮主導(dǎo)作用，把民政工作作為全面履行政府職能、保障和改善民生、加強社會建設(shè)管理的重要內(nèi)容，深入一線，及時掌握民政工作動態(tài)，協(xié)調(diào)解決民政工作中的重點難點問題。各分管領(lǐng)導(dǎo)積極履職、主動作為，加強與各部門的聯(lián)系，有效利用各種資源，充分調(diào)動基層各部門的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，分工合作、互相配合，集中精力抓好工作落實。二要扎實開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)圍繞建設(shè)服務(wù)型政府開展工作，立足新時期新階段把握新 規(guī)律，切實發(fā)揮新時期民政工作的重要職能作用，在增進民生幸福中發(fā)揮保障作用，在創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮基礎(chǔ)作用，在推進基本公共服務(wù)均等化中發(fā)揮支撐作用，在發(fā)展和諧軍地關(guān)系中發(fā)揮橋梁作用，推動民政事業(yè)在新的起點上又好又快發(fā)展。三要加強隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子將一如既往加強思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實提高民政部門管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、提供公共服務(wù)、維護社會穩(wěn)定的能力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以社區(qū)為平臺，依托社工人才專業(yè)技能，發(fā)揮社會組織承接服務(wù)功能，形成社區(qū)、社會組織和社工人才“三社”聯(lián)動的社會服務(wù)管理機制，深化城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè) ，加大社會組織培育力度，全面推進社會工作規(guī)范有序發(fā)展。我們將以堅強的領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)的方法、有力的舉措、健全的機制，打造一支政治合格、作風(fēng)廉潔、業(yè)務(wù)精通、百姓認可的民政干部隊伍，把每一名民政干部塑造成為熱心為民的“慈善家”，把每一個科室變成服務(wù)對象的“溫暖之家”，把民政局建設(shè)成為“弱勢群體之家”。 第五篇：旗民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 旗民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 2021年我局根據(jù)全盟民政工作會議精神及民政重點目標(biāo)任務(wù)要求 ,緊緊圍繞旗委、政府的中心工作，扎實有效地開展了各項工作，按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子 工作實績考核要求，現(xiàn)將我局一年來的工作做如下匯報，不妥之處，請指正。 一、 2021年主要工作完成情況 （一）社會救助工作 城鄉(xiāng)低保工作。 2021 年我旗再次提高城鄉(xiāng)低保補助水平和保障標(biāo)準(zhǔn)，提標(biāo)后，城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)達到 290 元 ,月均補助水平達到 253 元，比上年提高 43 元；農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由農(nóng)區(qū)每人每年 1390 元、牧區(qū) 1570 元提高為 1800 元，平均補助水平由每人每年 1040 元提高到每人每年 1204 元，月均補助水平達到 100 元。截止 12 月全旗城鎮(zhèn)低保對象 2796 戶、 4127 人，發(fā)放全年城鎮(zhèn)低保資金及燃副補、價格臨時補貼 ；農(nóng)牧區(qū)保障對象 13622 戶、 19300人，發(fā)放農(nóng)牧區(qū)低保資金、燃副補、價格臨時補貼 萬元，城鄉(xiāng)總計發(fā)放 萬元，切實履行了盟行署為民辦實事的承諾，提高了城鄉(xiāng)困難群眾生活水平。 五保供養(yǎng)及敬老院建設(shè)。全旗現(xiàn)有社會福利院（中心敬老院）1 所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院 6 處，村級敬老院（千斤溝鎮(zhèn)頭號村敬老院） 1 處，五保代養(yǎng)點（紅旗鎮(zhèn)建中村） 1 處，擁有床位數(shù) 228 張，共有五保供養(yǎng)對象 821 人，其中集中供養(yǎng) 166 人；分散供養(yǎng) 655 人，床位 利用率 73%，集中供養(yǎng)率 22%。今年在原有基礎(chǔ)上，擴建了千斤溝、幸福、貢寶拉格三所敬老院，新建了紅旗鎮(zhèn)愛國村敬老院，項目順利通過自治區(qū)民政廳、盟民政局的驗收，預(yù)計可容納院民 174 人，到 2021 年集中供養(yǎng)能力率達到 49%。按照五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制的要求， 2021 年我旗分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年 2700 元，月補助水平達到 225 元；集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)每人每年 3565 元，月補助水平達到 297 元，五保戶的供養(yǎng)水平逐年提高，全年共支付五保供養(yǎng)經(jīng)費及燃副補、價格臨時補貼 萬元。 8 月 25 日，中華社會救助基金會“全國農(nóng) 村百萬孤老愛心認助”項目在內(nèi)蒙古地區(qū)以錫盟太旗為 2021 年首批認助地區(qū)，為我旗敬老院及五保對象捐贈了價值約 30 萬元的物資，緩解了我旗敬老院設(shè)施短缺問題，提高和改善了五保對象的文化、生活條件。