【正文】 斗爭，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗。 二、 存在的突出問題 (一 ) 在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。 一是理論學(xué)習(xí)不深不透。工作中，更多地注重到基層、到一線推動工作，對 ***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，真正靜下心來讀原著、學(xué)原文、精研細(xì)讀少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面。學(xué)習(xí)途徑單一，碎片化、零散化學(xué)習(xí)的問題較為突出，有時為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在“應(yīng)景化”現(xiàn)象，沒有真正做到入腦入心、融會貫通，也沒有真正養(yǎng)成從 ***新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法的政治自覺、思想自覺和行動自覺。 二是貫徹落實(shí)先緊后松。在結(jié)合實(shí)際、貫徹落實(shí)黨的十九大和 ***重要講話、重要指示精神上，存 在先緊后松、時緊時松現(xiàn)象。比如，黨的十九大明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，習(xí)總書記提出了“五個振興”的科學(xué)論斷， 4 月份我在參加全省鄉(xiāng)村振興暨脫貧攻堅(jiān)專題研討班時，就考慮在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上不等不靠，力爭行動上先人一步、快人一拍，組織編制了推進(jìn)全縣鄉(xiāng)村振興的《實(shí)施方案》。但在實(shí)際工作中，由于自己督導(dǎo)、調(diào)度沒跟上，沒有及時跟蹤問效，致使大部分措施沒有真正落地落實(shí)，不少單位仍在坐等全縣鄉(xiāng)村振興《五年規(guī)劃》和五個《工作方案》出臺后，按部就班抓落實(shí)。 三是對落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制失之于寬、失之于軟。盡管在掌控引領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng) 域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題：思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當(dāng)難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。宣傳工作隊(duì)伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固 。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機(jī)制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。 (二 ) 在知敬畏、存戒懼、守底線方面 一是在加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)黨建任務(wù)上不到位。履行黨建工作責(zé)任不到位，在基層黨建工作上投入的精力偏少，用力不均衡 ,個別基層黨組織書記履責(zé)意識不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)、輕黨建，臨時應(yīng)付多、長效謀劃少，影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮 ?！白ズ命h建是最大政績”的理念樹得不牢，在黨建與業(yè)務(wù)工作上，存在一手軟、一手硬現(xiàn)象，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。 二是在履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面不到位。履行基層黨建和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，對黨建的重要性認(rèn)識仍有欠缺，抓落實(shí)的 本領(lǐng)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)有：對于從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠到位，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的重視不夠的問題。從嚴(yán)治黨的意識囿于教育教學(xué)、部門穩(wěn)定的壓力，片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”、是務(wù)虛工作，教育教學(xué)、行政業(yè)務(wù)才是“硬指標(biāo)”，沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的觀念，對于如何從嚴(yán)治黨主動思考不多，組織凝聚力減弱，黨員作用發(fā)揮不明顯?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化雖然按照要求推進(jìn)，但對于學(xué)習(xí)內(nèi)容精髓把握不是很準(zhǔn)確、到位，尤其是對黨中央提出的新理念新思想新戰(zhàn)略理解不深入，學(xué)習(xí)方式單一，開展的黨員教育培訓(xùn)活動針對性不強(qiáng)，推動黨建 工作與中心工作深度融合不夠。全局眼光不夠，在一些工作上感覺有點(diǎn)目光短淺，在籌劃安排工作、考慮部門發(fā)展方面還不夠全面，考慮問題不周到。 三是對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面。廉潔自律意識有所放松，在黨建經(jīng)費(fèi)使用、黨費(fèi)支出方面執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)集體決策的規(guī)定意識不強(qiáng)，雖然沒有謀私，支出均有明細(xì)且向黨員通報，但放松了防范意識。偶爾有熟識的用人單位或者畢業(yè)生來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然花自己的錢，但也是有違艱苦樸素的要求。