【正文】 認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，按照職數(shù)配備、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨委會(huì)議集體討論，確定考察對(duì)象，讓多數(shù)群眾認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞母刹磕軌蚣{入考察范圍，嚴(yán)把推薦提名關(guān)。結(jié)合“一報(bào)告兩評(píng)議”、考核、專項(xiàng)檢查等工作，采取與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通談話、組織民主測(cè)評(píng)、查閱臺(tái)賬資料等形式，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)單位干部選用任免情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)單位黨委（黨組）嚴(yán)格履行主體責(zé)任，規(guī)范干部選用推薦提名工作。重點(diǎn)圍繞老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造 、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、“雙創(chuàng)”、招商引資等中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)及農(nóng)村工作一線發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)干事的基層一線優(yōu)秀年輕干部。 嚴(yán)把“考察程序關(guān)”，規(guī)范干部任用程序。制定考察工作方案，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，不僅把干部“ 8 小時(shí)內(nèi)”的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容，還把干部“ 8 小時(shí)外”生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，帶上“顯微 鏡”，到基層干部群眾中、在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，近距離接觸、多角度考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察，深入考察干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴那闆r，立體察人、知事識(shí)人，為選準(zhǔn)用好干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。明確規(guī)范干部選任資格條件、動(dòng)議、任職資格審查、民主推薦考察、組織備案、征求意見等程序，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，要求各行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定。 嚴(yán)把“試用轉(zhuǎn)正關(guān)”，落實(shí)試用轉(zhuǎn)正考核。把試用期作為干部選任和成長(zhǎng)成才的“觀察期”，將試用期干部的得票情況、優(yōu)秀率、個(gè)人述職述廉、民主測(cè)評(píng)及談話過程中群眾對(duì)試用期干部工作業(yè)績(jī)、存在不足的評(píng)價(jià)進(jìn)行匯總，進(jìn)行客觀公正、全面細(xì)致的綜合評(píng)價(jià)，形成考察材料，提出能否轉(zhuǎn)正意見，上報(bào)組織部部務(wù)會(huì)進(jìn)行研究，部務(wù)會(huì)在討論每名試用期干部 能否轉(zhuǎn)正時(shí)，逐一進(jìn)行討論，客觀全面分析，提出能否轉(zhuǎn)正意見，提交區(qū)委常委會(huì)研究決定。對(duì)工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的公務(wù)員按期轉(zhuǎn)正，按規(guī)定程序辦理正式任職手續(xù)；對(duì)能勝任現(xiàn)職、群眾意見較多、工作業(yè)績(jī)不明顯的延長(zhǎng)試用期，嚴(yán)重的則予以免職，樹立正確的用人導(dǎo)向。 第五篇：黨員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì) 5 篇黨員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì) 【篇一】 中共中央政治局 2 月 22 日召開會(huì)議，會(huì)議指出，制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 黨的十九大報(bào)告提出，堅(jiān)持 嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在 2021 年 7 月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記又指出，要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，強(qiáng)化分類考核、近距離接觸干部、使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。此次出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”），對(duì)于科學(xué)考核干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)該在以下三個(gè)方面發(fā)力。 要學(xué)習(xí)好。作為組織系統(tǒng)內(nèi)的干部，要先于其他干部主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)好《條例》，首先要逐章逐 條、原原本本的學(xué)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)頻布《條例》重要意義和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)不明白的條款要開展專題討論，切實(shí)做到學(xué)深悟透。除了個(gè)人自學(xué)外，還應(yīng)組織集中學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)情況撰寫心得體會(huì)。同時(shí)，要對(duì)表以前干部考核中存在的問題來學(xué)習(xí)，通過對(duì)照學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)存在問題的根源，才能夠?yàn)橄乱徊街贫ㄇ袑?shí)管用的考核辦法奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 要宣傳好?！稐l例》關(guān)系到每一個(gè)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，除了組織系統(tǒng)內(nèi)的干部外，也要讓其他干部充分明確《條例》的重要意義和主要內(nèi)容，才能讓他們學(xué)有方向、干有目標(biāo)。邀請(qǐng)專家教授為各級(jí)黨委（組）中心組進(jìn)行宣講，區(qū)縣一級(jí)要安 排理論輔導(dǎo)員深入鎮(zhèn)街、村社進(jìn)行宣講，各支部要通過“三會(huì)一課”、主題黨日等進(jìn)行專題宣講，利用報(bào)紙、廣播、電視和手機(jī)、黨建 群、微信平臺(tái)等媒介進(jìn)行宣傳，切實(shí)讓廣大黨員干部真正弄懂《條例》新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，從而激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，帶頭干事創(chuàng)業(yè)。 要貫徹好。組織部門根據(jù)《條例》的內(nèi)容和具體要求，最好對(duì)以前的干部考核工作來一次全面的自查，看看哪些是創(chuàng)新，哪些是不足，哪些值得借鑒，哪些需要摒棄，通過摸清底數(shù)，認(rèn)識(shí)到問題和不足，才能更好地貫徹落實(shí)好《 條例》。要結(jié)合干部考核中的實(shí)際情況，堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，分類建立健全和制定完善各層級(jí)干部考核辦法和實(shí)施細(xì)則，通過平時(shí)考核、考核、專項(xiàng)考核、任期考核等方式，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)。同時(shí)，要用好干部考核結(jié)果，真正把想干事、會(huì)干事、能干事、干得成事的干部用起來，堅(jiān)決做到能者上弱者下，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 【篇二】 組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議 23 日在京召開， 中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。 為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。干部的教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督，一直是我們黨十分重視的工作。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記 多次對(duì)干部考核工作作出重要論述，提出一系列新要求。新時(shí)代下，干部“考什么”、“評(píng)什么”、“怎樣考”、“怎樣評(píng)”，是決定干部考核工作質(zhì)量、影響干部選拔任用的關(guān)鍵?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的印發(fā)，是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在體現(xiàn)，形成了科學(xué)、規(guī)范、有效的干部考核機(jī)制，為切實(shí)發(fā)揮考核激勵(lì)作用、促使干部擔(dān)當(dāng)作為提供了制度保障。 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》把干部的政治品質(zhì)、政治能力作為考核內(nèi)容，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示等貫徹落實(shí)情況的考核，考核中注重了解干部在增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況，為新時(shí)代選人用人樹立了正確導(dǎo)向。新時(shí)代下，對(duì)干部的考核要看政治忠誠(chéng)，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把是否信念堅(jiān)定、是否忠于黨和人民作為考核干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)廣大干部來講，要經(jīng)得起考核，就要把堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺踐行正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷錘煉黨性，提升政治修養(yǎng)。 以科學(xué)考核促擔(dān)當(dāng)作為。干部考核，旨在更好地推動(dòng)工作落實(shí)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。科學(xué) 良好的考核機(jī)制能調(diào)動(dòng)干部的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。發(fā)揮