【正文】 ；家庭暴力類 X 件，勞動(dòng)權(quán)益類 X 件，財(cái)產(chǎn)權(quán)益類 X 件，信訪案件辦結(jié)率 X%。全年共募集善款 X 萬元，新建春蕾班 X 個(gè)，資助了 X 名困境兒童，解決了多個(gè)貧困家庭與婦女的后顧之憂；“春風(fēng)送崗”活動(dòng)為女性提供近 X 個(gè)就業(yè)職位；連續(xù) 3 年舉辦“ XX 家政”培訓(xùn)班，先后有近 X 名女性接受培訓(xùn)，有近 X 名女性脫穎而出，通過職 業(yè)技能考試，產(chǎn)生廣泛的社會(huì)效益，同時(shí)促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。連續(xù) 7 年舉辦單親特困母親“圓夢行動(dòng)”，先后有 X 名婦女領(lǐng)取圓夢資金 X 萬元。 不斷延伸婦聯(lián)工作臂膀，以創(chuàng)新精神推動(dòng)自身改革。 增強(qiáng)公信力影響力。近年來， XX 縣婦聯(lián)不斷拓展自身職能，努力做好既有工作與讓渡過來的“外圍”工作以及自加壓力產(chǎn)生的各種工作。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)婦女表示，原先對婦聯(lián)組織的概念僅僅就是“為女性撐腰”、“為婦女說話”，若非遭受家暴，一般來說想不到婦聯(lián)組織。毋庸諱言，就目前婦聯(lián)職能而言，要想真正達(dá)成男女平等、助力女性 發(fā)展，我們還有很長的路要走。受訪女性中，多數(shù)基層?jì)D聯(lián)干部表示：很多時(shí)候，確實(shí)感覺“心有余而力不足”。婦女 地位要提升，就必須提升婦聯(lián)地位。而婦聯(lián)地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，三是要依靠廣大婦女群眾。 （二） XX 經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)狀對女性思想狀況的牽動(dòng)當(dāng)前 XX 婦女在思想觀念、綜合素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生活質(zhì)量以及社會(huì)關(guān)系等方面現(xiàn)代化特征明顯，社會(huì)性別主流化，但婦女自立意識(shí)與創(chuàng)業(yè)意愿偏弱、婦女就業(yè)層次相對較低。 對此，我們提出了對策建議，即立足于實(shí)現(xiàn)“ 138”：“一”， 就是在婦女現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)上，構(gòu)建一個(gè)具有 XX 特色的婦女現(xiàn)代化賦權(quán)模式；“三”，就是在戰(zhàn)略層面，實(shí)施新女性精神塑造、女性價(jià)值創(chuàng)優(yōu)、女性職業(yè)能力提升等三大戰(zhàn)略；“八”，就是在為婦女兒童辦實(shí)事層面，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助項(xiàng)目、農(nóng)村婦女“兩癌”查治救助項(xiàng)目、社區(qū)兒童關(guān)愛保護(hù)項(xiàng)目、社區(qū)嬰幼兒托管服務(wù)項(xiàng)目、基層?jì)D女參與民主管理項(xiàng)目、出生缺陷防治項(xiàng)目、愛心母嬰室創(chuàng)建項(xiàng)目、分性別數(shù)據(jù)庫建設(shè)項(xiàng)目。目前，“ 138”工程正在穩(wěn)步實(shí)施中。 （三） XX 縣女性參政議政情況對婦女思想狀況的影響目前， XX 縣人大、政協(xié)中女代表比重提高，縣 人大代表中女性所占比重為 X%；縣人大常委中女性比例 X%；縣 政協(xié)代表中女性所占比重為 X%；縣政協(xié)常委中女性比例 X%；縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子配有女干部的班子比例 X%；縣政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配有女干部的班子比例 X%。婦女積極投身于各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)中。 總體來看， XX 縣女性參政議政情況良好，對引領(lǐng)全縣女性思想、帶領(lǐng)促進(jìn)女性投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)大環(huán)境起到了較好的帶動(dòng)作用。 二、婦女思想狀況中存在的主要問題（一）社會(huì)地位中突出的問題 “存在感”仍需加強(qiáng)。男女平等確定為基本國策的提出已經(jīng)有十幾年的時(shí)間了。但是，在 現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，男女平等并沒有得到全面落實(shí)，依然存在著一些問題。 “認(rèn)同感”仍顯不足。調(diào)查顯示，超過 60%的女性表示，做飯、洗碗、洗衣服、搞衛(wèi)生、日常家庭采購等家務(wù)勞動(dòng)主要由女性承擔(dān)，女性平均每天用于家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間明顯高于男性。尤其在農(nóng)村地區(qū)，婦女平均每天的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間比城鎮(zhèn)婦女多了近 1 個(gè)小時(shí)，是農(nóng)村男性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的 2 倍。婦女的社會(huì)認(rèn)同感、平等感遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。 “獲得感”仍有空間。社會(huì)對婦女的角色定位比起男性有更為剛性的期許。