【正文】 年初制定了學習計劃，明確了學習目標、任務。組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、十九大、十九屆二中全會精神和十九屆中央紀委二次全會精神，省委十屆四次、五次全會和省紀委十屆三次全會精神，市委四屆三次全會、市紀委四屆三次全會精神，縣委十三屆四次全會、縣紀委十三屆三次全會精神 ,全年共組織各類理論學習近平 20余次，召開會議 40 余次，嚴格落實主題黨日、黨 員政治生日和黨費日制度，要求黨員干部重溫入黨誓詞，加強黨的政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是開展警示教育，利用先進典型和一些反面教材進行正反兩個方面的黨風廉政和反腐倡廉專題教育，組織民警觀看《鄒碧華》、《鄉(xiāng)村檢察官》、《絕不姑息》等教育影片，并要求寫出觀后感。主要領導不定期找部門領導、重要崗位民警開展廉政談話，確保反腐倡廉倡各項工作任務落到實處。通過有針對性的廉政教育學習，進一步加強黨員干部自身思想道德教育，筑牢反腐倡廉思想防線，最大限度地發(fā)揮“不敢腐”的懲治 震懾作用。 三、鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風”問題 一是鞏固拓展落實中央“八項規(guī)定”精神。我局認真貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神批示精神和省委、市委、縣委實施辦法，抓具體、補短板、防反彈，緊盯春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，發(fā)信號、用狠勁、出實招，堅持扭住不放、寸步不讓，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發(fā)津貼補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不手軟，絕不姑息。強化各項政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，深 挖細查、決不放過。通過嚴查懲戒，嚴肅問責，形成震懾，用良好的作風凝聚起促進鹽津經(jīng)濟社會發(fā)展的精氣神和正能量。 二是持續(xù)糾正“四風”問題。聚焦“四風”新表現(xiàn)、新動向，創(chuàng)新監(jiān)督方式，建立信訪舉報工作制度，細化制定群眾信訪舉報、反映訴求的接訪、化解、辦理機制，擴大群眾監(jiān)督渠道，緊盯年節(jié)假期，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關鍵少數(shù)”；認真開展超面積使用超標準裝修辦公用房、領導干部在社會組織、企業(yè)兼職等突出問題的自查，強化公務用車制度改革政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，并及時向縣紀委相關部門，報告自查情況，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。 圍繞脫貧攻堅等重點領域，深入開展脫貧攻堅工作作風大整頓，公職人員自查自糾活動，嚴肅查處吃拿卡要、優(yōu)親厚友、虛報冒領、貪污挪用、截留私分、揮霍浪費等腐敗問題，推進基層黨務政務公開透明，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發(fā)生。 四、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活 一是加強領導，強化監(jiān)督。全面履行加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的領導責任，把黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴治黨的重要任務，經(jīng)常研究，周密部署，狠抓落實，尤其是要緊密結合本單位影響黨內(nèi)政治生活的突出問題，分類施策、對癥下藥，努力提高黨內(nèi)政治生活的質量 、營造良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，修復和凈化政治生態(tài)的情況。 二是以上率下，切實抓早抓小。強化責任擔當，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把政治紀律挺在前面，經(jīng)常性大力開展批評和自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，促進黨內(nèi)生活相互提醒、監(jiān)督、幫助的作用發(fā)揮，確保黨內(nèi)生活嚴謹、嚴肅、科學、規(guī)范。把政治規(guī)矩挺在前面，進一步牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”的執(zhí)紀理念，對我局 黨員干部可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談心提醒、達到咬耳扯袖、紅臉出汗，將各種違紀苗頭消除在萌芽狀態(tài)，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。 三是突出載體，嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，健全完善司法局領導班子工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序；落實重大決策、人事安排、項目安排和大額度資金使用集體討論決定制度。嚴格執(zhí)行昭通市《黨政主要領導“四不直接分管”和“末位表態(tài)”制度實施辦法》，主要領導不直接管人事、財務 、物資采購等制度，以及研究重大項目決策、重要人事安排和大額度資金使用等事項時末位表態(tài)制度。 五、存在問題及下步工作打算 經(jīng)過一年的努力，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成就，但與上級的要求還有差距，尤其是對照新時代反腐倡廉建設的新思路、新要求，存在一些不容忽視、亟待解決的問題： 一是部分黨員干部仍然思想覺悟不高、擔當意識不強，對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識不到位，自學意識和學習力度不夠，對反腐敗和加強黨風廉政建設中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不夠深刻，采取的對策措施針對性不強； 二是黨風廉政制度建設和創(chuàng)新方面不夠完善，工作創(chuàng)新意識不夠，工作特色不夠明顯； 三是制度制定了不少，執(zhí)行落實不全面到位，日常監(jiān)督常態(tài)化不足。 因此，今后我們將按照上級的安排和部署，認真學習貫徹黨的十九大精神，主動適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真總結經(jīng)驗，力爭把我局的黨風廉政建設和反腐敗工作做得更好。 一是強化宣傳教育，提高認識。加強經(jīng)常性黨風廉政建設和反腐敗工作教育，引導黨員干部正確分析反腐倡廉新形式，充分認識黨 風廉政建設和反腐敗工作的長期性、復雜性和艱巨性，增強法制觀念和自律自學意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真落實“一崗雙責”，強化廉政從潔教育，堅持他律與自律結合，增強干部拒腐防變能力。 二是創(chuàng)新黨風廉政建設工作機制，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為根本，讓“兩學一做”成為常態(tài)化，扎實推進黨員干部的思想、組織、作風和制度建設，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。 三是認真貫徹落實領