【正文】 ”的方針，扎實推進案件專項治理長效機制建設，從源頭上采取有效措施防止各類案件的發(fā)生。 六、金融機構改革有新發(fā)展 （一）今年廣東發(fā)展銀行改革重組，韶關市營業(yè)網(wǎng)點一度面臨著撤并。我辦領導高度重視，及時向市領導匯報，代政府草擬了《關于進一步擴展廣東發(fā)展銀行在韶營業(yè)網(wǎng)點的函》（向廣東發(fā)展銀行總行發(fā)文），經(jīng)過多方努力，最終取得了廣發(fā)行總行的答復，同意保留了韶關市的網(wǎng)點。 （二）支持四大國有商業(yè)銀行改革。建行、中行、工行已相繼改革成功并上市，今年是農(nóng)行股 改的重要的一年。我辦就農(nóng)行股份制改革中土地確權工作中遇到的問題，到市國土資源局等有關部門進行調(diào)查了解，并做了大量的協(xié)調(diào)工作，有力地推動了農(nóng)業(yè)銀行的股改工作。 （三）做好新型農(nóng)村金融機構準入試點工作。為了進一步完善農(nóng)村金融服務體系，推動社會主義新農(nóng)村建設，在調(diào)查研究的基礎上，我辦會同韶關銀監(jiān)分局努力向上級有關部門申請，要求在我市設立“新型農(nóng)村金融機構”，經(jīng)省金融辦和省銀監(jiān)局批準，同意我市乳源縣桂頭鎮(zhèn)為全省“新型農(nóng)村金融機構”二個試點單位之一。 （四）加快保險業(yè)改革步伐。為貫徹落實《國務院關于保 險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā) [2021]23 號）和廣東省人民政府《關于大力推進我省保險業(yè)改革發(fā)展的意見》（粵府 [2021]129 號）的文件精神，我辦會同保險行業(yè)協(xié)會通過召開座談會、問卷等形式，積極探討我市保險業(yè)改革的路子，在充分征求意見的基礎上，代市政府起草并出臺了《關于推進保險業(yè)改革的實施意見》（韶府 [2021]55 號），充分發(fā)揮保險的管理社會保障職能作用。同時，還重點探索研究了我市保險業(yè)參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理的運作模式。 （五）組建金融押運公司。根據(jù)機關“效率年”活動的有關要求，為進一步提高 工作實效，更好地服務基層、服務群眾，我辦招商引進深圳技安金融服務公司來韶組建金融押運服務公司。積極為我市成立金融押運公司作好前期準備工作，深化我市金融安全保衛(wèi)改革，推動我市押運社會化進程。目前，得到了了市公安局的大辦支持，此項工作已進入申報階段。 七、存在問題 2021 年，我辦通過一系列工作，取得了一定的成績，但也應該正視工作中存在的問題和不足： （一）政治學習方面有待加強。主要是對政治、經(jīng)濟知識方面的學習不夠，缺乏即時性、主動性、針對性及系統(tǒng)性的學習。收獲較淺、提高不大。 （二）金融服務經(jīng)濟工作的著力點有待進一步拓展。一年的實踐證明，我們所做的努力，取得了明顯的成效。但在新時期、新形勢、前任務面前，特別是面對我市金融發(fā)展的現(xiàn)狀和金融機構現(xiàn)有的的管理體制，如何拓展金融工作的有效途徑，找到最合適的結合點等等。有待本人加大力度，認真思考和探索。 （三）深入一般基層中去調(diào)查了解民生問題較少。由于忙于事務上的工作，應付上級的各項檢查，造成到基層中去調(diào)查了解民生問題、群眾較熱點、難點的問題較少，對基層所需所求了解不夠。 八、 2021年的工作打算 （一） 2021 年是 “十一五”計劃的第三年，是我辦加快發(fā)展年。2021 年的工作思路是：高舉中國特色社會主義偉旗幟，認真貫徹落實照黨的十七大精神，圍繞市委、市政府確定的“五大目標”、“四大戰(zhàn)略”、“三大基地”思路及奮斗目標，結合本辦的實際工作及差距，以服務經(jīng)濟為宗旨，以金融生態(tài)環(huán)境建設為中心，以金融體制改革為契機，大力發(fā)展資本市場，增強農(nóng)村金融服務功能，促進經(jīng)濟與金融良性互動協(xié)調(diào)發(fā)展。 （二） 2021 年的主要計劃： 認真貫徹落實照黨的十七大精神，圍繞市委、市政府的中心工作，進一步加大金融的支持力度，切實為經(jīng)濟 與社會發(fā)展提供有效的金融服務，推動全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 進一步創(chuàng)新資本，大力扶持企業(yè)改制上市，落實好韶關市發(fā)展利用資本市場的地方政策。在努力做好創(chuàng)業(yè)投資基金的同時，大膽探索資產(chǎn)證券化和產(chǎn)業(yè)投資基金的新路子，為經(jīng)濟增長提供新的亮點。 進一步做好停業(yè)整頓城信社清算工作，力爭 3 至 5 家完全退出市場。 繼續(xù)推進深化農(nóng)信社改革試點工作，做好第三批央行票據(jù)兌換工作。 繼續(xù)做好新型農(nóng)村金融機構試點工作。 注重學習借鑒先進的工作思路、方法和經(jīng)驗，取長補短，學以致用 ，不斷增強金融創(chuàng)新意識和能力。 第四篇：工作總結辦公室總結 金融 教育資訊網(wǎng) 辦公室總結－金融 二ОО二年， XX 市聯(lián)社人秘科在聯(lián)社黨組和省聯(lián)社辦公室的直接領導下，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，在辦公室的公文處理、綜合反映、宣傳報道、調(diào)查研究、催辦查辦、組織協(xié)調(diào)、文檔保密等方面做了一些工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下： 一、發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助聯(lián)社領導推動全市信用社中心工作的開展 給領導當好參謀是辦公室最重要的工作。一年來，為當好參謀，我們求真務實，吃透上級的精神，摸清本地的實際情況，在發(fā)揮助手作用方面主要做了以下幾個方面的工作。一是組織推動了聯(lián)社中心工作的開展。緊緊圍繞每個時期的中心工作，準確地把握領導的決策意圖，通過起草文件、講話以及日常辦文、辦會、辦事，協(xié)助聯(lián)社領導安排好一個時期的工作部署，組織綜合市聯(lián)社每個月的工作計劃，對指導全市工作發(fā)揮了重要作用。年初成功地組織召開了全市信用社工作會議、 X 屆 X 次社員代表大會等一系列全市農(nóng)村信用社會議，以及主任辦公會、社務會、機關干部 職工大會等重要會議的文件起草和會務工作，使上級部門和本級聯(lián)社領導的工作意圖、重要指示都能及時傳達、貫徹、分解到有關職能部門和基層機構。二是積極開展調(diào)研活動。通過開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，總結經(jīng)驗，樹立典型，綜合分析出了一些帶有傾向性、苗頭性和典型性的問題，為領導正確決策提供了一定參考。三是做好信息宣傳工作。充分利用《 XX信合動態(tài)》等內(nèi)部信息刊物，圍繞聯(lián)社各個時期的中心工作，及時、準確地反映各社在改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，既為全市信合員工展現(xiàn)信用社風貌和職工風采提供了一個寫作窗口 ，又為聯(lián)社領導提供了大量富有價值的工作信息，推動了各項工作的開展。同時，向黨政部門反饋了 XX 聯(lián)社的重要情況，為領導科學決策，為黨政部門了解農(nóng)村信用社、支持農(nóng)村信用社、樹立農(nóng)村信用社的良好形象起到了積極作用。 二、加大宣傳工作力度，努力擴大農(nóng)村信用社的社會知名度和影響力 做好宣傳工作是辦公室的一項重要職能。為努力塑造農(nóng)村信用社的良好社會形象，我們一是加強信息報道工作。按照省聯(lián)社辦公室考核辦法要求，采取了不少措施，調(diào)動業(yè)余通訊報道人員撰稿投稿積極性。至 11 月底止共上報信息 271 篇（條），被《 XX 信合動態(tài)》錄用信息 35 篇（條），《 XX 日報》等市級報刊錄用 27 篇（條），省級刊物錄用13 篇（條）。二是加大宣傳力度。