【正文】 所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的變化、會(huì)計(jì)核算體系的調(diào)整、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù)，繁雜的日常報(bào)銷工作、日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，繁雜的分部門、分項(xiàng)目核算工作，財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況的核算，各種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作，財(cái)務(wù)規(guī)范的貫徹落實(shí)、公文寫作知識(shí)的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)，外部財(cái)政、物價(jià)、 稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門工作的協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)新知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐等等，真是感慨萬(wàn)千。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將二０ ０七工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)： 一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面： 一）、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，精心設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算體系，全面、真實(shí)、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息。 凡事預(yù)則立，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助下，在總結(jié)以前會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體情況和財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，通過(guò)會(huì)議研討、日常交流、學(xué)習(xí)和再實(shí)踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算手段，精心設(shè)計(jì)單位的會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)。在符合國(guó)家正常財(cái)務(wù)核算對(duì)財(cái)務(wù)工作要求的前提下，設(shè)置了分部 門、分項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級(jí)主管部門、財(cái)政、稅務(wù)監(jiān)督部門，各內(nèi)部管理部門控制使用資金，提供了大量真實(shí)、完整、有用的財(cái)務(wù)信息。二）、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理。 在財(cái)務(wù)部門人少情況下，能夠區(qū)分輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部門每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)賬、記賬工作。這是財(cái)務(wù)部門最平常繁雜的工作，一年來(lái)，財(cái)務(wù)部門及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各股室對(duì)財(cái)務(wù)部門的要求。本著認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、 準(zhǔn)確、及時(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá) 120 萬(wàn)元。單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。本人在財(cái)務(wù)核算工作中盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，盡自己最大的努力為單位節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用。財(cái)務(wù)部門全年審核原始單據(jù)近 4000 張，處理會(huì)計(jì)憑證近 500張，準(zhǔn)確無(wú)誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表 130 余份（其中財(cái)務(wù)月報(bào)表 72 份，年報(bào)表 3 份，地稅申報(bào)表 24 份，統(tǒng)計(jì)季報(bào)表 8 份，工資年報(bào) 2 份，清產(chǎn)核資報(bào)表 4 份，其它報(bào)表 20 余份）。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、管理工作。 三）、加強(qiáng)費(fèi)用成本方面的核算管理，對(duì) 所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類。 ，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立健全了材料的出入庫(kù)管理制度。 2.在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了各項(xiàng)費(fèi)用的項(xiàng)目管理，為各項(xiàng)工作的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。 四）、及時(shí)編報(bào)各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。 一年來(lái)，緊緊圍繞單位的財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，特別是財(cái)政部門規(guī)定每月 5 日前必須提供單位分部門、分項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)信息的情況下，為了實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)核算信息，即使國(guó)家法定休息日沒(méi)有完整的休息過(guò)。 通過(guò)努力，順利的完成了會(huì)計(jì)核算目標(biāo)，每月按時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供了財(cái)務(wù)核算資料并及時(shí)上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實(shí)、完整、及時(shí)、有用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息。 正確計(jì)算各類稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。 五）、堅(jiān)持會(huì)計(jì)創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難。 在會(huì)計(jì)人員較少的情況下及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成了財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)的 建庫(kù)、固定資產(chǎn)清產(chǎn)核資系統(tǒng)的建庫(kù)及清產(chǎn)核資工作，以及公務(wù)員人事信息系統(tǒng)建庫(kù)、登記、申報(bào)工作。取得了階段性的工作成績(jī)。為適應(yīng)財(cái)政、人事、物價(jià)、稅務(wù)等部門的要求，全面維護(hù)單位的整體利益，本著嚴(yán)格執(zhí)行 財(cái)務(wù)管理制度，確保單位的利益最大化原則開(kāi)展工作。 二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面： 堅(jiān)持財(cái)務(wù)工作從細(xì)微處入手，按國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出，對(duì)超過(guò)現(xiàn)金限額的支出按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用，定期進(jìn)行銀企資金的核對(duì)。確保資金的安全、 完整。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負(fù)責(zé)，日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫(kù)存等的臺(tái)賬登記工作，并向領(lǐng)用人交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜，及時(shí)核銷各種票據(jù)以確保所有收入及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支兩條線，嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫(kù)手續(xù)，從源頭上做好單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。在日常的財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)管理過(guò)程中一絲不茍的做好的每項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)置的入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)的審核工作，從源頭上控制單位實(shí)物資產(chǎn)的真實(shí)、完整。保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方 面： 資金是單位發(fā)展的血液，在對(duì)外聯(lián)系方面，財(cái)務(wù)部門在單位領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有：人事、財(cái)政、物價(jià)、銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門。