家教、家風(fēng)培育養(yǎng)成上，在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上不到位，有時 以工作忙、累為借口，放松了學(xué)習(xí)修身，沒有給孩子以好的榜樣。 （三） 在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面 一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不明顯。在一些工作布局和總體謀劃上，沒有以更寬的視野、更新的觀念、更高的標(biāo)準(zhǔn)推動發(fā)展，平時到基層、到一線調(diào)研，一般性地調(diào)研多，蹲點(diǎn)式和“解剖麻雀”式的調(diào)研少，調(diào)研的質(zhì)量還不夠高。 二是改進(jìn)工作作風(fēng)的措施發(fā)揮不明顯。我隨著自己認(rèn)識的不斷提高～深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距～通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳～感到還突出存在以下問題：在形 式主義方面，重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新～長期以來受個人性格特點(diǎn)的影響～再加上知識、閱歷、視野等不足～導(dǎo)致自己在工作中～雖然有創(chuàng)新工作的想法～但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法～有時思想僵化、墨守成規(guī)～靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事～大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面，服務(wù)基層意識欠缺～雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象～但對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。面對基層堅(jiān)持原則的時候多～設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。深入基層少～以 X 科人少、任務(wù)多為借口～下基層接地氣少。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄～不能與群眾打成一片～ 不能及時聽到群眾的聲音～成了“無源之水～無本之木”～掌握不了實(shí)情～造成工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。 三是激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的成效還不明顯。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取～發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”。但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，主要問題有：黨員意識還有差距，思想上有時有“老”的思想在作怪～叫得多，行動得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴(yán)整，可自己晚飯后有時不注重作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到～沒能帶動其他的同志。主動作為不夠 ，在具體工作中～開展工作的方式過于保守～力度上不夠～思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量～但是基本上按部就班～沒有新意～不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。全局眼光不夠，特別是今年以來～自己在一些工作上感覺有一些目光短淺～考慮問題不深入～沒有從實(shí)質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展～在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面～考慮問題不周到。 (三 ) 在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，理論指導(dǎo)實(shí)踐做得不夠。對于中央的有關(guān)精神和黨組的各項(xiàng)部署，有時止 步于學(xué)習(xí)傳達(dá)，對重大理論、重大問題的深入理解和認(rèn)識不夠，理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有待加強(qiáng)。對黨建思想政治工作的新理論、新思想、新論斷研究不多，缺乏有深度、有重點(diǎn)、有系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)研究 。平時對業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)下的功夫不夠，忽略了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，對理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)具體工作的意義認(rèn)識不高。對一些典型案例的分析時，為那些墮落腐化的干部感到痛心、憤慨，但看過之后就看過了，沒有想到從思想根源上深挖誘因，指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作、改進(jìn)優(yōu)化機(jī)制。 二是責(zé)任心還不夠強(qiáng)，全力推進(jìn)上級決議決定有時存在理解偏差。在執(zhí)行黨中央決 策部署和黨組決議決定的具體過程中，有時存在理解偏差的情況，對上級黨組織部署的工作沒有善于從政治上思考和認(rèn)識，在某些決策要求上還不能夠做好全力推進(jìn)、堅(jiān)決執(zhí)行。比如，抓黨建工作不夠徹底、不夠堅(jiān)決，有些工作說了沒有做到，有時存在抓黨建工作抓緊了怕影響業(yè)務(wù)工作的想法。另外，在公務(wù)接待方面，盡管廣東省都有嚴(yán)格的要求，但有時也擔(dān)心抓的過嚴(yán)，會影響工作關(guān)系和公司形象，對一些執(zhí)行中搞變通、打折扣的情況沒有做到嚴(yán)管嚴(yán)查。 