【正文】 了新的工作，并在接下來的新學(xué)年又有新的工作。各種簽到工作都不在話下，在英語演講比賽中，看到學(xué)習(xí)部自制的簽到表，更是覺得在各種活動中秘書部必不可少啊。檔案組聯(lián)系組各有各的分工，檔案組整理各活動的策劃總結(jié)，為以后的活動提供寶貴的經(jīng)驗；聯(lián)系組每個人各有負(fù)責(zé)的學(xué)院或部門，確保信息的準(zhǔn)確快速的傳達(dá)。但是有些人明明知道了信息卻不回復(fù)，給我們增添了不 必要的負(fù)擔(dān)，這是需要改進(jìn)的，畢竟世界不是圍著自己一個人轉(zhuǎn)，別人也有自己的事要做。籃球賽簽到中由于簽到人員去到球隊所在場地簽到，導(dǎo)致中央工作地區(qū)沒有秘書部工作人員的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，增添了簽到人員人數(shù)，確保任何情況下至少有一人在工作崗位?；@球賽不可避免 第 3 頁共 22 頁的有自己學(xué)院的比賽，但如果在工作中，最好不要擅自離開，特別是在工作崗位上只有一個人的情況下。主席團(tuán)換屆是秘書部策劃的，由于沒有以前的經(jīng)驗借鑒，活動中有很多做的好的但也有一些需要改進(jìn)的。工作分工明確很好，但有的崗位并不需要特別多的人，這種情況 下容易造成工作人員閑置，無所事事，這種情況被看到了有損形象。而 k 歌大賽中，本來是給大家的福利，讓學(xué)生會成員能去看決賽，只是有小小的自帶板凳的要求，但事實卻是學(xué)生會成員霸占了觀眾的位置，大家只能到樓上去看，這對大家的人身安全造成了威脅。還有工作人員不能準(zhǔn)時到崗，臨時換人也不通知負(fù)責(zé)人，都帶來了一定的麻煩。這些問題都實 行了一系列的措施進(jìn)行改正，但是否有效還有待證明。秘書部在各種活動中汲取經(jīng)驗并整理記錄下來，獲得了不小的進(jìn)步。 新學(xué)年將迎來新的干事，我相信有我們經(jīng)驗的借鑒，秘書部能做的更好。第三篇：秘書部 XX 年下學(xué)期部門工作總結(jié)秘書部 XX 年下學(xué)期部門工作總結(jié) 人們常用白駒過隙、光陰似箭來形容時間過得飛快。的確，時間對于我們來說過得真快。隨著期末考試臨近，團(tuán)總支、學(xué)生會這一學(xué)期的工作也即將畫上句號。在這個匆忙的學(xué)期中，我們秘書處過得充實而有意義?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 我秘書處參照往年日程安排制訂工作計劃：做好日常例會考勤、會議紀(jì)錄、辦公室值班人員安排、參加接待新生工作、秘書處納新、通知傳達(dá)、迎接團(tuán)總支學(xué)生會工作 檔案整理、助學(xué)金獎學(xué)金信息核對；同時有計劃就會有變化：根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會要求新增加學(xué)生干部信息數(shù)據(jù)庫信息的收錄與整理。 作為日常工作的例會考勤、會議紀(jì)錄、辦公室值班人員安排、迎接團(tuán)總支學(xué)生會工作檔案整理、助學(xué)金獎學(xué)金信息核對已即時完成。 在新生接待工作中，看到這么多新生力量加入美院大家庭，大家都很興奮。 第 4 頁共 22 頁針對新生的好奇，大家細(xì)心介紹美院的點(diǎn)滴。隨之而來的秘書處納新中，我部整理、遴選擬加入我部的新生檔案，召開秘書處見面會，深入了解新生情況，從中遴選出幾名培養(yǎng)對象一直適用至今 ，這樣長期適用既保持了新干事的工作熱情，更有利于提高新干事的實際能力。 秘書處是團(tuán)總支、主席團(tuán)與學(xué)生會各部之間的樞紐。我部做好本分工作，實現(xiàn)團(tuán)總支、主席團(tuán)與學(xué)生會各部之間上情下達(dá)以及各部落實情況的即時反饋。 本學(xué)期新增加了學(xué)生干部信息收錄與整理，為團(tuán)總支提供數(shù)據(jù)支持，更利于對學(xué)生會、班委群體的整體把握，該任務(wù)已完成。