【正文】 行，時時刻刻接受人民群 眾的監(jiān)督，老老實實接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。 （二）嚴以用權的現(xiàn)實意義 第一，嚴以用權是從嚴治 黨的本質要求。全面從嚴治黨是“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業(yè)的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的責任。從近年來查處的違紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用。因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。 第二，嚴以用權是領導干部 的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚?！蹦芊裾_行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、 最現(xiàn)實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業(yè)，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業(yè)和自身政治前途負責的客觀要求。 二、怎樣做到嚴于用權 （一）嚴以用權，必須牢固樹 立正確權力觀 堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。 第一，堅決做到用權不謀私。公權是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個人，各級領導干部只是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。 第二，堅決做到用權不怠政。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。 第三，堅決做到用權敢擔當。職務就是服務，權力就是責任；權力越大，責任也就越大。作為決定地位，奉獻決定價值。為了廣大百姓的幸福生活，領導干部在工作上要永不知足，事業(yè)上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。 第四，堅 決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通職工的視角和心態(tài)去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。 （二）嚴以用權，必須恪守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。 第一，黨的規(guī)矩是嚴以用權的剛性約束。黨的規(guī)矩是黨的 各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則 ,包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩；黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。 第二，恪守黨的規(guī)矩是嚴以用權的重要保證。恪守黨的規(guī)矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的 關鍵。恪守黨的規(guī)矩，貴在認真實踐，重在長期歷練，始終做到五個 必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。 （三）嚴以用權，必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法 治意識。法治意識是人們對法律發(fā)自內心的認可、崇尚、遵守和服從。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，樹立法治意識是前提。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。法治意識普及到什么程度，法治國家就有可能推進到什么程度。領導干部樹立法治意識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有讓領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治意識，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領導干部是否做到嚴以用權。二是要增強法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴守規(guī)則為基本要求，強調法律的 底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他 篇三：三嚴三實“嚴以用權”學習研討發(fā)言提綱 “嚴以用權”學習研討發(fā)言提綱 習總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。下面，我 從“如何認識”和“如何做到”兩個方面，談一下自己的學習體會和心得。 一、如何認識“嚴以用權” （一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。只有按照“嚴以用權”的要求履行職責、干事創(chuàng)業(yè)，才能擺正個人位置，明確公私界線，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。他擔任共和國總理 26 年，從不搞特殊化，不追求享受，平時穿的衣服補了又補、縫了又縫。他經常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。他公私 分明，對家鄉(xiāng)人送來的土特產堅決退回，并附上中央關于不準請客送禮的文件，平時非公務活動看戲、游園都和普通群眾一樣買票進場，并為自己制定了《我的修養(yǎng)要則》，為家人制定了“十條家規(guī)”，對身邊工作人員提出了“四要六不準”要求。這些都充分體現(xiàn)了周總理恪守原則、 嚴以用權的領導風范。 （二）嚴以用權是一心為民的真情表述。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。我們要清醒認識到自己人民公仆、人民勤務員的身份定位，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不管位尊位低、權重權輕，都不泯公仆心、不移為民志。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執(zhí)政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。 （三）嚴以用權是依法治國的必然要求。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講 規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，行使權力更要恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規(guī)矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。權力姓公不姓私，必須關進制度的籠子，行使權力必須做到依法依規(guī)、公正無私，決不能擅權濫用、被家人利用、為朋友借用、搞交易使用。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具 體表現(xiàn)，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警鐘。我們必須增強法治意識，習慣于在法律約束下決策、在制度籠子里辦事，自覺接受監(jiān)督，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到堂堂正正做人、干干凈凈用權。 二、如何做到“嚴以用權” （一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。只有做到對黨忠誠，才能做到嚴以用權。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。只有始終堅定理想信念，切實把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，令行禁止。只有始 終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規(guī)矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。 （二）必須堅持為民服務的行動自覺。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有堅持服務群眾，心中有群眾，抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，才能縮短與群眾之間的距離，贏得群眾的擁護和支持，才能把群眾放在心中最高位置，多辦貼近民生的實事，多做雪中送炭的實事。 （三）必須培育擔當負責的優(yōu)良作風。嚴以用權更要做到用好權、敢擔當，充分認識職務就是服務，權力就是責任，在工作上要永不知足，事業(yè)上要永不止步，追求上 要永不懈怠，敢于啃骨頭、涉險灘，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過，必須強化擔當精神，增強責任認識，有明知山有虎、偏向虎山 行的勁頭，盡心竭力為群眾解難題、辦實事。 （四）必須打牢陽光用權的制度規(guī)范。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。實現(xiàn)嚴以用權，必須恪守規(guī)矩，打牢陽光用權的制度規(guī)范，把權力關進制度的籠子里。這就要求，黨員領導干部用權必須依規(guī)守法，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，必須自覺接受監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。 （五）必須堅守清廉自守的道德底線。嚴以用權必須始終廉潔自律，任何時候都要把住權力界線，不搞權力交易、不以權謀私。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。 第五篇：三嚴三實嚴以用權專題研討發(fā)言 三嚴三實嚴以用權專題研討發(fā)言 篇一： XX 公司三嚴三實嚴以用權專題研討會總結報告材料 XX 公司 三嚴三實嚴“嚴以用權”題研討會總結報告 按照公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署要求， 9 月 24 日上午， XX 公司黨支部召開“三嚴三實”專題教育第三場專題研討會，重點圍繞“嚴以用權”主題，開展深入研討交流。 在研討會上， XX 公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業(yè)領導干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對公司領導如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求?？倳浿赋觯簢酪杂脵?，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。XX 公司班子成員要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下幾方面。 一、準確認識嚴以用權的內涵 總書記的原話是這樣表述的： 各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。領導干部的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權，是對一個企業(yè)領導干部最起碼的要