【正文】 ，轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。 三、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)方面的情況 對照有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，工作中雖盡心盡責(zé)，但還是存在一些問題。 ，因此安排工作時(shí)，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè)；違章建筑搭起后才去處理解決；占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。 ，在解決問題動(dòng)腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人 破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時(shí)阻止，沒有思考到這樣下去會(huì)助長歪風(fēng)邪氣，沒有從根本上去解決問題。 ，以至于對本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠，有時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神也流于形式，沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會(huì)，對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問題上沒有說服力。 ，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實(shí)質(zhì)上管理松懈，這樣必會(huì)造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問題。 ，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時(shí)能上就行，對于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來嚴(yán)重后果。 ，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時(shí)有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng)，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象 沒有及時(shí)遏制，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 1．學(xué)習(xí)不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。 2．改造主觀世界不夠主動(dòng)，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，但我在實(shí)際工作中，存在以平時(shí)工作任務(wù)來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 3．工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少 靈活性和嚴(yán)肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面。 五、今后努力方向和整改措施 1．進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。 2．加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風(fēng)”培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格黨員，必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想和信念，要有事業(yè)心， 去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。 第四篇：機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)對照檢查材料 “以黃大年同志為榜樣，對照先進(jìn)找差距，爭做新時(shí)期合格黨員”專題組織生活會(huì) 機(jī)關(guān)黨支部對照檢查材料 按照貫徹總書記對黃大年同志先進(jìn)事跡的重要指示精神要求，支部班子成員在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，在全體機(jī)關(guān)干部職工中認(rèn)真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員 之間、班子與機(jī)關(guān)干部職工之間進(jìn)行了談心征求意見活動(dòng)，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，重點(diǎn)查擺了理想信念、愛國情懷、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)四方面存在的問題和建議，同時(shí)也征求了其它方面的建議意見?，F(xiàn)將征求意見建議匯總梳理，以書面形式反饋給各位班子成員，現(xiàn)對照檢查如下： 一、問題清單 （一）理想信念方面 理想信念不夠堅(jiān)定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究 。對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化， 一定程度上影響了政治堅(jiān)定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。 （二）愛國情懷方面學(xué)習(xí)黃大年同志的愛國情懷，就要像他那樣腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干，用實(shí)際行動(dòng)詮釋愛國之情、報(bào)國之志。而在基層工作磨礪中，漸漸對報(bào)國之情的一腔熱血有所淡忘，日常充斥的瑣碎工作讓支部班子成員自認(rèn)為與報(bào)國愛國宏偉藍(lán)圖相距甚遠(yuǎn)，勇于創(chuàng)新、頑強(qiáng)攻關(guān)，把個(gè)人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中的“大我”精神有所磨滅。 （三）愛崗敬業(yè)方面 對待工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神、攻堅(jiān)克難精神需進(jìn)一步提高，在接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作時(shí)，出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 （四）甘于奉獻(xiàn)方面 奉獻(xiàn)精神弱化，奮發(fā)進(jìn)取意識(shí)淡化，支部班子聯(lián)系黨員隊(duì)伍，了解黨員所思所想調(diào)查研究少，在支部建設(shè)中沒有發(fā)揮到應(yīng)有的責(zé)任，班子成員重視各自工作崗位高于支部建設(shè)，不能平衡對待雙項(xiàng)責(zé)任，導(dǎo)致在組織生活開展中，缺乏更為鮮活新穎 、符合時(shí)代要求和黨員所需的方式方法，致使支部黨員參與組織生活積極性不高。 二、剖析原因 （一）理想信念不夠堅(jiān)定對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)守社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念、矢志不渝地堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義共同理想同改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來。理論武裝不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。學(xué)習(xí)黨和政府的文件多，研讀馬克思主義經(jīng)典原著少；零打碎敲多，系統(tǒng)連貫少；一般通讀多，重點(diǎn)研讀少。學(xué)而不全、學(xué)而不透。 （二）黨性修養(yǎng)不夠深厚 沒有把世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造作為常態(tài)，導(dǎo)致自我凈化、自我完善、 自我革新、自我提高的內(nèi)動(dòng)力不足，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，勤儉節(jié)約和艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理。有的班子成員不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 （三）宗旨觀念不夠牢固 沒有真正在思想上、行動(dòng)上牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有把“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的核心理念貫穿工作的始終，沒有主動(dòng)搞好跟蹤服務(wù)，沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，無形中拉大了與廣大人民群眾的距離。 （四）擔(dān)當(dāng)做為不夠果敢 存在精神懈怠不想擔(dān)當(dāng)，心存顧慮不敢擔(dān)當(dāng)，能力不足，不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，主要由于班子能力和素質(zhì)有待提高。作為支部建設(shè)的領(lǐng)頭人，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，就無法從容面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對新情況新問題研究不夠，對新知識(shí)的儲(chǔ)備不足，就無法在新常態(tài)下更好的開展黨務(wù)工作。 三、下一步努力方向和整改措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建學(xué)習(xí)型黨組織，做學(xué)習(xí)型干部”為主題，完善政治理論學(xué)習(xí)制度。同時(shí)，結(jié)合階段性學(xué)習(xí)成果，開展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。二是學(xué)用結(jié)合，組織機(jī)關(guān) 黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)，機(jī)關(guān)黨支部與非公黨組織結(jié)對共創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，積極開展內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，充分激發(fā)廣大機(jī)關(guān)黨員干部參與組織生活的積極性和主動(dòng)性。 二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題均由