說到成績，秘書處工作較細(xì)致、較瑣碎，顯性的成績不常有，統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)好工作、協(xié)助各部加強(qiáng)系內(nèi)職能，提高在美院影響力，做好秘書處本職工作，也正是秘書處的成績。 從日常工作的 落實情況看，客觀因素和主觀能動性仍對工作的完成影響較大。例如：星期 六、日，學(xué)生外出為各項任務(wù)的落實造成不便，這就要求下發(fā)通知嚴(yán)肅、合理、得體；對于核對信息和制作數(shù)據(jù)庫，上下級各項具體要求要盡量詳細(xì)、準(zhǔn)確、細(xì)致，做到一擊中的，提高效率。在下學(xué)期工作中，我部擬召開部內(nèi)座談會，交流各自感想，針對各項不足即時彌補(bǔ)、修正，同時落實好日常工作，在下發(fā)通知、下發(fā)任務(wù)時再尋求新思路、新方法。秘書處將在未來工作中投入更大的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)。團(tuán)總支學(xué)生會秘書部 XX1223 第四篇：系學(xué)生會秘書部 1112 學(xué)年部門工作總結(jié)管理工程系學(xué)生會秘書部 第 5 頁共 22 頁 XXXX學(xué)年部門工作總結(jié) XXXX 學(xué)年，管理工程系分團(tuán)委 /學(xué)生會在老師的指導(dǎo)下和同學(xué)們的配合下，順利地完成了歷史交予的各項任務(wù) —— 迎新生工作、分團(tuán)委 /學(xué)生會招新工作、干部培訓(xùn)、先進(jìn)評選、開展學(xué)術(shù)講座、舉辦運(yùn)動會等。取得了傲人的成績和可人的美譽(yù)，是奮斗而輝煌的一年。 在這一學(xué)年中，管理工程系學(xué)生會秘書部順利完成了系里下發(fā)的各項任務(wù)，配合各部門完成了各項活動。但是，我們?nèi)匀淮嬖谥恍﹩栴}需要改進(jìn)?，F(xiàn)將秘書部這一學(xué)期來出現(xiàn)的 問題總結(jié)如下： 一、工作概況 管理工程系學(xué)生會秘書部作為不可或缺的一部分，一直起著連接、協(xié)助的作用。我們聯(lián)系各部門和各班班長，上傳下達(dá)，將系里下發(fā)的指示傳達(dá)給各支部，將各班的意見反饋給上級。沒有各部門各班長的支持，我們的工作將無法順利進(jìn)行。部門的工作內(nèi)容決定了部門的工作性質(zhì)，它要求我們的工作更加細(xì)致、更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加精確。這一學(xué)年以來，秘書部在大家的配合下，完成了各項任務(wù)。 二、主要工作內(nèi)容 綜合測評； 星級班評比； 值班安排； 先進(jìn)個人、先進(jìn)班集體、先進(jìn)教師評比； 獎學(xué)金評定； 各類比賽的邀請函打印和發(fā)放、簽到； 校運(yùn)會及系運(yùn)會管理系大本營的簽到處、咨詢處和釘鞋發(fā)放處； 管理工程系第四屆職業(yè)生涯規(guī)劃節(jié)系列活動的邀請、嘉賓席布置、證書 第 6 頁共 22 頁打印、統(tǒng)分等工作； 管理工程系第二十三次團(tuán)員暨學(xué)生代表大會籌備工作； XX年藝術(shù)團(tuán)匯報演出的籌備與開展。 三、經(jīng)驗和教訓(xùn) 態(tài)度認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn) 1112 學(xué)年第一學(xué)期，秘書部繼承著管理系的傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)著管理系的精神，去粗取精，能夠虛心學(xué)習(xí)上一屆工作的優(yōu)秀之處，改進(jìn)革新，并嚴(yán)格執(zhí)行老師的命令，把工作完滿完成。 (在好范文網(wǎng)搜索更多的文章： ) 提前計劃，按時落實 活動開展之前，學(xué)習(xí)上一屆遺留的文件，從中了解任務(wù)概況，提前整理好資料并做好工作計劃，然后匯報老師并召開會議傳達(dá)任務(wù)精神，將任務(wù)分配給相關(guān)負(fù)責(zé)人完成。雖然任務(wù)落實的時間都比較趕，但是還是有在老師指定的時間內(nèi) 順利完成。 