【正文】 景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應 該做好轉(zhuǎn)變，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變，學習方式、方法的轉(zhuǎn)變，生活方式、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手：首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡 快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求。 我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊 。 最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。作為新員工，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。（這三段的首句都是結(jié)合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改） 謝謝大家！ 第二篇：新員工入職發(fā) 言稿 尊敬的各位領導，親愛的各位同事們： 我是新入職的員工 XX，很高興今天能作為 xxx的一份子站在這里，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。 來之前，我在 xxxx 工作。將近 3年的工作經(jīng)歷，讓我認識到一個好的機遇和平臺是多么來之不易，能來到這里是幸運的，所以我感謝xxx 給了我進一步認識和提升自我的機會。 從企業(yè)員工到為人師表，身份的轉(zhuǎn)變，意味著工作方式方法的轉(zhuǎn)變，我需要盡快適應新崗位，擔當新任務。我將從以下幾個方面努力。 首先，求實。對于我們這 些剛剛?cè)肼?xxx 的員工而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將自身的能力更好地應用到工作實踐中務實的態(tài)度是我們必然的選擇。從我們踏入 xxx 門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到這一點。作為行政崗的一員，在認清崗位職責的前提下，要努力成為學校各項管理工作的堅實力量；而這其中，我作為團委教師，如何做好學生工作，完善和豐富學生的第二課堂則是工作中踏實努力的方向。我們將踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老教師請教，聽從領導對工作的安排，認真掌握崗位技能，從而真正提升工作能力。 其次，開拓、創(chuàng)新。 xxx 以技術為 核心，要善于在工作中打破條條框框，不斷探求解決問題的新途徑。作為行政崗的一員，我們或許不能以技術為先，但仍舊可以通過開闊的思維方式，精誠合作，努力參與構建一個團結(jié)協(xié)作的團隊，成為 xxx的軟實力。 最后，奉獻。作為新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是應該拿出主人翁的意識來，堅定政治思想和理想信念，努力將自己個人的發(fā)展與學院的發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一。 雖然行政崗不是直接的教學崗，但正因為是學校，學生們便會尊稱一句“老師”。我要爭做 學習的模范，專業(yè)的骨干，牢記工作職責，無愧于教師稱號，為早日實現(xiàn) xxx 的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家！ 第三篇：新入職員工發(fā)言稿 大家好！很榮幸能作為新進職工代表站在這里發(fā)言，我感到無上光榮。我原是小馬礦工會的一名職工，現(xiàn)經(jīng)焦煤集團分流后來到了方鑫隆公司，成為大家庭中的一員。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，但我不懼怕任何挑戰(zhàn)，我相信自己，也做好了準備，我來了，我叫薛文紅。 經(jīng)濟危機對我們煤炭行業(yè)造成了嚴重的打擊，我們焦煤集團無論是礦井還是地面單位，都面臨著嚴重的經(jīng)營壓力。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩(wěn)定的收入已實屬不易，方鑫隆公司為我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。經(jīng)過一些了解，公司雖然也遭受了一些沖擊，對某些產(chǎn)品造成了一定影響，但公司整體發(fā)展穩(wěn)定，各項制度完善，薪酬整體水平還不錯；同時也正在開發(fā)推廣新產(chǎn)品，有較好的市場前景，在公司新領導的帶領下，多項措施并舉，大力作為，給企業(yè)注入了新的發(fā)展動力，呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。 進入新的環(huán)境，我們多少有些 陌生和不適應，如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應該從以下幾個方面做起： 強化主人翁意識：進入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經(jīng)是大家庭的一員，要把方鑫隆當家一樣看待，企業(yè)的榮辱興衰與我們個人息息相關，我們要攜起手來共同經(jīng)營好我們的“家’。 作有責任心員工：企業(yè)為我們提供了學習進步的機會，保障著我們的生活水平。作為新進員工，更應該把對企業(yè)的感激之情迅速轉(zhuǎn)化為對工作的熱情，適應崗位，扎身崗位，端正工作態(tài)度，履行自己的義務，承擔自己的責任，力 爭做一名有責任心的員工。 積極學習，迅速融入崗位：作為新人，我們對崗位流程還不熟悉，工作經(jīng)驗還遠遠不足，工作中肯定會遇到這樣那樣的困難，這時就需要我們多像身邊的師傅們虛心請教，積極參加培訓，來不斷提升知識和業(yè)務水平，只有腳踏實地，一步一個腳印才能更好勝任工作，取得成績，得到公司領導和師傅們的肯定。 最后我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創(chuàng)造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業(yè)之家！也懇請各位領 導和師傅們給予我們照顧和耐心指導！謝謝?? 第四篇：新入職員工發(fā)言稿 一路成長 大家上午好！今天站在這里非常的高興，非常感謝大家給我這個機會。對于臺下的您們來說，我可能是公司入職工齡最短、年齡最小的一個。沒有太多的閱歷，沒有豐富的學識，所以今天給大家分享不出什么深刻的道理，我思來想去，也想不到一個很新鮮的主題，所以只能在這里跟大家交流一些我從大學畢業(yè)到工作這一路走來的成長和感悟，可能比較零散，希望能帶給大家一些思考。 因此我想結(jié)合我的工作，給大家分享一下 一、畢業(yè)后的心里感受及學習方面的變化 在學校的日子里，我們只要上課偶爾聽聽，快考試的時候用心復習一個月，成績就可以考的很理想，那時候唯一擔心的就是考試，而學到的東西就是一些理論知識，沒有太多的顧慮、沒有復雜的人際關系。但當 6 月 8 號那一天，突然要離校了，離開自己住了整整四年的窩，我突然有種失落、感到恐懼。在畢業(yè)的時候，我們都抱頭痛哭，因為原來感覺無論自己在外面實習怎樣，我學校都還有一個家，隨時可以回去?？僧厴I(yè)了感覺自己突然像個沒家的孩子，失去了那種學校的安全感。 以前，我在追求學業(yè)的旅 途上，而現(xiàn)在的我在追求生計的道路上。原來以為畢業(yè)了可以很輕松，再也不用煩惱，可是最后發(fā)現(xiàn)不是那樣。原來我唯一面對的問題就是考試，而現(xiàn)在我除了考試所有的問題都要面對；原來我因為不懂而痛苦，后來我因為懂得而更加痛苦。面對現(xiàn)實生活，我突然感覺自己不再年少，肩頭更多的是責任。 如今我已畢業(yè)了兩個多月，真正加入園林也大半年了，我發(fā)現(xiàn)我的學習、 生活、態(tài)度發(fā)生了很大的變化。 工作的時間越久，我越發(fā)現(xiàn)我自身的知識、能力的欠缺。舉個例子：有一次老板