【正文】 緊扣以案促改，先后列出五大類 50 項問題清單，整改突出問題 2830 多個，新出臺規(guī)章制度 65 項，杜絕了暗箱操作，理順了發(fā) 展路徑。成立 12 年的省農(nóng)村信用聯(lián)社，年首次實 現(xiàn)主要指標全部達到監(jiān)管部門要求，初嘗以案促改的甜頭。 善除害者察其本，善理疾者絕其源。全省各地各部門針對典型案例重點做好個案、共性崗位、重點領域和部門、管黨治黨責任落實問題等四個方面深入剖析，精準找出案件暴露出的思想、權力監(jiān)督、體制機制上的問題，進行查漏補缺、建章立制，達到查辦一起案件，一批干部，完善一套制度，解決一類問題的效果。 目前，全省各級共制定整改措施 萬項，整改各類突出問題 萬個，修訂完善各項規(guī)章制度 萬個，新建制度 萬個，廢止制度 3600 多個，有效形成了不能腐的制度機制。 創(chuàng)新方法推動以案促改落地生根 作為一名黨員領導干部，必須手中權力是人民賦予的，權力應為民所用，而不應謀求個人私利。去年 9 月 15 日，鄭州市紀委在市水務局召開鄭州市供水節(jié)水技術中心原主任任長江案件以案促改警示大會。 會上，鄭州市紀委宣讀了對任長江處分決定、《關于圍繞任長江案件開展案件剖析做好以案促改工作 的通知》及任長江的悔過書，鄭州市水務局黨組書記、局長作表態(tài)發(fā)言。全局黨員干部積極參與以案促改，舉一反三、引以為戒，促進遵紀守法行為習慣的養(yǎng)成，增強不想腐的自覺。 到案發(fā)單位宣布處分決定，同時宣讀以案促改通知書，即開展一案雙書，是河南省推進以案促改工作常態(tài)、長效的一項重要舉措。此外，省紀委還創(chuàng)新運用以案說紀、以案明紀、陽光三權等方法，有效提升了堅持標本兼治、推進以案促改工作的整體水平。 為確保以案促改工作不走樣、不落空，省紀委還要求各地必須堅持四個不放過，即原因分析不透徹不放過、問題找不準不放 過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。 省委把以案促改工作列入巡視巡察重點內容和重點工作臺賬，各省轄市市委書記、各廳局黨組書記主動擔任以案促改領導小組組長，推動了全省以案促改工作扎實有效推進。省紀委相關負責人介紹，各地各部門還采取隨機抽查、交叉督查、開展回頭看等方式，確保以案促改工作落地生根、開花結果。 第三篇：以案促改專題民主生活會發(fā)言提綱按照上級要求，關于剖析典型案件推進以案促改專題民主生活會的通知要求，我認真學習了相關的領導講話和黨紀條規(guī)，同時，緊密結合反面典型案例進行了深刻的反 思反省、自我剖析，并主動與分管部門的主要負責同志進行交心交談，廣泛征求和聽取意見建議，對查擺出的問題，自覺尋醫(yī)問藥、查找根源，明確努力方向。經(jīng)過認真對照反思，現(xiàn)將存在問題、原因剖析及整改措施匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）思想認識還不夠警醒。在參加各級開展的警示教育，學習行業(yè)內行業(yè)外的典型案件材料時，雖然自己能夠從一例例典型案件中看到少數(shù)黨員干部放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，抵御不住誘惑，最終走向違法犯罪深淵，以致深陷囹圄，給黨和人民事業(yè)造成不可挽回的損失，也給其本人和家庭帶來沉重的災難 而感到痛心，自己也能從中受到教育、受到啟示、受到警醒，但是，總覺得只要自己能夠堅守底線，不觸高壓線、不越紅線，不做違法違紀的事情，似乎一切都離自己很遠。然而，卻疏忽了“常在河邊走，哪能不濕鞋”的道理，疏忽了作為一名黨員領導干部，既要從嚴管好自己，在看好自己門的同時，又要管好身邊的人責任，對自身所擔負的反腐倡廉責任認識不夠到位，沒有把構筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔當，明底線、知敬畏局限于一般化要求。 (二 )崗位風險方面。一是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象 ，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象。三是工作作風不夠扎實。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。 二、問題存在的原因分析 (一 )理想信念動搖。受多元社會文化思潮、改革過程中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。 (二 )宗旨意識不牢。隨著工作時間越來越長，有時不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題。 (三 )思想認識不高。對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了 會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。 三、下步整改措施 (一 )擰緊思想總開關。一是加強理論學習。以學習總書記系列講話和黨章黨規(guī)黨紀為核心，堅持經(jīng)常性開展中心組學習，參加好支部學習，通過系統(tǒng)學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好上級各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間 的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。 (二 )當好勤廉表率。一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴格落實 縣委縣政府決策部署 。時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。 (三 )推進全面從嚴治黨。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時 了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有班子成員，并逐級向一線延伸。 以上是我個人的發(fā)言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。 第四篇：以案促改民主生活會剖析報告 以案促改民主生活會剖析報告 按照縣委工作部署及要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極行動，組織開展“以案促改專題民主生活會”。鎮(zhèn)黨委于 5 月 12 日組織鎮(zhèn)機關全體同志及各行政村三委干部，一起觀看了警示教育片，并對近年來發(fā)生在我鎮(zhèn)的幾起違規(guī)違紀案例進行了剖析，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，研究案發(fā)規(guī)律，找 準案發(fā)癥結，深入開展自查自糾。通過對照查擺，以案促改，并對權力進行科學分解和配置，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約。下面結合我鎮(zhèn)實際，認真剖析存在問題的原因并制定整改措施。 一、存在的問題： 思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。作風方面：同志們管理失之于松，缺少溝通交流。在工作中總是一味埋頭干活，不注重宣傳。 工作方面：調查研究不深入，全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。開拓創(chuàng)新精神還不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。 二、問題存在的原因 通過這次以案促改活動的學習，剖析思想根源及所存在的問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致許多方面雖知道不足，常找借口來回避問題。 三、整改措施 樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。 不良風氣無小事，對下屬工作人員要求嚴格，要拘小節(jié)，勤儉節(jié) 約，務實進步。對照查擺問題和整改情況，問責到人，完善了《會議紀律》《考勤制度》等相關制度，提高制度的執(zhí)行力和約束力，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度籠子。同時，將堅持標本兼治推進以案促改工作的經(jīng)驗做法上升為制度，將以案促改工作開展情況與處分決定執(zhí)行情況同安排、同檢查，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題，從而幫助解決，開展具有針對性的警示教育、上專題廉政黨課和黨章黨規(guī)黨紀學習等活動，多種形式進行宣傳發(fā)動，使