協(xié)調(diào)溝通，謙恭反饋 由于 秘書部緊密聯(lián)系著各部門和各班長，因此部門的形象緊密聯(lián)系著系的形象。但是秘書部注意到這一點(diǎn)了，在每次發(fā)信息或者通知時，都能以禮貌的話語和平和的語氣與他們溝通。即便是催促任務(wù)，也能做到平和禮貌，因此得到了各班長的擁護(hù)和好評，也得到了各部門的積極配合。并且能夠及時收集各方面的反饋意見，總結(jié)不足，整裝待發(fā)。 做細(xì)作強(qiáng)，合作共贏 秘書部的工作雖然比較繁瑣，但是我們做好自己，能夠認(rèn)真檢查班長上交的資料，從中發(fā)現(xiàn)錯誤，并且做好記號，以郵件或者電話的形式，與各班長取得聯(lián)系，向他們指出這些不足，讓他們慢慢 從細(xì)節(jié)做起，認(rèn)識不足，改進(jìn)不足，下次 第 7 頁共 22 頁做的更好。就是這樣不厭其煩地指正和溝通，贏得了各班長的信任，他們也能夠從中總結(jié)自己的不足，不斷學(xué)習(xí)。可以說，我們?nèi)〉昧撕献鞴糙A的效果。 實時記錄，及時總結(jié) 每一次交代給各班長任務(wù)后，我們都會在任務(wù)執(zhí)行期間，做好記錄，將發(fā)現(xiàn)的問題記下來，并在下一次開會時向班長們指出，讓他們知道其中的不足，也能讓他們在不足中尋找出今后努力的方向。 重視培養(yǎng)，以心易心 在完成日常工作的同時，我們更加重視干事的培養(yǎng)。前期注重情感的培 養(yǎng)，讓干事對部門形成歸屬感，并且意識到自己的責(zé)任和團(tuán)隊的集體主義精神；后期注重工作技巧的提升，通過任務(wù)的細(xì)分，讓每一個干事都參與到部門工作中來，并通過切身體驗，讓他們在實踐中更快地成長。部門內(nèi)形成“家”的氛圍，營造輕松、愉悅的環(huán)境，有功則獎，有過則批，通過每次活動過后的部門總結(jié)會議，指出每個人存在的問題，并給予他們改進(jìn)的意見和鼓勵，真誠相待。 四、存在的不足及改進(jìn)措施 缺乏反饋和溝通 前期工作的進(jìn)展情況有及時向老師和主席團(tuán)匯報，但是后期由于工作較為嫻熟，經(jīng)常會忽略工作的反饋。期末 由于各種原因，和各部門的聯(lián)系比較少，和老師的聯(lián)系也比較少。應(yīng)該合理安排好個人的時間，抽出時間來多多與老師和同事溝通，將溝通問題減到最小。 對干事的培養(yǎng)缺乏針對性 考慮到讓所有干事都能熟悉工作的各項內(nèi)容和流程，在工作安排方面，更多考慮的是工作的平均，而非是否符合干事個性。因此產(chǎn)生了工作效率低、干事積極性消減等弊端，這是在工作安排上難以兼顧的一部分。所以在日后的工作安排 第 8 頁共 22 頁上，應(yīng)該靈活處理，前期以平均分配任務(wù)的形式為主，后期應(yīng)該結(jié)合干事的能力與性格特征，這樣才能達(dá)到更好的 效 果。 后期工作較為松散 由于期末的考證與考試以及工作交接，后期部門工作較為松散，主要由新干部來幫忙處理，但是因此也出現(xiàn)了一些問題，例如落實不到位、工作不及時、溝通存在障礙等等。所以日后應(yīng)在期中便針對期末做一個詳細(xì)的規(guī)劃，把工作提前做好，為學(xué)習(xí)騰出更多的時間。 失敗乃成功之母。這一學(xué)年的工作，使我們在錯誤中進(jìn)步了，也在困難中成長了。希望日后能以此為鏡，總結(jié)不足，做的更好。在管理系，“沒有你，沒有我，只有我們”，管理系大家庭始終給我們以溫馨的感覺，我們也始終保持著熱情，通 過此次總結(jié)，相信我們秘書部未來的步伐將會更加堅定而有力！ 第五篇：秘書部部門總結(jié)秘書部部門總結(jié) 進(jìn)自管會秘書部也快一年了，對秘書部的具體工作也大致有了了解。一開始，競選部門委員的時候，覺得秘書部是個很文雅，很瑣碎的一個部門。雖然，進(jìn)了之后，也大體上和想象中的差不多。 進(jìn)秘書部就是為了獲得一定的鍛煉，可能一開始覺得其他部門跟自己的能力有點(diǎn)不符，還是秘書部的要求能力稍微綜合一點(diǎn)。一開始，覺得我們部紀(jì)律很嚴(yán)明，大家各司其職，譬如開例會，聽會，經(jīng)常也會有活動需要秘書部去協(xié)助。偶爾寫通訊稿，也 能鍛煉一下自己。那時覺得很充實。 可是，這學(xué)期，大家的工作積極性大幅度的降低了。