在對(duì)外聯(lián)系的過(guò)程中，堅(jiān)持始終把單位的利益放在首位，堅(jiān)持維護(hù)單位的整體形象。以年初計(jì)劃安排的有限的部門經(jīng)費(fèi)為限，盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩，通過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，本追加財(cái)政預(yù)算近 5 萬(wàn)元，同時(shí)，本在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，向人事部 門爭(zhēng)取公益崗位 15 個(gè)，全年?duì)幦∏衣鋵?shí)公益崗位補(bǔ)助資金 69600元。更值得一提的是，財(cái)務(wù)部門在對(duì)外交往的過(guò)程中，時(shí)時(shí)不忘宣 傳市政管理工作。當(dāng)然這些成績(jī)的取得是大家共同努力的結(jié)果。 四、作好單位的勞保管理工作及勞保福利工作。 根據(jù)人事管理制度與職工勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)部門辦好繳納社保（養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)，切實(shí)解決職工后顧之憂。 按照預(yù)算審批制度組織落實(shí)單位辦公用品，勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。協(xié)助做好單位通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用費(fèi)等登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。 五、做好財(cái)物檔案管理工作及協(xié)助辦公室工作人員做好辦公室管理工作。 編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)性文件和報(bào)告等文字工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹單位有關(guān)會(huì)議、文件批示精神。及時(shí)收發(fā)報(bào)送各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的文件及材料，做好歸集、整理、登記工作，做好各個(gè)證件的登記、審驗(yàn)、保管工作，做好各類圖紙的歸類整理工作，做好各車輛油料的使用管理工作；做好各個(gè)電話的記錄、傳達(dá)工作，做好各項(xiàng)零星采購(gòu)工作及其他一些繁雜、瑣碎工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。 總之， 2021 年中，我將不斷 地總結(jié)和完善自己，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和單位的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與單位共同成長(zhǎng)。 第四篇：學(xué)校人事工作總結(jié) 人事股 2021 工作總結(jié) 舊歲辭去，新年伊始。值此歲末年首之際，回顧一年來(lái)的工作，感慨很多。這一年來(lái)，我們股室兩位同志，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，正常性工作各負(fù)其責(zé)，應(yīng)急性工作齊心協(xié)力，忙中有樂(lè)，苦中帶甜，大家心情舒暢的完成了一年的工作。回首過(guò)去一年，人事股所做工作主要有以下幾方面。 1．完成任期目標(biāo)考核。按照《人事股 2021 年目標(biāo)管理責(zé)任狀》，抽 組人員，歷時(shí)一周，對(duì)各學(xué)區(qū)（校） XXXX 年學(xué)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行了一次全面的考核評(píng)估。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體做出了評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。 充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子，完成教師調(diào)配工作。在全縣教育人事摸底的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)，推薦提拔科級(jí)干部 4 人，調(diào)整 7 人；提拔教育督導(dǎo)室督學(xué) 2 人，調(diào)整原督學(xué) 3 人；提拔股級(jí)干部 53 人，調(diào)整 10 人。加強(qiáng)和充實(shí)了各學(xué)區(qū)（校）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，提高了的教育管理能力。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整；突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排；調(diào)整和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的原則，調(diào)動(dòng)教師 175 人，其中涉及中學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的 57 人，涉及小學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的 69 人，從小學(xué)選擇到中學(xué)的 13 人，學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的 4 人，初中不能勝任教學(xué)工作流向小學(xué)的 17 人。初步解決了專任教 師專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，區(qū)域性失衡的問(wèn)題，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在調(diào)整中初步得到優(yōu)化。 加大引進(jìn)人才力度，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍。按照“引進(jìn)一批、分配一批、公選一批、培養(yǎng)培訓(xùn)一批”的教師隊(duì)伍建設(shè)思路，重點(diǎn)加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè)， 0*年共引進(jìn) 76 名基礎(chǔ)學(xué)科師范類本科生充實(shí)到高中任教；根據(jù)《甘肅省 XX 年年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，按照“公開(kāi)招聘、合同管理”的原則，招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)五個(gè)專業(yè)的“特崗”教師 19 人，充實(shí)到農(nóng)村初中任教；按照“按需設(shè)崗、公開(kāi)招考、擇優(yōu)聘用”的大中專畢業(yè)生聘用就業(yè)原則 ，考試、錄用、分配 XX 年以來(lái)的大中專畢業(yè)生 129 人，充實(shí)到各中小任教。通過(guò)以上途徑， XX 年年新增教師 224 人，在一定程度上緩解了教師數(shù)量不足的壓力，使全縣教師隊(duì)伍得到了補(bǔ)充和壯大。 組織開(kāi)展了教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高工作。 7 月份在一中組織完成了全縣 2165 名中學(xué)教師的教材教法過(guò)關(guān)考試，對(duì) XX 年考試合格的 1710 名小學(xué)教師頒發(fā)合格證書。組織 46 名擬晉升副高級(jí)職稱的教師參加市上的繼續(xù)教育培訓(xùn)，在職教中心設(shè)點(diǎn)辦班，組織實(shí)施了 1235名擬晉升中級(jí)和初級(jí)職稱教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作并頒發(fā)了合格證，組織 89 人 參加了市上的計(jì)算機(jī)考試，完成了 1585 名專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考試。安排了 XX 年新分配的 124 名教師的崗前培訓(xùn)工作。組織了 27 名參加市級(jí)培訓(xùn)。暑假協(xié)助普教股和教研室 ,進(jìn)行了中小學(xué)和骨干教師培訓(xùn)工作。 完成了 0*年借調(diào)城區(qū)和崗前培訓(xùn)教師的考察考核。對(duì) XX 年借調(diào)城區(qū)的 34 名教師進(jìn)行了考察考核；對(duì) XX 年崗前培訓(xùn)的 105 名大中專畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。 完成了各類先進(jìn)的評(píng)選工作。經(jīng)過(guò)推薦評(píng)選，我縣良邑中學(xué)被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，全縣有 4 人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀， 19 人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師， 1 人被評(píng)為 市級(jí)優(yōu)秀教育工作者；在全縣開(kāi)展“感動(dòng)莊浪教育人物”評(píng)選活動(dòng)中，各學(xué)區(qū)（校）共推薦上報(bào) 86 名教師，最終評(píng)選出“感動(dòng)莊浪教育人物” 4 人。 完成了職稱晉升工作。今年是我縣實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘制的第二年，各學(xué)區(qū)（校）共推薦評(píng)審副高級(jí)教師 17 人，中級(jí)教師 137人，初級(jí)教師 587 人；完成了 500 名教師續(xù)聘工作、各單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例核定工作；完成了 4200 多名專業(yè)技術(shù)人員的考核，對(duì)這些人員的考核材料進(jìn)行審查、加注意見(jiàn)、建立檔案、