20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作總結(jié)(已改無錯字)
2023-05-07 12:20:57 本頁面
【正文】 著力加強不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，確保了敏感時段安全穩(wěn)定。 四、不斷強化維穩(wěn)意識，認真做好信訪工作 災后恢復重建以來，在征地拆遷、農(nóng)房重建中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。 在處理矛盾糾紛上，我將群眾信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮(zhèn)、村、組三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。 按照年初制定的信訪接待活動實施方案，定時召開大接訪活動，將上訪變下訪，讓群眾有渠道進行訴求，切實解決一系列問題，將不穩(wěn)定因素在萌芽階段給予解決。 五、認真開展社會穩(wěn)定方面的法制宣傳活動 在鎮(zhèn)黨委領導下，我突出重點，結(jié)合“五五”普法，加大對國家有關法律、法規(guī)和政 策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪，宣傳群眾嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益。 在今后工作中，本人將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，在黨委的正確領導下，以維護社會穩(wěn)定為基礎，排查調(diào)處好各類糾紛和難點問題，來推動玉泉社會經(jīng)濟有序發(fā)展。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作總結(jié) 石橋鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心 2021 工作總結(jié) 一年來，我們認真落實維護社會穩(wěn)定四級責任，一手抓發(fā)展經(jīng)濟，一手抓“平安石橋”創(chuàng)建，一手抓綜合治理及信訪維穩(wěn)，采取各種有效措施，創(chuàng)造性地 開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了全鎮(zhèn)社會政治和諧穩(wěn)定，增強了全鎮(zhèn)人民群眾的安全感，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了更加良好的社會治安環(huán)境。 一、工作開展情況 （一）強化綜治信訪維穩(wěn)組織體系建設。根據(jù)撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)及人事調(diào)整需要，我們及時調(diào)整和充實了以黨委書記為綜合治理委員會主任，人大主席、鎮(zhèn)長及綜治辦主任為副主任，司法所長、派出所所長等相關部門負責人為工作成員的社會治安綜合治理委員會和平安創(chuàng)建工作領導小組等常設性機構，配備了 4 名在編機關干部從事綜治及信訪維穩(wěn)等具體工作；進一步加強了司法、調(diào)解等 基層政法組織機構建設，各村均設立了調(diào)解委員會、確定了治安信息員，制定相關制度措施，使綜治工作運行制度化、規(guī)范化，經(jīng)常化，夯實了維護社會穩(wěn)定的基礎。 （二）加大宣傳教育，提高群眾參與自覺性。充分利用村二級廣播站、各種會議、標語、板報等形式大力宣傳社會治安綜合治理及信訪維穩(wěn)工作、“平安石橋”創(chuàng)建的目的意 義。今年 3 月舉行了以“共建平安、共享平安”為主題的綜治宣傳日活動；組織司法所干警分別到學校和 10 個行政村進行了相關法律法規(guī)的宣傳，大大提高了人民群眾的法制意識和自我保護意識，為深化平安創(chuàng)建、落實 綜合治理工作打下了堅實的群眾思想基礎。 （三）、完善和落實目標管理責任制，嚴明獎懲措施。鎮(zhèn)黨委政府把平安創(chuàng)建、綜合治理和信訪維穩(wěn)列入日常工作日程，做到每月至少專題研究一次；與各村委會、鎮(zhèn)級各單位簽訂了綜治和信訪維穩(wěn)責任書共 23 份；把領導干部抓綜合治理工作的實績作為干部考核的重要內(nèi)容；建立健全了綜治及信訪穩(wěn)定“一票否決”制度；實行了干部一崗雙責，建立了領導干部年終信訪維穩(wěn)述職制度；完善了“三個結(jié)合”矛盾糾紛排查化解工作機制和“平安石橋”創(chuàng)建機制、信息報送制度、領導包案干部包人調(diào)處責任制、應急處置工作預 案、綜治信訪維穩(wěn)干部培訓等制度，促進了預防和排查化解矛盾糾紛工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。堅持與時俱進扎實推進綜合治理和信訪維穩(wěn)工作，努力創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保了全鎮(zhèn)長治久安和人民安居樂業(yè)。 （四）、齊抓共管，落實綜治、維穩(wěn)的部門責任制和單位責任制。綜治信訪維穩(wěn)是全黨的共同責任，重申各單位主要領導是本單位維護穩(wěn)定的第一責任人，建立了協(xié)調(diào)督辦機制和競爭激勵機制，要求他們按照“誰主管、誰負責”的原則， 嚴格執(zhí)行維護穩(wěn)定的部門責任制和單位責任制，對影響穩(wěn)定的總是進行排查分類并進行及時處理 ，保持了社會穩(wěn)定。同時，嚴格落實責任追究制度和快速反應機制，凡由于不落實上級政策措施或工作失職、瀆職，發(fā)生群體性事件，造成影響社會穩(wěn)定后果的，不及時上報情況的，致使矛盾激化造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究各單位主要領
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