各種活動會因為各種理由請假，通訊稿無人問津。其實，出現(xiàn)這種局面的原因很多。譬如，從部長開始， 第 9 頁共 22 頁就沒有之前那種紀(jì)律嚴(yán)明了。部長自己對自己的工作也不是很負(fù)責(zé)。所以委員們積極性有所降低也是必然的。同時，莫名的學(xué)習(xí)部查課強(qiáng)制壓在秘書部的身上，秘書部委員除了要干自己部門的事之外，還要做學(xué)習(xí)部的事，耽誤了大家很多時間。我個人覺得這個做法不是很好。各部門應(yīng)該各司其職。如果新一屆學(xué)生進(jìn)校加社團(tuán)時，如果了解到秘書部的工作原來是這樣，對秘書部的定位也就有了一定的偏差。 對于秘書部的期待，更希望以后做事能夠保持一定的積極性。同時，對于部門聽會，這個關(guān)系到主席團(tuán)對各部門的考核，所以應(yīng)該實行輪流聽會制度。這樣就不會對各部門聽會產(chǎn)生疲勞感，也會造成個人看法。秘書部底下一屆招生，應(yīng)該合理分配男女比例，這樣才能夠 更加合理的，科學(xué)的安排工作。第 10 頁共 22 頁 部隊排長個人工作總結(jié) 一、思想政治工作方面 始終嚴(yán)格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據(jù)團(tuán)政治處和連支部的統(tǒng)一安排，今年我對全排先后組織進(jìn)行了“學(xué)習(xí)貫徹‘ xxxx’重要思想，保持共產(chǎn)黨 員先進(jìn)性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學(xué)習(xí)討論了 xx 屆四中全會和軍委擴(kuò)大會議精神，并組織開展了“愛國奉獻(xiàn)，艱苦奮斗及尊干愛兵”教育。 抓好黨員思想建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以“先進(jìn)性教育”為契機(jī)，著力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模范帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。 重視開展青年團(tuán)員工作，積極發(fā)揮其橋梁紐帶和助手作用。把開展青年團(tuán)員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態(tài)度，打牢為 國防建設(shè)奉獻(xiàn)青春的思想基礎(chǔ)。同時，還積極開展黨的教育，讓的團(tuán)員青年了解黨，并引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏。 二、軍事訓(xùn)練和戰(zhàn)備工作方面 在軍事訓(xùn)練中，我始終堅持以軍區(qū)制定的《綱要實施細(xì)則》為指導(dǎo)，依據(jù)營黨委的部署，嚴(yán)格按照連支部的訓(xùn)練計劃按綱施訓(xùn)，切實做到人員，時間，內(nèi)容和效果四落實，圓滿完成了規(guī)定的軍事訓(xùn)練任務(wù)。 在平時戰(zhàn)備中，嚴(yán)格落實“三分四定”要求，注重加強(qiáng)戰(zhàn)備教育，引導(dǎo)大家牢固樹立戰(zhàn)備觀念，增強(qiáng)了全排同志的戰(zhàn)備意識。同時加強(qiáng)對崗哨履行職責(zé)的檢查和監(jiān)督，從而我排崗哨的責(zé)任心明顯增強(qiáng) 。 三、行政管理和作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成方面 行政管理和作風(fēng)紀(jì)律教育是一項經(jīng)常性的作，必須長抓不懈，決不能時緊時 第 11 頁共 22 頁松。作為汽車分隊，行政管理的重點(diǎn)是人員和車輛管理，我注重管好排里的每一個人和每一臺車。一是在人員管理上，始終抓住重點(diǎn)人和個別人不放松，有針對性的加強(qiáng)思想教育，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故，案件隱患 。二是在車輛管理上，嚴(yán)格按照《汽車部 (分 )