三是工作中存在報喜不報憂的情況，紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行上存在松懈現(xiàn)象。有時在說問題的時候，往往大事化小、 小事化了，講皮毛不講問題實(shí)質(zhì)。在貫徹落實(shí)民主集中制，就一些重大事項(xiàng)討論上，對個別流程不到位、不合規(guī)等現(xiàn)象，只要不違背大原則底線，主動站出來發(fā)表不同意見的時候不多 。發(fā)揚(yáng)廣泛民主不夠，尤其是多年未召開黨員代表大會，影響了廣大黨員參與決策和監(jiān)督。有時存在好人主義思想，不能完全做到旗幟鮮明地批評和糾正下屬單位和個人的違規(guī)違紀(jì)言行，有時失之于寬，失之于軟。有時候只重視思想教育和行政處罰，輕視了組織和紀(jì)律處理。 三、 產(chǎn)生問題的原因分析 一是理論武裝有所放松。存在以工代學(xué)、以干代學(xué)的思想，總認(rèn)為 干工作就要到矛盾問題最集中的一線去，不自覺放松了政治理論學(xué)習(xí)。對 ***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過區(qū)委理論中心組集體學(xué)得多，收聽收看專題報告被動學(xué)得多，宣講十九大精神臨時學(xué)得多，真正原原本本、原汁原味學(xué)得少，學(xué)深悟透、弄通做實(shí)少，對 ***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得不夠透徹。由于放松了理論武裝，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。 二是理想信念的堅(jiān)守有所放松。受黨教育這么多年，對建設(shè)中國特色社會主義、的理想信念自認(rèn)為很堅(jiān)定 。但新形勢下，受市場經(jīng)濟(jì)各類思潮言論的影響，忽視了黨性的錘煉，忽視了政治理論的深入學(xué)習(xí)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，對問題也沒有站到黨性、理想信念的高度來審視和反思。 三是政治紀(jì)律的約束有所放松。過去總覺得，自己整體上做得還不錯，滿足于比上不足比下有余。但放在治黨執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的大環(huán)境下看，仔細(xì)對照檢查，還存在很大差距。深刨原因，一方面原則性不夠強(qiáng)，有時重人情、輕規(guī)則，想“多栽花、少栽刺”，存在狹義上的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定思想。另外是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，制度執(zhí)行的檢查、督辦、 落實(shí)還有待加強(qiáng)。反思近年來查處的案件，往往是從紀(jì)律松弛開的口子，很多是不遵章守制、不按章操作帶來的，必須要加大問責(zé)力度，樹立“規(guī)矩意識”，讓全體員工敬畏制度。 四是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所放松。一方面自身能力不強(qiáng)。改革發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾、抓班子帶隊(duì)伍的能力，距離公司快速發(fā)展的需要、廣大干部員工的期盼還有差距。另一方面是的對困難的認(rèn)識不足。公司處于改革開放的前沿，員工多元化，年輕人多，思想活躍，對做好政治思想工作的堅(jiān)定性、復(fù)雜性、艱巨性、繁重性、困難性認(rèn)識不足。 四、 努力方向和整改措施 初心不變，使命不改。 通過認(rèn)真檢視問題，找差距、查短板，以“靶向治療”著力解決問題，把問題清單變成效果清單，不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和信心，實(shí)事求是地、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，推動黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展。 一是在理想信念、政治旗幟上保持定力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神實(shí)質(zhì)，深入研究中國特色社會主義理論體系，重點(diǎn)研讀 ***系列重要講話，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，旗幟鮮明地維護(hù)以 ***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué) 習(xí)制度，不斷提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性和實(shí)效性。通過強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步堅(jiān)定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。 二是在聚焦中心、出謀劃策上保持定力。帶頭履行黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的職責(zé)，主動思考企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題，聚焦工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，引導(dǎo)各單位在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動、管理提升、隊(duì)伍提素上動腦筋、下真功、出實(shí)招，推動企業(yè)改革發(fā)展取得實(shí)效。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)研模式，突出調(diào)研主題，做好專題調(diào)研，提高決策的科學(xué)性和主動權(quán)，確保執(zhí)行的有效性。 三是在從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化責(zé)任上保持定 力。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把“嚴(yán)”字貫穿黨建工作全過程，把全面從嚴(yán)治黨向