【正文】 廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真參加了局黨組組織的學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話等活動。分別與領(lǐng)導(dǎo)班子、科級干部及分管人員等 18 名同志進行了談心談話和相互交流，征集對本人的意見建議 29 條，經(jīng)過認真梳理和查擺，共查出遵守黨的政治紀律方面的問題 8 條，落實中央八項規(guī)定精神方面的問題 3條，“四風(fēng)”方面存在的問題 18 條。有針對性地制定了整改目標 和整改措施，明確了整改時限，目前已全部整改完畢，下步將繼續(xù)長期堅持。通過此次教育實踐活動，充分認識到自身不足，也使自己的綜合素質(zhì)得到了顯著提升，群眾觀念和宗旨意識進一步增強。 （二）全面做好機關(guān)管理服務(wù)工作。作為辦公室主任，主要負責(zé)局機關(guān)建設(shè)、財務(wù)管理、計劃生育、政工人事、目標管理考核、檔案管理、機關(guān)日常事務(wù)以及各中心之間的協(xié)調(diào)工作。為切實做好局機關(guān)的管理和服務(wù)工作，局辦公室制定了一系列采購制度、資產(chǎn)保管制度、文件處理處臵制度、公務(wù)用車制度等，切實保障我局各項公務(wù)活動的廉潔開展。加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施維護 和建設(shè)工作，節(jié)約使用水、電、油及辦公易耗品，做好機關(guān)院落的整理和建設(shè)工作。財務(wù)工作是廉政工作的重點，為統(tǒng)籌我局黨風(fēng)廉政建設(shè)大局，深入完善各科室廉潔從政，財務(wù)科按照相關(guān)制度要求，堅持會計工作日核算、月匯總，嚴格發(fā)票報銷制度，認真執(zhí)行政府采購、固定資產(chǎn)管理等財務(wù)規(guī)章制度。政工科及時為滿足條件的人員辦理晉級、入編等相關(guān)手續(xù)，做好離退休人員生活保障工作，并按照上級部署做好計劃生育工作。由于學(xué)習(xí)準備充分，部署周密，各科室間密切配合和同 2 志們的團結(jié)努力下，辦公室、財務(wù)、政工工作取得了明顯成效，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的充 分肯定。 三、廉潔自律，時刻保持公仆本色 作為一名科級干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風(fēng)險的“內(nèi)在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權(quán)謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對系統(tǒng)發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責(zé)任的追究責(zé)任，決不姑息遷就。三是自覺維護黨組權(quán)威。不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作還是自己分管 的工作，都能盡職盡責(zé)地去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結(jié)派，畫小圈子，不在背后說三道四，主動打擊歪風(fēng)邪氣、樹立正氣。 四、以德為本，不斷增強道德修養(yǎng) “人無德不立，官無德不為”。道德高尚是領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的基礎(chǔ)。因此，本人一直把道德作為做人立身之本，在工作中努力做好三個表率。一是做嚴于律己的表率。嚴格要求自己，帶頭遵守局的各項規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。二是做艱苦樸素的表率。堅持“兩個務(wù)必”，堅決貫徹執(zhí)行中央 八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，清清白白做人，堂堂正正做事。三是做群眾路線的表率。深入基層，調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，以人民 3 群眾生產(chǎn)、生活最關(guān)心的熱點、難點問題為出發(fā)點和落腳點，多為群眾辦好事、辦實事。 五、存在的問題及下一步的工作 一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但仍有很多不足：一是工作思路不夠?qū)挘瑒?chuàng)新能力有待進一步提升。堅持理論聯(lián)系實際不夠，工作中照本宣科，生搬硬套，有時對待上級精神唯上是從，不細研究，不求甚解，照搬照抄，圖省事，應(yīng)付了事，別人怎么做就怎么做，可 以不做的就不做。二是工作的主動性不強。工作主動性和責(zé)任感不強，在工作中缺乏擔當精神，作為辦公室主任，對所分管的工作深入不細致、業(yè)務(wù)不熟練，同志們需要的物品和急需要做的工作，總以忙為借口，有等、靠、拖的現(xiàn)象。有時，自行將承擔的工作分類三六九等，領(lǐng)導(dǎo)重視的就特別對待，領(lǐng)導(dǎo)不強調(diào)的就不上心、不積極，甚至認為無關(guān)大局、應(yīng)付了事，總是以領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定自己的重視程度，存在唯上思想，沒有踏踏實實地開展好每一項工作。三是為群眾服務(wù)的意識有待進一步提高。由于自己分管的是后勤及財務(wù)工作，在機關(guān)時間長，外出機會少，與群眾接觸少， 對基層了解不夠，主動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識不強，偶爾有來咨詢的群眾就直接聯(lián)系相關(guān)站室，不能直接面對群眾，害怕自己不了解情況說外行話。 對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學(xué)習(xí)、加強調(diào)研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇地接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能 4 力，進一步樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，為在新的起點上做出自己應(yīng)有的貢獻。 第五篇：辦公室主任述職述廉報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家下午好！ 今天會議的主題是述職述廉，可我個人的職，沒什么好述的了，只是按照崗位職責(zé)做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健，我也頗感深意。德、能、勤、績、廉、健的位次： “德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置?！澳堋笔潜绢I(lǐng)，能的位次處在“重要”位置； “勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件，勤的位次處在“必要”位置； 績是成果，是考核的重點，績的位次處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開 展工作的人格保障； “健”的位次處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。 “德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關(guān)系，六者之間的關(guān)系是：德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風(fēng)、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、勤、績、廉、健的關(guān)系。 綜上所述，對于我們每位員工來說，了解一下德、 能、勤、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來，將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。