利用今年全轄全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款的契機，通過上門上戶散發(fā)宣傳單、書寫墻體廣告標語、在交通要道、信用社門前懸掛宣傳橫幅、在街道旁制作燈箱廣告等方式等群眾喜聞樂見的方式，積極宣傳農(nóng)村信用社業(yè)務以及農(nóng)村信用社的服務宗旨和取得的豐碩成果。三是和新聞單位保持密切聯(lián)系。每次我們有什么大的活動，都及時邀請電視臺等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料，從而使新聞宣傳成為辦公室工作的主要喉舌。如今年我 市農(nóng)信社開展“ XXXX”活動期間，就有 5 條相關新聞在市電視臺新聞節(jié)目中播出。一年來，通過宣傳工作的有效開展，農(nóng)村信用社在促進地方農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平的作用越來越被人們所認可，“農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍”、“農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶”等詞句在人民腦海中也越來越根深蒂固，信用社的社會知名度和影響力進一步擴大。 三、強化督查督辦職能，認真完成上級部門和聯(lián)社領導交辦的各項工作 督查督辦是辦公室的一項基本職責。督查督辦工作搞得好與壞，直接影響到辦事效率和辦事質(zhì)量的高與低，關系到 上級部門方針、政策、措施是否能真正落到實處。一年來，人秘科認真履行好自身職責，在督查督辦工作方面做了大量的、卓有成效的工作。 一是完善制度建設，狠抓制度落實。根據(jù)聯(lián)社布置，今年是我市農(nóng)信社規(guī)范管理年。為落實這一決定，我們將狠抓制度的落實、實現(xiàn)規(guī)范化管理作為人秘科督查的重點。一年來，制定完善了《 **工效掛鉤考核辦法》、《督促檢查工作制度》等管理辦法十余個，并將市 聯(lián)社下發(fā)的和本聯(lián)社制定的一系列制度編印成《制度匯編》，下發(fā)至各縣聯(lián)社和機關科室。在日常督查過程中根據(jù)制度逐項檢查，使員工執(zhí)行有依據(jù)、 聯(lián)社考核有標準，實現(xiàn)了各項工作的制度化、規(guī)范化。二是做到查辦有力。認真做好市聯(lián)社重要會議安排、部署的有關事項的催辦工作，屬自身職責的主動催辦，屬其他科室的積極協(xié)調(diào)，不推諉、不拖拉。每次召開相關會議后，都及時組織人員到基層信用社檢查會議貫徹落實情況，對貫徹落實好的給予通報表揚，未及時貫徹執(zhí)行的社進行通報批評并限期整改，避免了布置多、檢查少，光打雷不下雨的形式主義，確保了上下一致、政令暢通。三是做到反饋及時。注意將聯(lián)社對每個時期的工作部署，以及領導交辦的各類事項，迅速傳達貫徹到各個職能部門，并且對每個時期的工作 進展情況，以及重要工作的完成情況認真督辦查辦，對督辦查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向聯(lián)社領導反饋，使領導對全市信用社工作的開展情況和重大問題都能及時、準確地了解、掌握。 四、嚴格后勤工作管理，促使辦公室服務水平和管理水平進一步提高 做好后勤服務是辦公室的一項基本工作。今年以來，我們把“讓領導滿意、讓基層滿意、讓職工滿意”作為辦公室后勤服務的工作目標，千方百計為全體干部職工提供良好的生活和工作條件，解決干部職工的后顧之憂，得到了領導和員工的一致好評。 一是開展文明單位創(chuàng)建活動，優(yōu)化服務環(huán)境。環(huán)境美，不但能給人以舒適的生活工作條件，而且能陶冶人的情操，凈化人的思想。為此，辦公室一方面按照“少花錢、多辦事、辦好事”的原則，加大“軟件”設施建設，盡可能地為職工創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境；另一方面，以各種精神文明創(chuàng)建活動為載體，提出“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”的口號，開展文明單位創(chuàng)建活動，