【正文】 好的經(jīng)驗(yàn)和思路，切實(shí)把人民群眾的積極性和創(chuàng)造精神引導(dǎo)好、保護(hù)好。年內(nèi)至少總結(jié) 3 個(gè)基層黨建工作先進(jìn)典型。 三、立足本職，提升組織工作整體水平 深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善和健全《關(guān)于對(duì)鎮(zhèn)、街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選實(shí)行區(qū)委全委會(huì)表決的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公開選拔工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》等公開選拔任 用干部工作制度，提高干部選拔任用工作的透明度。 拓寬干部選拔渠道，加大民主推薦力度。逐漸加大“雙推雙考”力度和干部公開選拔比例。始終把民主推薦作為選拔任用干部的首要和必經(jīng)程序，加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例，讓那些有知識(shí)、有能力、有水平、有魄力的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 進(jìn)一步強(qiáng)化干部考核工作?？茖W(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，突出固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入、城鄉(xiāng)居民收入三項(xiàng)重要指標(biāo)的考核，特別是要把抓上億元大項(xiàng)目，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。 建立和完善獎(jiǎng)懲鮮明、績(jī)效統(tǒng) 一的干部激勵(lì)約束機(jī)制。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的若干規(guī)定》，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、提高政治待遇等多種方法，鼓勵(lì)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的干部，形成正確的用人導(dǎo)向。 加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育。發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用，提高培訓(xùn)次數(shù)，擴(kuò)大培訓(xùn)數(shù)量，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，突出受訓(xùn)主體，全面推行“菜單式”教學(xué)，力爭(zhēng)全年舉辦培訓(xùn)班 25 期，使參加培訓(xùn)的黨員干部達(dá)到 1000 余人次，促進(jìn)全區(qū)黨員干部從整體上提高政治理論水平和創(chuàng)新能力，拓寬視野，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的自覺性。 強(qiáng)化 人才工作。把人才的培養(yǎng)、使用和引才、引智相結(jié)合，繼續(xù)實(shí)施人才引育“四個(gè)十”工程，努力造就一支適應(yīng)橋西改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 深入開展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。加強(qiáng)以村支部為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)完成后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，積極開展文明生態(tài)村創(chuàng)建活動(dòng)，“五個(gè)好”農(nóng)村黨組織達(dá)到市委確定的指標(biāo)。 加大企業(yè)黨建工作力度。做好國(guó)有改制企業(yè)黨組織組建工作，確保企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)改制同步推進(jìn)。同時(shí)要進(jìn)一步探索民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織開展活動(dòng)的有效途徑。 以創(chuàng)建文明生態(tài)社區(qū)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨員活動(dòng)形式。大力開展“我為社區(qū)辦實(shí)事”、“黨員與困難群眾結(jié)對(duì)子”和“社區(qū)黨員評(píng)支部、社區(qū)居民評(píng)黨員”活動(dòng)，為社區(qū)黨員作用發(fā)揮搭建平臺(tái)。進(jìn)一步完善對(duì)流動(dòng)黨員、離退休黨員等黨員群體的管理方式，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。 四、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)部門自身建設(shè) 加強(qiáng)部門學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門。積極倡導(dǎo)區(qū)委組織部全體黨員樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，始終把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一選擇，把堅(jiān)持學(xué)習(xí)、搞好學(xué)習(xí)作為提高黨員干部理論素質(zhì)和政策水平的一個(gè)重要環(huán)節(jié)抓緊抓實(shí)。首先，把政治理 論學(xué)習(xí)擺上重要的議事日程，通過理論學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)、政策水平和把握全局的能力。第二，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的督促和檢查。在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善日學(xué)習(xí)制度，并抓好落實(shí)。通過督促和檢查，切實(shí)提高學(xué)習(xí)成效。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。通過學(xué)習(xí)，使部機(jī)關(guān)黨員干部做到思想政治素質(zhì)有明顯提高，思想作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律性有明顯增強(qiáng)，與群眾的關(guān)系有明顯改善。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，創(chuàng)建規(guī)矩型部門。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和工作運(yùn)行機(jī)制方面，積極引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，建立起一套科學(xué)、規(guī)范、完善的組織管理體系。進(jìn)一步推行嚴(yán) 格的考勤制和廉政建設(shè)禁令制，建立月工作責(zé)任分工、季評(píng)“五好組工干部”、科室工作監(jiān)督通報(bào)等制度，形成“以制度管人，以制度管事”的工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨員干部的緊迫感和責(zé)任感。 加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，建立創(chuàng)新型部門。從完善制度入手，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮每位班子成員和干部的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，切實(shí)做到民主決策、科學(xué)決策。認(rèn)真執(zhí)行部務(wù)會(huì)議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議討論的原則，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，對(duì)每月初確定的重點(diǎn)工作及時(shí)進(jìn)行檢查，努力加以完成，從而使 各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。 第五篇：黨員先進(jìn)性教育個(gè)人整改措施 半年來(lái)，本人在全州開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等一系列文件和材料。通過深入學(xué)習(xí) ,對(duì)這次教育活動(dòng)有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，在自我查找和征求黨內(nèi)外同志意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨性分析會(huì)和民主生活會(huì)上大家提出的批評(píng)和建議，找到了差距，找到了存在的問題和根源，深刻認(rèn)識(shí)到了存在問題的危害性?，F(xiàn)對(duì)照存在問題和不足，結(jié)合分管工作實(shí)際，制定如下整改措施： 一、指導(dǎo)思想 通過這次教育活動(dòng)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和三個(gè)代表重要思想為行動(dòng)指南，以黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達(dá)到自身綜合素質(zhì)的提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗。 二、存在的主要問題 政治觀點(diǎn)、理想信念、理論學(xué)習(xí)方面。對(duì)反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，重具體事務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)，輕馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，共產(chǎn)主義理想信念的改造。學(xué)習(xí)目的不明確，理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。 宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾方面。宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不到位，有時(shí)忙于日常工作，對(duì)個(gè)別群眾提出的一時(shí)難以解決的困難，未能引起足夠重視，不能積極主動(dòng)尋找解決問題的途徑。對(duì)離退老干部關(guān)心較少。 工作作風(fēng)方面。工作不夠深入。埋頭日常工作時(shí)間較多，深入基層開展調(diào)查研究時(shí)間較少。對(duì)分管口工作指導(dǎo)、關(guān)心不夠。存在好人主義思想。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評(píng)人。對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)拖拉、失誤不能及時(shí)指出。 堅(jiān)持民主集中制方面。在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時(shí)，有時(shí)不夠積極。有時(shí)在會(huì)議上隨聲附和，不能大膽提出自己的獨(dú)立見解。開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠深入。 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)到位，對(duì)反腐敗形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、危害性認(rèn)識(shí)明確，但在平時(shí)工作生活 中，也存在公車私用和收一些土特產(chǎn)的現(xiàn)象。 二是對(duì)自己和配偶、子女、身邊工作人員要求較嚴(yán)，但主動(dòng)參與、支持政府班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭(zhēng)力度不夠。 立足本職，發(fā)揮作用方面。在個(gè)別問題上，沒有及時(shí)為黨政主