男性只要在事業(yè)上成功，就會(huì)被定義為成功者；而婦女即使事業(yè)上成功，若缺少家庭的幸福，也會(huì)被定義為失敗者。 （二）就業(yè)中凸顯出的問題生存與發(fā)展，是所有人的問題。女性也不例外。 婦女在新興、高端產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重偏低。近年來，隨著我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整優(yōu)化，婦女就業(yè)也隨之在產(chǎn)業(yè)分布上有了一定程度的變化。但是，從總體上來看，我縣婦女就業(yè)人口比例較高的還是集中于第二產(chǎn)業(yè)的服裝服飾業(yè)、紡織業(yè)等勞動(dòng)密集型部門，而裝備制造業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和其他高端服務(wù)行業(yè)，婦女就業(yè)形勢仍不容樂觀。 婦女就業(yè)在職位崗位上的主導(dǎo)地位不夠明顯。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多新增的就業(yè)婦女都選擇了比較容易的非正規(guī)就業(yè)崗位。此外，在同樣的就業(yè)崗位上，仍然存在著婦女工資待遇偏低、職位不高的現(xiàn)象。 女性主體 意識(shí)的缺失對女性思想的波及。農(nóng)村女性群體目前有部分迫于婆家壓力積極備戰(zhàn)二胎，且主觀期許是添男丁。 （三）對經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的參與熱情亟待增強(qiáng)大多數(shù)人認(rèn)為女性找工作會(huì)“更困難”，還有部分人認(rèn)為女性找工作“相對困難一些”。他們認(rèn)為性別是女性求職的障礙因素之一?？陀^因素的制約，長期以來形成了部分女性主觀上對參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的熱情下跌、主觀能動(dòng)性不足。 （四）對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的認(rèn)識(shí)有待提高因傳統(tǒng)觀念和社會(huì)運(yùn)行慣性的影響，相比男性，女性需扮演更多的社會(huì)角色，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，除了對事業(yè)的追求外，還要考慮對 家庭的照顧、對父母的贍養(yǎng)、對子女的教育等等，這些都使得婦女必須經(jīng)常衡量各個(gè)角色之間的利害關(guān)系，分辨輕重緩急，必要時(shí)還要加以取舍。久之，女性對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望便會(huì)削弱。 四、對于婦聯(lián)組織引領(lǐng)婦女群眾聽黨話、跟黨走的幾點(diǎn)建議 思想上更加重視，讓更多優(yōu)秀女性參政議政。婦女參與城市決策管理是婦女地位提升和城市綜合治理能力提高的重要體現(xiàn)。 XX 婦女積極參與城市各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，已經(jīng)成為我縣科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要推動(dòng)者。建議黨和政府進(jìn)一步將女性參政議政納入決策，真正使女性成為決策層、管理層、建設(shè)者的“ 半邊天”。 精神上增強(qiáng)扶持，讓婦女群眾切實(shí)提升幸福感?？傮w來看， XX女性的幸福感在逐步提高，但要細(xì)化、量化到一些具體指標(biāo)，將幸福感落細(xì)、落小、落實(shí)，仍需一些實(shí)實(shí)在在的舉措，需要婦聯(lián)組織及各職能部門的共同努力。 經(jīng)濟(jì)上加大支持，讓廣大女性進(jìn)一步普受益、長受益。“倉廩實(shí)而知禮儀”。為進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建議縣政府婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)基金納入婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，為婦女創(chuàng)業(yè)提供直接資金援助，以幫助帶動(dòng)更多的婦女就業(yè)；對于 XX 婦聯(lián)長期致力的“ XX 家政”、“單親特困母親”圓夢行動(dòng)、農(nóng)村婦女小額 貸款等已然且必將造成更深遠(yuǎn)意義的民生項(xiàng)目和品牌工作，建議政府加大扶持力度，讓婦聯(lián)組織在真情為婦女辦實(shí)事的進(jìn)程中多一些“底氣”、添一些“硬氣”。 第四篇： 2021 思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告 2021思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告 黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告 接到 **黨委有關(guān)文件指示后，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細(xì)致的分析了我們現(xiàn)有實(shí)際工作中存在的問題以及對問題的認(rèn)識(shí)和思考。 一、調(diào)研情況 目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，自己也就能有豐厚的回報(bào)。 為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，削減客觀上的工作難度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：部分干部和群眾普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。 如何做到員工、客戶 39