【正文】 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 二、“用權(quán)不嚴(yán)”方面的整改 （一）存在問題 （ 1）對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠。有時把領(lǐng)導(dǎo)崗位“權(quán)為民 所賦，權(quán)為民所用”的宗旨和企業(yè)執(zhí)行力的要求發(fā)生混淆，對國企“三重一大”的理解不夠透徹 ，工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層、對群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位。 （ 2）對權(quán)力的用途理解不深。還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。 （ 3）對權(quán)力的行使不夠主動，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，尤其對于一些損害中心的行為現(xiàn)象，怕得罪人，有時存在“有權(quán)不用”的情況。 （二）整改措施 （ 1）充分認(rèn)識到權(quán)力就是職責(zé)，明確自身職責(zé)所在，勇于擔(dān)當(dāng)，只要是從群眾的根本利益出發(fā)、對群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。 （ 2）正確對待權(quán)力，始終敬畏 權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力。 （ 3）加強(qiáng)民主決策、科學(xué)決策，處理問題、制定辦法時做到集思廣益，經(jīng)常開展合理化建議征集，認(rèn)真聽取職工的意見。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 三、“律己不嚴(yán)”方面的整改 （一）存在問題 （ 1）政治紀(jì)律意識還不夠強(qiáng)，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。 （ 2）自我約束力、控制力不夠，特別是在工作以外的時間容易松懈，不能始終以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，如存在喜好名牌和一些流行的電子產(chǎn)品的現(xiàn)象。 （ 3）對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行存在偏差，不能貫徹落實(shí)工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度。 （二）整改措施 （ 1）自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威。 （ 2）嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”， 堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。 （ 3）要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專項(xiàng)資金使用等相關(guān)制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 四、“謀事不實(shí)”方 面的整改 （一）存在問題 （ 1）對工程建設(shè)、進(jìn)口水果行業(yè)狀況等專業(yè)領(lǐng)域缺少系統(tǒng)研究，過于堅持理想化的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，反而失去了實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的實(shí)質(zhì)。 （ 2）對工作人員面對的實(shí)際困難和個人能力差別未能充分考慮，盲目性地提出了很多過于激進(jìn)的工作目標(biāo)和工作建議。 （二）整改措施 （ 1）要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好經(jīng)營中心的業(yè)務(wù)骨干，充分發(fā)揮經(jīng)營中心“十二五”依賴取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)準(zhǔn)“十三五”的方向，在工作中認(rèn)真履行為事業(yè)承諾。 （ 2）與廣大基層員工建立起組織上、目標(biāo)上 的緊密聯(lián)系，定期深入基層調(diào)查研究，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)中心工作不斷邁向新的階段。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 五、“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面的整改 （一）存在問題 （ 1）創(chuàng)業(yè)中存在急功急利和好高騖遠(yuǎn)，主要是源于我對工作細(xì)節(jié)調(diào)研不夠、認(rèn)識不深。 （ 2）面對新事物、新任務(wù)時易急躁抱怨。攻堅克難的思想不堅定，工作積極性、主動性，尤其是責(zé)任心仍然不夠。 （二）整改措施 （ 1）制定工作目標(biāo)時，加強(qiáng)對工作的調(diào)研和認(rèn)識，認(rèn)清工作的難點(diǎn) 和重點(diǎn)，保持客觀冷靜。 （ 2）不回避困難和矛盾，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，對各項(xiàng)工作堅決做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。用心想事、用心謀事、用心做事，把工作做實(shí)做好，善始善終、善做善成，取得實(shí)實(shí)在在的成效。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 六、“做人不實(shí)”方面的整改 （一）存在問題 （ 1）批評與自我批評堅持不夠。在對他人評價時，不能如實(shí)開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”， 至少是“避重就輕”，你好我好大家好。 （ 2）對職工群眾關(guān)心不夠，交流比較少。 （二）整改措施 （ 1）經(jīng)常進(jìn)行自我反思，虛心接受黨員干部和群眾的意見建議，主動向組織匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，接受群眾監(jiān)督。 （ 2）深入一線，主動了解員工思想動態(tài)，增強(qiáng)溝通意識，主動與職工干部談心對話，交流思想感情，關(guān)心職工生活。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 第四篇：踐行三嚴(yán)三實(shí) 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”匯聚改革正能量 古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于 律己、嚴(yán)以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)。黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提出“嚴(yán)”與“實(shí)”更有著時代性和針對性?！皣?yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁，敦本務(wù)實(shí)的精神，勇于承擔(dān)的態(tài)度，、服務(wù)群眾的追求。從今天的視角來看，領(lǐng)導(dǎo)干部有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在經(jīng)濟(jì) 社會發(fā)展中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，創(chuàng)造改革實(shí)績；有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。 能否始終堅持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的為官之道和行為準(zhǔn)則，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部走好群眾路線的導(dǎo)向標(biāo)，也是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)好壞的試金石。 以嚴(yán)正己，挺直清廉的腰桿。清廉是黨員干部的政治“生命線”，是行使權(quán)力、履職盡責(zé)的基本前提，不能有絲毫的放松和動搖。一旦 清正廉潔的防線被一己私利所擊潰，一旦克己奉公的為官底線被金錢利益所腐蝕，無論職務(wù)有多高、地位多顯赫，權(quán)力有多大，都會失去與群眾密切相連的根基和血脈，最終被群眾趕下臺。因此，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部每日三省其身的必修課。唯有責(zé)己從嚴(yán)，才能獲得“其身正，不令則行”的感召力，只有秉公用權(quán)，才能具備“不怒自威”的公信力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只要抱定“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的理想信念，就能在腐敗的糖衣炮彈面前挺直腰板，巋然不動，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”。